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松筠人力资源管理
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作，确保人力资源策略与公司发展目标一致。
2、制定并完善公司人事管理制度，优化人力资源流程，提升管理效率。
3、组织并实施员工招聘、面试、录用及入职培训，确保人才引进质量。
4、负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷及离职事宜，维护良好的劳动关系。
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上人力资源管理工作经验，具备丰富的招聘、培训及员工关系管理经验。
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防控意识...
松筠人力资源管理
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
薪资结构：底薪+绩效+提成
综合薪资:5000--6500
岗位职责:
1，筛选匹配简历，进行面试邀约
2，安排求职者面试、跟踪回访等工作
3，室内办公，简单轻松
4，工作地点在渝北融创中央广场
上班时间:9:00-18:00，月休四天 节假日正常休（不忙的时候可以双休）
任职资格:
1.年龄:18-43岁
2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)
3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间大 都是00后好相处无内斗！
4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
岗位职责:
1、负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，人员面试;
2、办理员工入离职、员工档案信息的管理;
3、行政日常事务管理;
3、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、无需工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先:
2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神;
3、具有良好的执行能力，做事果断，工作细致认真、责任心强，有良好的抗压能力。
上班时间:
9:00-18:00月休4天
1招聘平台发布厂区招聘信息，整理资料
2.跟踪求职者面试到岗时间
2.人员储备，入职离职登记
合适的职位少？试试下面的方法
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- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8163
薪资区间：2000-40000元/月
1579
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.7%
， 本科占
10.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.2%
， 10年及以上占
2%
。
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