汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
北京绿食健康管理服务中心
50人以下 | 民营 | 软件
1、根据公司发展需要，负责制定公司人力资源发展规划及计划，并组织实施；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定面向全国的招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、具备较强的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。
3、有互联网行业经验者优先考虑；
工程技术人员
公招职位
重庆-重庆
重庆缔美物业服务有限公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、负责商务会务接待工作，维护客户关系、人员接待等。
2、协助公司负责综合管理部行政事务的日常管理工作
3、日常实物福利、劳保用品、办公用品的管理和发放工作
4、协助公司起草公司行政各类文稿，进行有关会议记录及整理会议纪要工作。
5、负责印章管理，保管使用公司印章、办公室印章。
6、负责公司合同、文书等各类档案管理。
7、在综合管理部经理的授权下负责公司各种资质、证照的保存和使用。
8、负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购、管理及发放工作。
9、办公室环境、绿植维护管理。
岗位要求：
1、具备较强的沟通能力和商务礼仪知识。
2、有丰富的会务接待和商务...
工程技术人员
公招职位
重庆-重庆
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8171
薪资区间：2000-40000元/月
1572
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.2%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.4%
， 10年及以上占
2%
。
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