汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
中国人寿
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，相关专业；
2、有同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
工程技术人员
公招职位
重庆-重庆
中国人寿保险
1000人以上 | 其他 | 保险
技能相似
岗位职责：
1.根据公司人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作；
2.根据公司招聘要求及流程，组织安排面试整体流程：包括：发布职位信息、维护职位。简历搜索、对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通过电话/微信/网络邀约现场面试并作具体面试安排，对应聘者进行初试面谈、安排复试以及后续追踪反馈；
3.搜索同业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库；完成招聘相关的统计报表（日报/周报/月报/季报/年报），并定期统计分析相关数据；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等相关制度的执行与完善；
5.新员工入职手续的办理，检查新入职员工相关材料的真实性和完整性；
6.公司员工...
工程技术人员
公招职位
重庆-重庆
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8171
薪资区间：2000-40000元/月
1572
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.2%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.4%
， 10年及以上占
2%
。
重庆人力资源主管/经理最新投递
刘先生
2025-05-12
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