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惠科金扬
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
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渝北区-回兴 经验不限 15:10
0成本就业岗位宝妈优先 没经验的新手也可以要求家里有电脑 能认真学习的 不懂要会问 有耐心 不用到公司 自己任意安排工作时间 任意地点 本公司0押金提供账号 不收任何费用 重庆主城可以面谈 工作内容 1. 为重庆各大工厂招募员工,全程线上对接(无需公司上班)。 2. 根据工厂需求推荐合适人选,协助完成面试和入职流程。 3. 只需确保入职者稳定做满规定时间,即可结算提成。 4.更新招聘信息职位,确保活跃 高额提成模式 ,收入2000-10000+上不封顶 提供招聘账号 不收押金 上班时间:自由安排,任意地点,任意时间不做强制要求 特别提醒:求职者...
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101-500人 | 民营 | 人力资源服务
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渝北区-木耳 经验不限 11:25
招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责: 1,筛选匹配简历,进行面试邀约 2,安排求职者面试、甄选等工作 3,室内办公,简单轻松,底薪2500➕高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上 上班时间:8:30-17:30,月休4-8天,节假日正常休,不加班,不加班,不加班 任职资格: 1.年龄:18-28岁 2.学历:学历经验不限(应届生亦可,接收实习生) 3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间副主管。 4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训 ​工作地点 渝北空港,龙兴!
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
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月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
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重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构 技能相似
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招聘人事专员 工作内容:筛选匹配简历,进行面试邀约 安排求职者面试、甄选等工作 薪资待遇:第一个月纯提成百分之50 第三个月百分之70 第五个月百分之80 能力优秀者3个月可涨到百分之80 综合薪资在6000+上不封顶 男女不限16-30岁 上班时间:9:00-18:00,月休8天,节假日正常休,不加班 福利待遇:节假日福利、员工聚餐
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渝北区-空港新城 经验不限 昨天
岗位:招聘专员 1.公司业务:劳务派遣/人力外包项目,给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容:室内办公,通过抖音、招聘网站,收简历,在线回复,电话邀约求职者到工厂面试,资源公司提供。 3.用人要求:男女不限,18/35内,中专以上,经验不限,有上进心活泼开朗,愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇:试用期有责底薪3000(含200全勤)+全价百分之五十提成,在职满15天发放提成) 5.工作时间:9.0-18.00,午休1小时,月休8天,法定节假日正常休息,年假10-15天带薪,满半年享有年终奖,生日卡福利,团建聚餐等。 6.试岗期7天:工作态度认真,即可办理入职,签订合同。
¥5~10K/月 13薪
渝北区-木耳 经验不限 前天
招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责: 1,筛选匹配简历,进行面试邀约 2,安排求职者面试、甄选等工作 3,室内办公,简单轻松,底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上 上班时间:9:00-6:00,月休八天,节假日正常休,不加班,不加班,不加班 任职资格: 1.年龄:18-30岁 2.学历:学历经验不限(应届生亦可,接收实习生) 3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间副主管。 4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训 工作地址:渝北空港观月路蓝湾半岛
重庆朗玖人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构 代招 技能相似
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渝北区-木耳 经验不限 今天
工作内容: 负责分发一些招聘信息,招聘人员面试。 不打电话!!! 试用期5-7天,试用期30/天 上班时间:上午十点,下午六点。 双休 法定假日正常休息,一到三个月转正。 招聘要求:18-30岁,学历不限,接受无经验 薪资:底薪2100+补贴1400+提成
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渝北区-木耳 经验不限 今天
岗位职责: 本公司是一家应用技术推广服务为主的企业,主要就是推广我们自己的应用软件 无需外出,办公室坐班 不打电话!不打电话!不打电话! 双休,上午10:00-下午18:00 任职要求: 1、年龄18-30岁; 2、没有经验可以接受小白 3、工作认真负责,踏实上进。 薪资待遇:基本工资2100+补贴1400+提成,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。 提成就是找到人后上岗就算 综合薪资4500-6000。
英聚人合
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构 技能相似
¥5~10K/月
渝北区-木耳 经验不限 今天
一、工作内容: 1、办公室网招,主要负责汇博职聘.智联招聘.boss招聘.58招聘端口发布厂区招聘消息,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、求职者后期维护,进行稳岗 二、招聘要求: 1、男女年龄18-35岁 2、会电脑打字 3、需要有经验(做过人力优先)优秀者可接受小白. 薪资待遇: 模式一:底薪3000+提成+餐补+全勤+年终奖 模式二:纯提成(招聘总价格50%—80%) 综合收入4000-10000 工作时间:早九晚五,双休,转正五险一金 节假日福利
博运人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构 技能相似
¥4~6K/月
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招聘专员 底薪+高提成 1.筛选匹配简历,进行面试邀约 2.安排求职者面试,甄选等工作 3.室内办公,简单轻松,底薪2100+高提成,综合薪资4000-10000 上班时间:9.00-18.00,月休8天,节假日正常休息,不加班,每个月15号发工资 任职要求: 年龄18-28岁,学历不限,新手熟手都可,3个月转正买五险一金,不包吃提供住宿 工作地址:观月轻轨站附近
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诚聘人力资源HR:招聘专员 工作时间:长白班 早九晚六,每天8小时 周末双休 要求:女生18-35岁,有经验可放宽年龄限制,接受有经验男生,会基本的表格录制,有良好的沟通能力社交能力 薪资福利:底薪2100+高额提成+培训期通过购买社保 岗位职责: 1、根据用工企业需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面; 2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率; 3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作; 4、HR...

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平均月薪:¥8163
薪资区间:2000-40000元/月
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3-6.5K
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薪资区间:2-40K,最多人拿:6.5-10.5K
工资统计来源于近一年1579条工资数据
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历? 不限学历占 78.7% , 初中占 0.1% , 高中占 0.6% , 中技/中专占 0.4% , 大专占 9.7% , 本科占 10.1% , 硕士占 0.1%
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验? 不限经验占 18.6% , 1年以内占 0.1% , 1-3年占 21.9% , 3-5年占 32% , 5-10年占 25.2% , 10年及以上占 2%
重庆人力资源主管/经理最新投递
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