汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
西南锐力汽车服务
501-1000人 | 民营 | 软件
技能相似
1.负责网约车平台的人事招聘和选拔工作，确保招聘质量和效率。
2.与应聘者进行有效沟通，评估其专业技能与服务意识。
3.解决招聘过程中遇到的问题，优化招聘流程
4.持续学习和掌握招聘技巧及人力资源管理知识
重庆海诗哲企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位描述：
1、根据客户需求进行候选人的寻访和推荐服务；
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人，撰写推荐报告；
3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
5、配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告；
6、负责人才库简历的录入和更新；
岗位要求：
1、大专以上学历，1-3年工作经验，有招聘、营销、电销经验者优先；
2、职业度较高，对自己有更高的标准要求，愿意挑战，热爱猎头行业；
3、沟通表达能力强，思维敏捷，记忆力好，勤奋，学习能力强，有心理韧性。
福利：周末双休+五险一金+节假日正常休息+年终奖+...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8171
薪资区间：2000-40000元/月
1572
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
79.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.6%
， 本科占
10%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.8%
， 3-5年占
31.9%
， 5-10年占
25.5%
， 10年及以上占
2%
。
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