汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休
岗位职责：
1.负责修改/实施并完善人事相关规则制度、年度程序文件回顾等；
2.近期重点工作：基础管理人员、技术人员的招聘、技术/管理人员培训提升(BP)；
3.负责公司企业文化的建立和推进建设实施；
4.负责人员入转调离等相关工作；
5.负责员工关怀并引导建立良好的工作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有制造业人事工作5年以上经验；
6.具有良好的职...
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
注意：需要有贸易销售型公司HR经验的。谢谢
1.人力行政管理经验 3 年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.对劳动人才密集型企业有一定的工作经验、有初级会计职称
重庆劲道农副产品
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
1、制度/完善人力资源管理制度（招聘、绩效、薪酬等），并监督落地；
2、人员招聘与配置；
3、绩效管理：推动绩效考核，跟踪评估过程，反馈结果并推动改进过程；
4、薪酬管理与薪资核算
5、员工关系维护：处理劳动纠纷、员工投诉等
6、行政事务管理：行政采购与报销
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
重庆中汇聚优科技
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
底薪2800-5000+提成+奖金（综合薪资4000-6000）有晋升
岗位职责:
1.负责在各大招聘平台上招司机，邀约司机到公司面试，各大平台发布招聘信息，从事过销售和网约车或者货运行业优先
2.有良好的团队合作精神和敬业精神
3.年龄22-35岁
4.上班时间：9:10-5.50，中午休息一个半小时，月休四天（能力突出者可大小休），节假日正常放假，年假15天以上
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
博猎科技
501-1000人 | 非盈利机构 | 政府/公共事业/非盈利组织
代招 【工作要求】
1、有2年以上人事工作经验
2、学历本科或及以上
3、年龄22-38岁
【工作内容】
1、人事六大板块全面负责
2、人员招聘、面试、培训等
【上班时间】朝九晚六，周一休息；
【薪资福利】4~6k面谈+五险+包餐
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
创燚咨询
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
不是贷款，不是保险，不是保健品
我们是帮助企业做内部经营管理提升的
【任职资格】
1、25-35岁之间、学历经验不限、对挣钱有欲望
2、对工作充满热情、有创新精神、注重团队配合
3、从事多年人力资源工作，对人力资源工作有一定基础
4、未来想转型成为营运副总经理者优先，或未来想创业当老板者优先
5、此岗位由首席咨询师亲自培养，实现岗位转型，成为资深hr专家
【福利待遇】
1、年入【20-30万】具体面试详谈；
2、五险、住房公积金、工龄工资、工龄假、工龄福利、新婚生育福利、生日福利、月度福利；
3、周末双休：早9:00-18:00（午休1个半小时）；
4、法定节假日正常休息【春节10天起】、公司...
邦博人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
行政管理
制度建设与执行
制定、完善和执行公司各项行政管理制度，如办公用品管理、车辆管理、会议管理、档案管理等制度，确保公司行政工作的规范化和标准化。
监督各项行政制度的执行情况，及时发现问题并进行调整和优化，保证制度的有效落实。
日常行政事务管理
负责公司办公设备、办公用品的采购、维护和管理，确保办公设备的正常运行和办公用品的充足供应，同时控制相关费用支出。
管理公司的固定资产，建立固定资产台账，定期进行盘点和清查，确保资产的安全和完整。
安排公司的各类会议，包括会议场地预订、会议资料准备、会议记录和会议纪要的整理与分发等，确保会议的顺利进行和会议精神的有效传达。
负责公司的文件管理工作，包...
畅达物流
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
技能相似
工作内容：
1.按照公司要求招聘司机岗位；
2.电话邀约合适人员到公司面试；
3.跟进到面情况，对人员进行面试；
4.上岗后维稳工作，完成招聘目标。
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上招聘或销售经验可放宽至高中学历；
2.有过人力外包公司或者大量招工经验者优先考虑，本岗位以招聘工作为主，需能接受一定的工作强度。
福利待遇：
1.底薪3000+绩效奖金500～1000+提成，综合薪资5000-7000；
2.工作时间：朝九晚六，周末双休；
3.每月都有1天带薪事假，春节带薪休假15天以上。
工作内容：
1.按照公司要求招聘司机岗位；
2.电话邀约合适人员到公司面试；
3.跟进到面情况，对人员进行面试；
4.上岗后维稳工作，完成招聘目标。
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上招聘或销售经验可放宽至高中学历；
2.有过人力外包公司或者大量招工经验者优先考虑，本岗位以招聘工作为主，需能接受一定的工作强度。
福利待遇：
1.底薪3000+绩效奖金500～1000+提成，综合薪资5000-8000；
2.工作时间：朝九晚六，周末双休；
3.每月都有1天带薪事假，春节带薪休假15天以上。
奇趣人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要和部门工作安排，积极拓展和维护业务渠道；
2、收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出合理化建议。
二、 任职要求
1、具有良好市场开拓能力、人际沟通和协调能力;
2、服务客户意识强，勇于接受挑战，能吃苦耐劳，有团队意识;
3、思想品德高尚，综合素质过硬，有较高的风险责任意识。
4、有资源者优先，有经验者优先。
三、薪资福利
1、底薪+提成+激励+公司其他福利；
2、五险、生日慰问、节日关怀、防暑降温费、带薪年假等；
3、公司福利多多，工作稳定；
4、公司正在高速发展期，快来投递简历，抢先一步抢占市场！！！
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
聚睿信息科技
501-1000人 | 民营 | 互联网金融
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8169
薪资区间：2000-40000元/月
1574
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.3%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.6%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.9%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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