汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
屿沐文化
50人以下 | | 影视/娱乐/文化
为下属定制工作计划，
训练下属，掌握每日的工作，设法激励员工
渝新聘人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
文员/接受小白/综合薪资在6000以上
早九晚六，不加班的好工作！
HR招聘人事，有想挑战下自己的吗，给别人介绍工作。
工作内容：坐办公室，在手机上聊聊天，拍拍视频，给工友介绍介绍真实企业，公司提供资源，更有老员工带
1.上六休一，节假日正常放假，简直不要太爽！
2.工作轻松，朝九晚六，还不加班！
3.公司经常团聚游玩！薪资 8-10k！
4.可以接受小白，不限学历经验，公司提供资源，太难得了！
再说说公司氛围吧，那叫一个融洽！员工们都是00后、
5、接受打电话和住在大学城附近的优先。
再说说公司氛围吧，那叫一个融洽！员工们都是90后。00后的年轻人，特别有活力！欢迎你的加入
潮人公社文化传媒
101-500人 | 合资 | 其他行业
技能相似
工作内容：负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；
职位要求：16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力
工作时间：每天上班时间13:00-21:00-有工作餐
月休4天调休
薪资待遇：
高提成＋包吃，综合工资6k-1w
升职空间：人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事经理﹣﹣总经理﹣﹣分公司负责人（公司在云贵川渝20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！
重庆衡谊汽车服务
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
技能相似
岗位职责：
1、负责人员招聘管理、员工关系管理
2、能够熟练的使用基础办公
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性格开朗,有较强的人际沟道
2、协调能力，责任心强
3、学习能力强
待遇:
1.入职转正后买五险一金
2.中午包午餐
3.大小休 节假日正常放
4.底薪3000+提成
5.九点半-五点半
重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
工作地点：
1、观月路
2、中央公园众邦空间
工作时间：
早上9:00-18:00，双休，午休1.5小时
工作内容：
主要负责招聘员工
薪酬待遇
底薪+提成
博运人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
诚聘人力资源HR：招聘专员
工作时间：长白班 早九晚六，每天8小时 周末双休
要求:女生18-35岁，有经验可放宽年龄限制，接受有经验男生，会基本的表格录制，有良好的沟通能力社交能力
薪资福利：底薪2100+高额提成+培训期通过购买社保
岗位职责：
1、根据用工企业需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR...
京东方
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招 技能相似
1、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
2、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1、年龄18-35岁
2、初中以上文化，熟练的掌握办公室软件。
薪资待遇：保底2100+提成+岗位补贴+个人奖励。综合收入4000-8000
工作时间：早9晚六，上六休二
福利待遇：享有社保，节假日福利
贵州明晟娱乐有限公司
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗，普通话标准；
3、形象气质佳，态度端正，执行力强。
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8163
薪资区间：2000-40000元/月
1579
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.7%
， 本科占
10.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.2%
， 10年及以上占
2%
。
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