汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
恒智塑胶
50人以下 | 其他 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1：高中及以上学历；
2、三年以上制造行业相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动，为...
讯博人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
〖工作内容〗
通过boss汇博等平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护求职者
〖岗位要求〗
有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要沟通交流能力强，勇于尝试，年龄18-30岁
〖薪资待遇〗
1、综合底薪3200+提成+带薪年假+五险+公司聚餐+节日礼品+团建旅游+三方协议证明
2、综合薪资4000~10000，底薪加提成综合工资5000以上。业绩优秀者月综合工资8000~12000左右，业绩平常者4500-7000左右。
欢迎广大求职者们加入我司，携手一起进步成长，促进广大人民就...
小青蛙企业孵化器
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责公司员工的评估考核考勤绩效管理。
任职要求：
1、具有本科以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、良好的...
数方科技
50人以下 | 民营 | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与服务，服从公司调配。
任职要求：
1、具有大专以上学历，3年以上同...
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
有意愿请直接电话联系
重庆畅天汽车销售服务
50人以下 | 民营 | 汽车销售
技能相似
诚招
招聘专员
要求：18-40岁，踏实认真，有责任心
上班时间：
早9.00—晚5.30（中午休息一个半小时）
周末大小休，法定节假日全休
薪资：
底薪3500+业绩提成+绩效奖金+五险
岗位责任：
负责给公司内部招聘，
招聘一个人提成400-1000阶梯提成
综合工资收入5000-12000
提成不上限
上班地址：南岸区烟雨路妇幼保健院旁
公司福利：保险+每月的团建+每年的公司年假+年终奖
重庆亦宸演艺经纪
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
招聘人事专员
工作内容：
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄：18-29周岁之间
招聘形象：形象好 气质佳 五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力
工作时间：
每天上班时间下午10：00-19：00
一个月4天休息 自行安排休息 薪资待遇：
底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6K到2W+
升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
招聘人事专员—男女都可
工作内容:
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄:18-29周岁之间
招聘形象:形象好气质佳 五官端正
任职资格:
有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心 工作积极主动具有良好的协调沟通能力
工作时间:
每天上班时间下午10:00-18:00
一个月4天休息自行安排休息
升职空间:人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
招聘人事专员
工作内容：
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄：18-28周岁之间
招聘形象：形象好 气质佳 五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力
工作时间：
每天上班时间下午10：00-19：00
一个月4天休息 自行安排休息 薪资待遇：
无责底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6000到20000+
升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、负责项目部办公室的全面管理工作，制定和完善办公室各项规章制度与工作流程 ，并监督执行。
2、组织协调项目部各类会议和活动，负责会议记录、纪要撰写与发布，跟进会议决议的执行情况。
3、参与项目部重要文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、审核和修订工作，确保内容准确、格式规范。
4、负责项目部的对外联络与公共关系维护，协调与建设单位、监理单位、政府部门等外部机构的沟通协作，树立良好企业形象。
5、管理项目部的行政后勤工作，包括办公用品采购与管理、办公设备维护、车辆调配、员工食堂与宿舍管理等，为项目顺利开展提供有力后勤保障。
6、统筹项目部的档案管理工作，对各类文件、合...
岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案。
3、协助制定和执行人力资源相关政策和流程。
4、处理员工日常咨询，解答人事相关问题。
5、协助组织员工培训、绩效考核等工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源相关法律法规及流程。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5、有1-2年相关工作经验者优先。
昭昇人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博职聘等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1、男年龄18-30岁
女18一30岁以下
2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。
3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。
4，按百分之八十提成
综合收入6000-8000
工作时间：早九晚五，上六休一
福利待遇：享有社保，节假日福利
璧善堂
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
任职要求：
1、具有本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、良好的口头表达...
渝搏人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄35岁以内，大专及以上学历；
2、有一年以上招聘经验、有销售或管理岗招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+绩效工资+招聘奖金+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：早九晚六，周末双休。
博渝兴企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
本公司薪资待遇：
一、薪资待遇：无责底薪3000+全勤+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资5000-10000不上封（这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作） ；
1、通过平台进行招聘
2、邀约人员前往企业面试
3、对求职者行稳岗
二、任职资格：
1.要求:男女不限，年龄18-35周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.有服务意识、强的责任感及事业心。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上；
2、服从上级工作安排，主动好学好问；
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 民营 | 保险
技能相似
江北财经培训学校
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
辰未戌人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8171
薪资区间：2000-40000元/月
1572
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
79.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.6%
， 本科占
10%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.8%
， 3-5年占
31.9%
， 5-10年占
25.5%
， 10年及以上占
2%
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