汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
康华国际旅行社
50人以下 | 民营 | 旅游业
岗位职责1、人力资源规划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟定人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维护公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织架构，明确各部门职责、人员编制，编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。4、培训培养：制定并组织实施员工职级职等体系和培训培养体...
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
技能相似
一、基本要求
1. 年龄在25岁至35岁之间，形象气质佳，身高不低于165cm。
2. 具备良好的职业道德和保密意识，严守公司机密。
3. 全日制本科及以上学历，秘书学、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
4. 具有二年以上秘书或行政助理工作经验者优先。
5. 有良好的组织协调能力和沟通能力，能够熟练处理各类办公事务。
6. 具备优秀的文字写作能力和语言表达能力，能够准确、清晰地撰写各类公文、报告等文件。
7. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效地完成文档编辑、数据处理和演示文稿制作等工作。
8. 具备良好的时间管理能力和任务分配...
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8163
薪资区间：2000-40000元/月
1579
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.7%
， 本科占
10.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.2%
， 10年及以上占
2%
。
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