汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
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贝拓（重庆）生物技术研究院有限...
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
一、岗位职责：1.按公司招聘需求，组织招聘甄选关键岗位人才，高效完成人员需求计划；2.熟悉薪酬模块，能独立开展薪酬绩效模块的工作；3.独立担当公司人事运营工作，包括人才招聘、员工入职、离职、转正、转岗、考勤、薪资核算、社保管理及合同档案管理、员工关系流程办理，标准执行流程，有效把控流程风险；4.负责企微流程搭建、后台管理；5.与学校研究院对接行政事宜；6.其他行政后勤事务处理。二，任职要求：1.专科以上学历，专业背景：人力资源管理相关专业；2.3年以上相关业务岗位工作经验（有生物医疗行业工作背景优先考虑）；3.优秀的沟通协调能力，统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力，能承担压力，学...
医家兄弟
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
岗位职责：
一、统筹公司后勤管理和其他行政工作：
1、协助制订和执行公司物流部现场管理的运作程序、工作流程和工作制度；
2、负责公司后勤、仪器、设备维修、环境卫生等工作；
3、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作；
4、监督水、电、气等能源的供应工作及收取水电费、租金等费用；
5、安全、环保管理工作；
6、负责公司车辆管理和调度；
7、负责公司空余闲置仓库、厂房、宿舍等的招租及日常管理工作；
8、完成领导交办的其他对内、对外杂事。
二、负责公司人事管理工作：
1、人员招聘工作，及时引进公司各部门需要的人员，定期或不定期进行员工访谈，提出公司人事管理制度和流程优化等改进建议，降低...
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
1.负责办公室所有工作的同步运行和操作，
2.协调各部门的关系，推动各项工作的顺利开展。
任职要求：
1、年龄要求30-50岁，高中以上学历，
2、2年以上工作经验，
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱销售行业优先
博腾制药科技
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
岗位职责：
1.负责全面推动长寿工厂企业文化系统建设工作；
2.负责工厂级文化活动的独立策划、组织、落地执行及后期宣传文案的编辑、撰写、发布；
3.负责工厂级企业文化渠道的拓展和创新，营造更好的文化氛围等；
4.负责其它运营服务号等的日常运营、推广、维护及用户管理；
5.负责其它运营服务号、工厂级宣传等内容素材的收集、更新，文章编写及编辑；
6.充分了解并收集各部门的反馈，分析公司员工的行为及要求，提高员工粘性，扩大影响力和关注度；
7.负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订，
根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；
8.包括但不限于日常接待工作协助执行、公司级...
本沅医院
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
岗位职责
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甑选、面试工作；
5、进行聘前甑别、简历甑别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、办公室日常行政事务；
8、领导安排的其他事务；
职位要求：
1、有1年以上招聘实操经验；
2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8163
薪资区间：2000-40000元/月
1579
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.7%
， 本科占
10.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.2%
， 10年及以上占
2%
。
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