汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
腾软科技
51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：1、组织编制公司各项行政人事制度、相关工作流程及工作标准，包括劳动关系、人事管理、薪酬福利、行政管理制度等。
2、依据公司发展规划，组织各部门编制审核年度经营预算，制定目标和行动措
施对策，保证计划的实施，以满足公司人力资源的需求。
3、根据公司年度预算编制人数，组织制定及审核年度招聘计划，下达全年招聘任务，确保各部门/管理部人员需求。
4、根据各部门/管理部培训需求，组织制定、实施年度培训计划。
5、落实公司各项考核、晋升制度的实施包括竞聘上岗、考核晋升、月度绩效考核、年度绩效考核、晋升人员见习期考核、转正考核等。
6、监督公司各项劳资制度的落实，审核各项劳资工作，包括入职、调动...
右维科技
50人以下 | 其他 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：岗位职责:1、团队管理和建设：负责研发团队的人员招聘、培训、绩效考核、评估以及职业发展规划，搭建人才梯队和培养人才后备队伍，激励团队成员，及时发现并解决团队成员在工作中遇到的问题，提供必要的指导和支持；2、：立足公司战略和需求，制定和把控研发项目的整体规划、进度和执行落实，确保项目按时、高质量完成。定期召开会议，及时调整计划以应对可能出现的风险和问题，确保交付的产品或技术符合质量标准和功能要求；3、研发与创新：积极参与行业技术交流活动，跟踪行业前沿技术动态，引入新的技术和方法，负责组织团队开展技术创新、改进工作，指导团队成员解决技术难题，推动技术难题的攻克和突破，提升公司的技术竞争力...
中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
公司简介：
中瑞电气是一家专注于配电设备研发与销售的企业，目前职工20余人。公司自主研发的治理农村用户低电压装置已在国网重庆公司形成批量销售，并计划面向南方山区省份供电局推广。现因业务拓展需要，诚邀一位优秀的HRBP加入团队。
工作地点：
重庆市西彭森迪大道137#中瑞电气
提供待遇：
.试用期薪资：6000元/月（试用期1-3个月）
.转正后薪资：底薪6000-8000元/月 + 销售提成
.提成比例：千分之5-10（根据居间代理伙伴或销售员产生的销售额计算）
.其他福利：提供食宿，单休（后期视业务情况调整为大小休）...
社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责社保事务的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
5、出镜直播，宣传公司培训专业。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有人力资源岗位工作经验；
4、形象气质佳，应变能力强。
能接受出镜直播再联系！！！
重庆创拓科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
岗位职责：
协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅且符合公司规定。
协助组织和策划员工培训、团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
熟悉Office等办公软件，具备良好的文档处理能力。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效协作。
责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力。
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期在此领域发展。
灵龙自动化设备
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
5、公租房宿舍管理
6、能熟练使用办公软件；
任职要求：
1、有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗，普通话标准；
3、形象气质佳，态度端正，执行力强。
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8171
薪资区间：2000-40000元/月
1572
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
79.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.6%
， 本科占
10%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.8%
， 3-5年占
31.9%
， 5-10年占
25.5%
， 10年及以上占
2%
。
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