汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
扬智咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负责公司交办的其他事...
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负...
蛮寨实业
51-100人 | 民营 | 农林畜渔
一、岗位职责
1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、 负责公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配；
3、负责绩效、薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；
4、负责公司员工录用、转正、晋升、离职等手续办理，管理公司人事档案；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
6、落实公司绩效考核管理办法，并对各部门工作进行绩效考核评价;
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄35岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3、3年及以上工...
重庆玩吧餐饮管理
51-100人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄18-28岁，及高中以上学历；
2、有主播，网约车。工厂招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+3000底薪，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：朝九晚六，周末一休。
德优聚人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位：招聘专员
工作内容：在招聘网站发布信息进行招聘（工厂制造业）
要求：大专学历
薪资：3000无责底薪+提成，综合薪资5000-6000
上班时间：9：00-18：00
双休
岗位：招聘专员
工作内容：在招聘网站发布信息进行招聘（工厂制造业）
要求：大专学历，有两年以上招聘经验
薪资：无责底薪3000+提成，综合薪资5000-6000
上班时间：9：00-18：00
双休
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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两江新区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥7375
薪资区间：3000-15000元/月
18
个岗位
学历要求分析
两江新区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
50%
， 大专占
21.4%
， 本科占
28.5%
。
经验要求分析
两江新区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
7.1%
， 1-3年占
7.1%
， 3-5年占
35.7%
， 5-10年占
50%
。
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