汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
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50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
1.负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求,组织搭建公司会计核算体系,拟定和完善公司各项财务管理制度,并对公司财务活动实施监督和控制;
2.根据公司的经营情况,负责汇总财务预算资金计划,审核资金的合理使用;
3.负责收集,审核,整理各部门提交的月度资金计划表,监督资金流入时间、金额,并提供合理的资金使用计划;
4.负责制定部门工作计划,并按计划完成情况进行自查;
5.负责审核各项经济业务,确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定;
6.监督现金和银行存款的管理,杜绝管理漏洞,保证资金的安全完整;
7.全面负责公司财务核算工作,建立合理的帐套体系,正确进行会...
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51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
(1) 协助公司总经理室处理公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、指示的执行情况,并将有关信息及时汇报。
(2) 全面负责公司行政后勤保障管理工作,包括公司车辆管理、食堂管理、考勤管理、办公用品购买、费用报销审核等各方面的工作。
(3)人员招聘。
(4) 公司总经理交办的其他事项。
(5)熟悉报批报建最优先
职责要求:
1、有责任心、沟通协调能力好;
2、有魄力、判断力、执行能力强;
3、有建筑行业经验优先;
4.有新厂筹建经验优先。
5.熟悉报批报建最优先
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巴南区人力资源主管/经理工资
平均月薪:¥8233
薪资区间:4000-18000元/月
44
个岗位
学历要求分析
巴南区人力资源主管/经理需要什么学历?
不限学历占
66.6%
, 大专占
8.3%
, 本科占
25%
。
经验要求分析
巴南区人力资源主管/经理需要什么经验?
不限经验占
20.8%
, 1-3年占
20.8%
, 3-5年占
12.5%
, 5-10年占
41.6%
, 10年及以上占
4.1%
。
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2025-05-01
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