汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
邦强集团
101-500人 | 民营 | 汽车销售
岗位职责：
1、负责并管理公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，负责员工保险的办理；
3、负责管理一些日常行政事务，配合人事行政总监做好人事行政方面的工作；
4、负责组织、筹划公司对外厂家等商务接待工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上人事行政管理工作；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练人事行政日常和管理工作内容；
4、上班地点及时间：重庆市巴南区渝南大道35号附一号，夏季：08：15-18：00，冬季08：45-17：30；
5、薪资待遇：面议
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 28-38岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师二级证书者优先；
3、有2-3年人力资源主管或同岗位工作经验；
4、独立负责过招聘、培训、绩效模板，熟悉招聘、薪酬、员工关系等工作，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
出众标识
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
1.负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；
2.根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；
3.负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；
4.负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；
5.负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；
6.监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；
7.全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系，正确进行会...
河南逸祥卫生科技有限公司
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
位职责：1、制定和实施人力资源战略规划，起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；2、督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；4、负责员工入职、转正、离职、调薪等工作，处理员工合同签订及续签、社保、公积金缴纳等事务，解决员工投诉和劳动纠纷；5负责公司行政事务管理，包括文书、档案、固定资产、办公用品及设施的管理。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、具备三年以上人力资源管理或相...
巴南区乐佳康生活超市（个体工商...
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作内容：1、负责巴南区乐康生活超市的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理及福利待遇的制定与执行；2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规，提升人力资源管理效率和质量；3、处理员工关系，维护良好的工作氛围，解决人力资源相关问题。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人力资源问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。4、配合公司开展人力资源管理。
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、熟悉入转调离、社保、招聘、新员工培训、行政日常管理等工作，了解人力资源管理六大模块，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：界石耐德工业园
远盟康健科技有限公司
| | 医疗/整形/康养
岗位职责 1，作为人力资源伙伴，与业务团队紧密合作，确保在业务流程各环节，提供及时、有效、高质量的人力资源支持； 2，根据公司业务发展规划，制定并实施人才引入战略，确保关键人才及时到位，助力业务高速增长； 3，主导全流程招聘工作，包括人才市场mapping、候选人筛选、意向沟通、面试安排、offer谈判及背景调查，力求效率和体验的双赢； 4，与业务部门紧密合作，促进新员工顺利融入团队，并助力员工激励和保留工作 5，负责人事日常入，转，调，离等日常事务 6，行政职能：统筹公文管理；负责商务接待；对接政府关系；统筹会议管理及重大活动保障等。 任职要求 1， 本科及以上学历，人力资源管理优先 2，具...
医家兄弟
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
岗位职责：
一、统筹公司后勤管理和其他行政工作：
1、协助制订和执行公司物流部现场管理的运作程序、工作流程和工作制度；
2、负责公司后勤、仪器、设备维修、环境卫生等工作；
3、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作；
4、监督水、电、气等能源的供应工作及收取水电费、租金等费用；
5、安全、环保管理工作；
6、负责公司车辆管理和调度；
7、负责公司空余闲置仓库、厂房、宿舍等的招租及日常管理工作；
8、完成领导交办的其他对内、对外杂事。
二、负责公司人事管理工作：
1、人员招聘工作，及时引进公司各部门需要的人员，定期或不定期进行员工访谈，提出公司人事管理制度和流程优化等改进建议，降低...
日晟昌人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
0成本就业岗位宝妈优先
没经验的新手也可以要求家里有电脑 能认真学习的 不懂要会问 有耐心
不用到公司 自己任意安排工作时间 任意地点
本公司0押金提供账号 不收任何费用
重庆主城可以面谈
工作内容
1. 为重庆各大工厂招募员工，全程线上对接（无需公司上班）。
2. 根据工厂需求推荐合适人选，协助完成面试和入职流程。
3. 只需确保入职者稳定做满规定时间，即可结算提成。
4.更新招聘信息职位，确保活跃
高额提成模式 ，收入2000-10000+上不封顶
提供招聘账号 不收押金
上班时间：自由安排，任意地点，任意时间不做强制要求
任职要求
1. 年满22岁-35岁
...
六月汽车
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
工作职责：人事招聘：自营平台司机，各大招聘网站基本解答，邀约到店面试
工作时间：早上九点-下午五点半，午休1个半小时，周末单休
其他福利：团建，五险，节假日休息
重庆德康电子
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1、设定绩效考核框架并组织开展绩效考
核工作，参与各部门的考核落地，参与数
据核算、结果确认、协助部门一同落地绩
效面谈与跟踪改进;和持续优化公司统一
员工绩效管理体系;
2、员工绩效考核实施:组织实施员工季
度绩效考核、年度综合考评工作，处理员
工考核申诉;
3、绩效管理培训:定期根据公司绩效管
理优化需求为用人部门提供绩效管理流程、
绩效管 理方法技巧、绩效考核系统使用的
培训，推动各单位建立岗位员工绩效考核
指标体系并持续评估完善，为各单位帮助
直线经理提升员工绩效管理提供专业支撑;
4、员工晋升激励:牵头制定年度晋升激
励管理办法，组织实施员工职级评估、薪
档调整等;
5、绩效管理系统...
凯蔓石材
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
（1） 协助公司总经理室处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、指示的执行情况，并将有关信息及时汇报。
（2） 全面负责公司行政后勤保障管理工作，包括公司车辆管理、食堂管理、考勤管理、办公用品购买、费用报销审核等各方面的工作。
（3）人员招聘。
（4） 公司总经理交办的其他事项。
（5）熟悉报批报建最优先
职责要求：
1、有责任心、沟通协调能力好;
2、有魄力、判断力、执行能力强;
3、有建筑行业经验优先；
4.有新厂筹建经验优先。
5.熟悉报批报建最优先
风楠寻人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
今天面试 明天入职
薪资说明：底薪6-8k+提成
社保类型：公积金，五险
作息时间：白班
生活补贴：包工作餐、免费班车（各大路线都有）、高温补贴、加班补贴、全勤奖
激励培养：定期团建、带薪培训、节日礼金、就近分配
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动，为人...
巴山摩托
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责
1.根据公司的发展经营策略，完善组织架构的搭建，制定人力资源规划；
2.负责核定规范规章管理制度，对公司的招聘.薪酬福利.绩效.培训.员工关系等进行统筹管理；
3.负责为公司的发展建立人才梯队，核心人员的招聘.录用.培训工作；负责公司人工成本的把控；
4.负责对在岗员工进行公正评价，制定完善的评价制度和流程，给公司高层提供完善的人力资源评价结论；
5.定期收集对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6.负责公司日常重要的接待、关系维护等对接工作；
7.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
任职资格：
1.人力资源管理等相关专业，本科以上学历；
...
巴南区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8233
薪资区间：4000-18000元/月
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个岗位
学历要求分析
巴南区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
66.6%
， 大专占
8.3%
， 本科占
25%
。
经验要求分析
巴南区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
20.8%
， 1-3年占
20.8%
， 3-5年占
12.5%
， 5-10年占
41.6%
， 10年及以上占
4.1%
。
巴南区人力资源主管/经理最新投递
邵先生
2025-05-01
投递了河南逸祥卫生科技有限公司的人资行政经理职位
王先生
2025-04-30
彭先生
2025-04-29
王先生
2025-04-29
投递了河南逸祥卫生科技有限公司的人资行政经理职位
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