汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
赛帕斯汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1.人力资源战略与规划
制定并执行工厂人力资源战略，支持业务目标达成，包括招聘计划、员工保留、绩效管理及人才发展。
根据生产需求（如旺季扩产）动态调整人力资源配置，优化用工成本。
2.招聘与人才管理
主导全岗位招聘（从操作工到管理层），统筹中/西双语招聘流程，拓展本地及国际人才渠道（如高校合作、猎头等）。
管理外籍员工（如中国技术团队）的签证、工作许可及跨文化融入支持。
3.员工关系与合规
确保工厂遵守墨西哥劳动法规，处理劳动争议、工会协商及员工投诉，维护和谐劳资关系。
主导员工手册、薪酬福利政策、安全规范的制定与更新。
4.培训与发展
设计并实施员工培训计划（如技能提升、安全操作、跨文化沟通...
多招点人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
招聘人事专员数名
底薪+高提成+奖金岗位职责:
1，筛选匹配简历，进行面试邀约
2，安排求职者面试、甄选等工作
3，室内办公，简单轻松，底薪2500➕高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:8:30-17：30，月休4-8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班
任职资格:
1.年龄:18-28岁
2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)
3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。
4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
工作地点 渝北空港，龙兴！
临空信息技术
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
1.负责公司培训需求调查，拟订培训计划并组织实施；
2.更新维护培训教材，开展分层分类培训及考核；
3.根据公司要求，协助开展员工的晋升培训；
4.新员工工作操作流程培训及入职稳岗情况汇报；
5.员工关怀；
6.负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；
7.负责培训档案体系的建立及管理；
8.协助其他部门完成相关工作；
9.领导交办的其他事项；
要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄21-35岁
2、可接受物流管理相关专业应届毕业生，在校区间有活动组织等校园经验
3、有一定物流行业/电商云仓行业管理工作经验优先考虑
4、电脑操作熟练，思维灵活，善于沟通，统筹协调能力强
薪资待遇：3500-...
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
代招机构
技能相似
招聘专员高薪诚聘
加人我们
梦想: 在这里起航
招聘专员高薪诚聘
直说吧
干里马常有 ，而伯乐不常有
我们要人 你要钱
创新·合作发展·共赢
一、工作内容及薪资待遇
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试；
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
4 、筛选匹配简历，进行面试邀约
5 、安排求职者面试、甄选等工作
6 、室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:9:00-17：30，...
高薪诚聘有想法有梦想肯努力的年轻人
年龄18以上 学历不限 勤奋即可
一、工作内容
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试；
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
二、工作时间
周末双休，早上8:30-12：00，下午13：30-17：30，周末双休国家法定节假日正常休息。
三、薪资待遇及福利
1、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志同道合的你加入。
四、任职资格：
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细...
上五休二 一、工作内容 1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企 业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工 作。 2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通 及其它社交平台邀约求职者参加面试 3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗 等工作。 二、工作时间 5天8小时工作制，早上8:30-12:00，下午 14:00-18:00，双休，国家法定节假日正常休 息。 三、薪资待遇及福利 1、薪资结构，月综合薪资7000以上。 2、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志 同道合的你加入。 四、任职资格: 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及...
京东方B12
1000人以上 | 国有企业 | 电子/半导体/集成电路
代招 技能相似
工作内容：
负责分发一些招聘信息，招聘人员面试。
不打电话！！！
试用期5-7天，试用期30/天
上班时间：上午十点，下午六点。
双休
法定假日正常休息，一到三个月转正。
招聘要求：18-30岁，学历不限，接受无经验
薪资：底薪2100+补贴1400+提成
麟征
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
技能相似
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、有较强...
临空信息技术
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
岗位职责：
1、根据公司战略，协助培训负责人执行培训计划；
2、负责培训及管理；
3、负责新员工入职引导管理；
4、负责新员工培训工作及新员工转正考试；
任职要求：
1、大专以上学历，有一定物流行业/电商云仓行业工作经验优先
2、工作态度积极，责任心强，认真细致，性格外向。
薪资待遇：4000+超时补贴，13薪，试用期薪资打8折。包吃工作餐，买五险。
工作时间：长白班，8:30-18:30（忙的时候会加班，具体下班时间根据仓库而定）
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
代招机构
技能相似
职位详情
工作环境好 气氛融洽周末双休 综合人力部门
不接受居家办公
公司人性化管理新人入职都有师傅带 查看全部 V
招聘专员高薪诚聘加人我们
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一、工作内容及薪资待遇
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试;
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
4、筛选匹配简历，进行面试邀约
5、安排求职者面试、甄选等工作
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1.年龄:18-28岁
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101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1. 深入了解所在部门业务、职能和运营，参与业务部门战略规划，分析人力资源需求并提供解决方案，推动人力资源政策（招聘、薪酬、绩效等）在业务部门的落地执行。
2. 主导业务部门招聘需求分析、岗位JD制定、面试及录用，根据现有的人才队伍情况，设计人才梯队建设方案，推动关键岗位继任计划。
3. 开展用工风险防范，处理员工投诉、劳动纠纷及离职面谈，维护良好的员工关系。
4. 协助业务部门制定绩效考核方案，跟踪绩效结果应用。
5. 组织业务部门专项培训，提升员工技能与团队效能，及时传达公司规章制度、作业流程、作业标准。
6. 统筹业务部门行政事务，包括会议组织、档案管理、办公环境维护、6S管理等。
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重庆思聘企业管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
英聚人合
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、工作内容：
1、办公室网招，主要负责汇博职聘.智联招聘.boss招聘.58招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1、男女年龄18-35岁
2、会电脑打字
3、需要有经验（做过人力优先）优秀者可接受小白.
薪资待遇：
模式一：底薪3000+提成+餐补+全勤+年终奖
模式二：纯提成（招聘总价格50%—80%）
综合收入4000-10000
工作时间：早九晚五，双休，转正五险一金
节假日福利
重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
凯瑞斯特
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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渝北区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8471
薪资区间：3000-40000元/月
406
个岗位
学历要求分析
渝北区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
76.7%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.5%
， 本科占
12.8%
， 硕士占
0.4%
。
经验要求分析
渝北区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
14.1%
， 1-3年占
21.1%
， 3-5年占
33.1%
， 5-10年占
29%
， 10年及以上占
2.4%
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渝北区人力资源主管/经理最新投递
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2025-05-03
投递了重庆博俊汽车零部件有限公司的人事主管职位
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2025-05-03
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