汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
昆明市官渡区飘味香职业技能培训...
51-100人 | 民营 | 教育培训
【任职要求】1、男女不限，28-40岁，性格热情开朗，工作勤奋负责，决不推卸责任，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。2、全日制统招本科或以上学历，人力资源、教育或工商管理相关专业，至少3年以上全面人资管理经验，持有中级人资管理证书（或国家二级人资证书）。3、有8年以上人力或招聘经验，具有丰富的人才渠道资源，熟悉人资六大模块并能熟练运用。【岗位职责】1、根据公司架构编制、需求目标、人数和要求，制定并完成招聘计划。2、负责建立健全公司人资管理规章体系，协助上级定期更新公司组织架构、职务说明书、岗位职责。 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，撰写招聘内容，发布职位需求信息，吸引优秀人才，有效...
资源与环境保护职业学院
501-1000人 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1.协助处长负责人事处组织建设工作；2.负责处室年度工作计划制定及文字材料审核；3.负责处室内部员工日常管理工作，制度制定及人员培训、绩效考核等；2.负责全校教职工绩效考评体系及激励制度、薪酬管理等相关工作；5.负责处室文化建设和业务能力提升；6.完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.具备扎实的人力资源专业知识和基础技能、熟知人事相关法律法规；2.具备良好的写作能力、语言表达能力、协调能力和处理问题的能力；3.具有人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业的本科及以上学历；4.具有5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验。薪资待遇：1.按国家规定签订劳动合同，享受国家...
民康
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责根据公司规划，参与人员编制年度、月度招聘计划；
2、负责公司人员招聘，面试流程梳理与优化；
3、负责新人的入职培训报到；
4、负责开发与引进员工招募和面试的新知识、技能和工具；
5、负责面谈技能与面谈题库等简历、开发与维护；
6、负责根据公司规划，参与年度培训计划编制；
7、负责根据培训计划，跟进各部门培训工作开展；
8、负责开发、收集、整理内外部培训渠道与培训资源；
9、负责人力资源相关报表填报及按时提交；
10、负责开拓和维护招聘渠道；
11、完成上级安排的所有工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源实际工作经验，了解招聘培训工作流程
2、口齿清晰，...
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
有意愿请直接电话联系
糖糖教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁；
2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员；
3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等；
4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理；
5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持；
6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。
补充说明：
1公司提供带薪休假，每年带薪休假两个月。
2.享受绩效奖励
心田花开
501-1000人 | 民营 | 教育培训
技能相似
【岗位职责】
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试;
2.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4.其它人力资源支持工作。
【职位要求】
1.统招本科及以上学历；
2.熟悉招聘工作流程优先，有目标感；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
tips：
1、年龄20-27，形象气质佳，无不良嗜好
2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先
3、工作认真负责，有团队意识
【职业发展】
后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工...
智德金企业管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
《办公室工作》《年度旅游》
《朝九晚六》《丰厚年终奖》
《各种奖金》《挑战高薪上万》
-------------------------------------------------
公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。办公地点在沙坪坝轻轨站旁边，交通方便
-------------------------------------------------
-------------------------------------------------
招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/人事助理
岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试
...
同恩教育
501-1000人 | 民营 | 教育培训
技能相似
一、工作内容（偏向招聘)：
1.制定工作计划，合理安排招聘工作；
2.安排面试、复试、入职、离职的办理；
3.熟悉工作后，负责新员工岗前培训；
4.负责人事档案整理；
5.完成主管安排的其他工作。
二、上班时间：
8：30-17：40，午休2小时，休周一，中午11：50吃饭
三、薪资待遇：
无责底薪+提成+五险，综合到手薪资4-7K/月（能力优秀者薪资可谈）
四、任职要求：
大专及以上学历，有两年以上人事专员经验（公司规模在100人以上），人力资源专业优先考虑
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作内容：
1、设计并实施公司内部员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训及领导力发展培训等；
2、根据公司战略目标和业务需求，开发和更新培训材料，确保培训内容与行业趋势保持同步；
3、跟踪评估培训效果，收集反馈以持续改进培训项目，提高员工满意度和工作效率；
4、协调内外部资源，邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座或工作坊，拓展员工视野；
5、制作培训预算，合理规划培训活动，确保资源的有效利用；
6、关注员工职业发展规划，为员工提供个性化的职业指导和发展建议。
任职要求：
1、拥有教育学、人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。
2、至少3年以上企业培训或人力资源管理...
育展景信息
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
一、岗位职责：
1.做公司员工招聘丶培训、考核、管理。
2.做基础的拍摄、剪辑、运营工作。
3.做好办公室内部一切事务。
4.完成公司安排的其他事宜。
二、任职要求：
1.年龄28岁至42岁，身高1.58米上，大专及以上文化程度。
2.性格开朗，吃苦耐劳，工作学习能力强，善于思考，善于对工作归纳总结。
3.具有良好的职业道德和奉献精神。
4.接收有时出差。
一、岗位职责:
1.负责公司员工的招聘工作，筛选并面试候选人。
2.负责办理员工入职和离职手续。
3.负责员工的工作考勤、绩效考核、提成计算、工资核算。
4.负责办公室物资的采购，费用报销。
5.负责公司员工每周会议的开展，会议后，做好工作总结，提出更好工作效益方案。
6.负责员工的培训工作，并做好培训后员工考核工作。
7.完成领导安排公司的其它事宜。
二、任职要求:
1.年龄28岁至40岁，身高1.60米及以上，大专及本科学历。
2.品德佳，有学习能力，善于对工作有归纳总结能力。
3.有一年以上人事工作经验。
有道科技
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
重庆早八点文化科技
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
咨询公司
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8167
薪资区间：2000-40000元/月
1585
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.3%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.9%
， 本科占
10.4%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
