盟康医疗科技
51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
岗位职责：
1、互联网项目公司首席人力官，负责工作整体人力、行政、综合管理等工作。
2、负责人力资源“六大板块”从0-1的建设和管理工作。
3、根据互联网公司战略发展规划，建立人才的引进计划，招聘和筛选中高端人才。
4、协助CEO建立公司的期权和股权制度。
任职条件：
1、35-45岁，大学本科以上学历。10年以上人力资源的管理工作经验。
2、熟悉互联网企业人力资源的战略规划及建设。
3、有IT及互联网行业的从业经验。精通人力“六大板块”。
4、有创业公司及个人创业经验者优先。
其他：该岗位为高层岗位，有股权期权激励。
岗位职责：
1、全面统筹规划互联网项目公司人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、擅长各类中高端人才的甄别和选拔，招聘相关岗位的人才，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励机制，协调各项目之间人员使用、...
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南岸区人力资源总监工资
平均月薪：¥10574
薪资区间：2500-20000元/月
26
个岗位
学历要求分析
南岸区人力资源总监需要什么学历？
不限学历占
75%
， 大专占
8.3%
， 本科占
16.6%
。
经验要求分析
南岸区人力资源总监需要什么经验？
不限经验占
25%
， 1-3年占
4.1%
， 3-5年占
12.5%
， 5-10年占
45.8%
， 10年及以上占
12.5%
。
南岸区人力资源总监最新投递
邓先生
2025-04-29
投递了盟康医疗科技的人力总监（互联网项目）职位
周先生
2025-04-29
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曾先生
2025-04-28
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