汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、岗位职责：
1、负责派遣员工的档案管理；
2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；
3、完成领导安排的其他事宜
二、任职要求：
1、本科学历、人力资源专业优先；
2、熟练运用OFFICE系列办公软件；
3、2025年应届毕业生优先；
4、协助完成部门其他的日常工作。
三、薪资福利：实习期2330元/月、意外保险；转正综合收入5-7万/年，社保、公积金、企业年金、节日慰问、生日慰问、年终绩效等。
四、上班时间:9:00-17:30 周末双休
五、上班地址：渝中区五四路39号
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
工作职责：
• 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
• 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
• 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
• 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。
• 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。
• 负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。
• 协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。
• 协助组织团队成员活动和娱乐活动。
需要为在校实习生（至少为2026年6月毕业）
有一定英语基础
每个工作日均可到岗实习
实习薪...
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工相关档案的收集。
2、每月进行部门培训月报汇总、整理。
3、每日进行会议纪要记录、会议安排等相关会议工作。
4、每日进行培训跟踪、监管工作。
6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、负责员工培训、质检等相关辅助工作的进行。
9、简单制作视频等相关员工宣传素材。
【岗位要求】：
1、大专科以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业；
2、沟通协调能力较好，具备良好的团队素质；
3、熟练使用办公软件、以及视频剪辑、图片处理等相关软件。
汇康睿健康管理
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
工作内容：
- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。
- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。
- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。
- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。
- 协助上级完成人力资源部门其他工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。
- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。
- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。
- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，能够快速适应公司氛围。
成都空港城市发展集团有限公司
101-500人 | 国有企业 | 其他行业
岗位职责：1、协助完成企业员工档案整理；2、负责协助完成日常招聘工作；3、协助处理入职转调等员工关系工作；4、完成上级交办的其他工作；5、其余人力资源板块工作内容，可根据候选人自身需求赋能。职位要求：1、在校大三、大四学生或者研二、研三学生；2、工作经验不限，人力资源管理专业及人力资源实习经验优先；3、熟练操作办公自动化软件，喜欢从事人力资源管理相关工作；4、知识面广，善于沟通，学习能力强，有较强应变能力，责任心强，对人热情，具有良好的团队合作精神；5、每周需到岗5天及以上，可以实习半年以上；6、可开具实习证明。职能类别：人事专员关键字：培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系
前锦网络信息技术（上海）有限公...
50人以下 | 外资 | 软件
岗位职责协助招聘全流程执行，包括职位发布、简历初筛、面试邀约及进度跟进；维护招聘系统/平台数据，更新候选人信息库并定期分析渠道效果；协调面试安排（线上/线下），记录反馈并协助完成录用沟通；参与招聘数据分析，输出周/月度报表并提出流程优化建议；支持专场招聘会的筹备及执行工作。任职要求人力资源、管理类等相关专业在读，每周到岗≥4天；逻辑清晰，沟通力强，能高效处理多线程任务；熟练使用Excel/PPT；具备基础劳动法认知，对招聘全流程有强烈学习意愿；有校园社团招新、招聘实习或活动策划经验者优先。职能类别：人事专员关键字：管理数据分析招聘excelppt活动策划人力资源多线程流程优化劳动法
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
一、招聘要求：
1.23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2.熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3.工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：重庆财富中心
一、招聘要求：
1.23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2.熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3.工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：中国石化重庆黔江板栗山加油加气站
海霸王（成都）冷藏物流有限公司
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：1、负责人员配置需求分析，包括编制梳理、岗位说明书编制、招聘计划制订等；2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才配置需要；3、根据招聘需求在线上/线下招聘渠道发布招聘信息，推进招聘实施工作，包括简历筛选，面试邀约、结果跟进等；4、负责处理员工各类考勤异常（加班、调休、请假、签卡等）；5、每月初汇总上月考勤数据以供薪酬核算，月底设置下月考勤相关内容；6、完成领导交办的其他事务。任职要求：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历，可接受应届毕业实习生；2、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，团队协作精神。年龄要求：22岁以上职能类别：人事专员关...
川财证券有限责任公司
101-500人 | 国有企业 | 证券/基金/期货
岗位职责：1.负责协助人事管理岗相关工作，完成合同签订和档案管理等工作。2.负责协助薪酬管理岗相关工作。3.负责完成部门行政协助类工作。3.负责完成部门领导安排的其他临时性工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，具备人力资源管理工作或实习经验者优先；2.全面熟悉人力资源招聘与配置、薪酬福利管理、劳动关系管理等各大板块知识。3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，能承担较大的工作压力。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理
速比加财税
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
达山江 行政兼人事专员招聘启事
凭借专业的团队和优质的服务，在市场上收获良好口碑，业务版图持续扩张。为满足公司发展需求，现面向社会诚招行政兼人事专员，期待有能力、有热情的你加入，与我们携手共创辉煌！
一、岗位职责
行政板块
1. 日常办公支持：负责公司各类文件的起草、收发、归档工作，确保文件流转顺畅。合理安排会议室使用，做好会议筹备、记录以及会后跟进工作。管理公司办公用品，定期盘点库存，进行采购与发放，降低行政成本。
2. 办公环境维护：营造舒适、整洁的办公环境，监督办公区域的卫生情况，协调物业处理各类维修事务。安排公司各类活动，如团建、年会等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。...
成都拓维高科光电科技有限公司
| | 电子/半导体/集成电路
职位描述：1、负责员工入、转、调、离手续的办理；2、档案的管理、HR系统的维护；3、员工各类证明的出具；4、五险一金的及时增减，费用的缴纳、数据的核对；5、五险一金分摊表的制作；6、五险一金明细表的制作；7、考勤的审批，监督；8、考勤的核对及数据的处理，确保数据准确无误。职位要求：1、25届全日制统招本科人力资源专业毕业生，面试通过能尽快到岗实习，实习期间表现良好可提供转正名额；2、具备人力资源六大模块知识储备，对人力资源方向极具兴趣；3、良好的沟通表达、人际交往能力，具备较强的工作逻辑思维能力；4、熟练使用基本办公软件；5、身体健康，无不良嗜好。年龄要求：18岁以上职能类别：人事专员关键字：...
迈克生物股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗设备/器械制造
工作职责:1、协助公司日常招聘工作；2、员工档案、劳动合同等人事资料的整理归档；3、人力资源相关流程的审批和处理；4、常规数据的收集与统计；6、协助团队处理其他事务。任职资格:1、人力资源管理专业，本科及以上学历；2、善于思考，有较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力；3、熟练掌握office办公软件；4、能实习3个月及以上。职能类别：招聘专员/助理关键字：人力资源/管理类专业
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
成都高投兴邑建设开发有限公司
51-100人 | 国有企业 | 房产开发
中核放射医疗投资有限公司
101-500人 | 国有企业 | 医疗/整形/康养
重庆人力资源实习生工资
平均月薪：¥5422
薪资区间：1200-25000元/月
5102
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源实习生需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.2%
， 大专占
9.3%
， 本科占
3.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源实习生需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
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