奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及负责全厂员工的考勤统计；
4、劳务用工管理，包括临时工需求安排，以及每月工时核对、劳务工人日常管理工作。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、领导交办的其他事情。
补充说明：
有制造业相关工作者优先；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软...
赛威企业管理服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责
1. 负责客户开发维护、政策解读与申报方案设计，提供全流程项目咨询及协调服务；
2. 精准匹配企业需求与政策资源，统筹项目申报全流程，确保销售目标达成。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、法律等相关专业优先；
2. 1-3年政策申报、企业服务或项目咨询经验，熟悉政府流程者加分；
3. 具备快速解读政策、高效对接企业高管的能力，抗压性强，适应高强度工作节奏；
4. 拥有行业协会、园区或中介资源者优先，学习能力强，能快速适应政策变化。
薪资福利
底薪6k+高额提成，多劳多得；
- 大小周休息制，法定节假日正常休假；...
岗位职责
1. 负责客户开发维护、政策解读与申报方案设计，提供全流程项目咨询及协调服务；
2. 精准匹配企业需求与政策资源，统筹项目申报全流程，确保销售目标达成。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、法律等相关专业优先；
2. 1-3年政策申报、企业服务或项目咨询经验，熟悉政府流程者加分；
3. 具备快速解读政策、高效对接企业高管的能力，抗压性强，适应高强度工作节奏；
4. 拥有行业协会、园区或中介资源者优先，学习能力强，能快速适应政策变化。
薪资福利
底薪6k+高额提成，多劳多得；
- 大小周休息制，法定节假日正常休假；...
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、大专以上学历，形象气质佳。2、熟悉人力资源招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等模块至少2个以上（劳动关系、绩效业务能力突出为优），对劳动法律法规熟悉，且具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、男女不限，40岁以下。
壹锦宸建筑工程
50人以下 | 其他 | 建筑工程
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
任职要求：
1、年龄20岁，高中及以上学...
喝喝达商贸
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作职责一
1、 发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理入职手续（劳动合同签订、社保公积金增员等 2、组织新员工培训（企业文化、制度宣导等）；
3、统计员工考勤、请假记录，核算月度工资（配合财务部门）； ...
蓝黛科技
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
职位描述：
1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施；
2、负责公司招聘渠道的建立、维护，提升雇主品牌形象；
3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办、管理；
4、负责员工人事档案整理、录入、汇总、存档、查询、动态完善；
5、负责建立和完善任职资格、人才测评、岗位能力评估方法、制度；
6、参与工作分析、培训组织等事宜；
7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
8、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
9、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
10、进行聘前测试和简历甄别工作；
11、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
12、完成领导...
重庆聚沙人力资源服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
聘精英招聘专员，优越的办公室环境，有想法想赚钱的来加入我们[勾引][勾引][勾引]
工作要求：
1、有较强沟通能力，有责任心。
2、有过销售经验的优先
3、吃苦耐劳、能承受较强工作压力。
工作内容:
1、负责网站的发布。电话邀约面试
2. 负责招聘会加微信转化邀约面试
工资待遇:
试用期1～3个月，五险，综合工资4000-10000。
长白班，单双休，上班时间8小时
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
渝新聘人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
办公室网招，负责合作单位的人员招聘，主要负责58同城、汇博招聘端口招聘信息的发布，在线解答求职者疑问，推荐合适岗位以及人员的维护；
职位要求：
有同行业工作经验及销售、电话销售工作经验优先，简单掌握办公软件，沟通能力强，能抗压；
薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6-9K
上班时间:早九晚六，单休，节假日正常放假！
重庆豪韵实业
51-100人 | 民营 | 汽车销售
工作内容：
负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询、根据公司规定，负责公司的差旅费报销、办公设备维护及更新，以及负责公司员工人事档案管理。
主要职责：
- 接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询；
- 负责公司的办公环境巡检、办公设备维护及更新对接工作；
- 负责公司员工人事档案管理、入离转调的办理；
- 负责公司员工每月考勤统计、休假管理；
- 负责公司的日常办公用品、日用品等采购工作，供应商的定期维护和比价；
- 负责公司每月各项费用的缴纳对接，行政费用报销等工作；
- 其他领导安排的行政人事相关工作；
职位要求：
- 大专及以上学历...
森通交通
50人以下 | 民营 | 建筑工程
1、根据公司人才需要开展招聘工作，通过各招聘渠道进行简历初筛、人员初试；
2、负责办理入、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、根据公司及各个部门的培训计划和培训大纲，组织培训实施，同时为新员工提供入职培训；
4、负责员工考勤统计工作；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源相关管理专业专科以上文凭
2、相关从业经验1年以上；
3、具有良好的沟通能力、执行能力、工作细致认真。
速帝邦商贸
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
工作内容：
负责公司重庆区域的人员招聘工作;
1.负责重庆市区招聘美团骑手邀约到面
2.任职要求: 23-35岁，性格活泼一点最好，有基础招聘经验或销售经验优先，小白可以包教会，有耐心更好，有责任心，工作积极主动，良好沟通能力，心态稳定 有耐心的沟通就好
3.薪资福利:前两个月无责底薪3000+提成，有社保，转正薪资4300-7000+
3.工作时间:招9晚6，午休2小时，月休4+
23-35岁（可放宽），善于沟通，性格开朗，会基础的电脑操作即可
晋升空间-专员-组长-主管-人事经理
工作地点:渝北，江津，南岸，沙坪坝，九龙坡都可
工作内容：
负责公司重庆区域的人员招聘工作;
1.负责重庆市区招聘美团骑手邀约到面
2.任职要求: 23-37岁，性格活泼一点最好，有基础招聘经验或销售经验优先，小白可以包教会，有耐心更好，有责任心，工作积极主动，良好沟通能力，心态稳定 有耐心的沟通就好
3.薪资福利:前两个月无责底薪3000+提成，有社保，转正薪资4300-7000+
3.工作时间:招9晚6，午休2小时，月休4天（节假日另算）
晋升空间-专员-组长-主管-人事经理
办公地点:渝北，江北，沙坪坝，九龙坡，江津，南岸
杰博人力资源服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作内容：
* 负责技术工种招聘及考勤板块
* 协调和解决员工问题
* 执行公司的各项人事、后勤政策工作等；
工作时间：长白班，双休
职位要求
30岁以内，专科学历，性格开朗，形象气质佳，有3年以上汽车制造业技术岗位招聘及后勤工作经验；
* 熟悉人力资源管理各项常规工作
* 具备良好的沟通和人际交往能力
* 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word和PowerPoint
* 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事事务
* 对公司的人事政策和工作流程有深入了解，能够执行并维护相关规定
* 有团队合作精神和责任心，能够承担起岗位上的工作。
综合收入5000-6000...
富力美好置业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
助友创美物业管理
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
重庆人力资源部总监工资
平均月薪：¥12076
薪资区间：2000-40000元/月
250
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源部总监需要什么学历？
不限学历占
88.8%
， 初中占
0.5%
， 大专占
5.3%
， 本科占
5.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源部总监需要什么经验？
不限经验占
38.8%
， 1-3年占
4.7%
， 3-5年占
13.2%
， 5-10年占
30.3%
， 10年及以上占
12.7%
。
重庆人力资源部总监最新投递
周女士
2025-05-08
投递了碳安能源科技(重庆)有限公司的人力行政部总监职位
向女士
2025-05-08
投递了德生鼎盛实业的副总经理（主管行政）职位
龙女士
2025-05-08
投递了德生鼎盛实业的副总经理（主管行政）职位
邓先生
2025-05-08
投递了泰盈科技集团股份有限公司的人事行政总监职位
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