洲至品宴
51-100人 | 民营 | 餐饮
星级酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.会使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备基...
招聘餐饮酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备...
海川国旅
50人以下 | 民营 | 旅游业
一、岗位职责（重点招聘方向）
1.全流程招聘管理：独立完成岗位撰写、多渠道发布、简历筛选（日均处理60+）、面试邀约及到面接待，确保月度到面人数≥30人；
2.招聘体系优化：定期进行招聘数据分析，维护人才库，社招方案制定
3.员工全周期管理：办理入转调离手续，维护员工档案及合同，组织新员工培训，推动企业文化落地； 处理五险增减申报及薪酬核算（对接财务）
4.按照企业员工管理制度进行督促以及对员工月度绩效考核管理、日常考勤管理等
5.行政支持：统筹办公物资采购及员工福利发放
二、职位要求
1.统招大专以上学历，3年以上人事行政工作经验
2.有批量招聘成功经验
3.具有较强的抗压能力
4.沟通能力...
龙湖物业服务管理
1000人以上 | 其他 | 物业/商业中心
代招 人力资源业务专员(可实习）
工作职责
1、面向中小型企业，电话或者面访推广劳动用工风险咨询、管控，劳务派遣、劳务外包等；
2、开拓用工招聘多种渠道，完成人员的对接与交付；
岗位要求：
男女不限，无学历要求，沟通逻辑能力强，有抗压力，有营销推广经验者或者人力经验优先
薪资待遇
首月无责底薪3000-3500,次月依据业绩阶梯底薪制，综合到手5-8k,3个月转正买五险，次月10号发薪
9-6点，周末大小休、午休1.5小时，法定休假、年休假
可提供实习协议
地址:九龙坡区西郊路
宽阅人才服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、工作内容
工作内容：在电脑上的招聘平台上和求职者交流,就在办公室，不外出。
工作很简单，无需经验，不外出，2-3天就可以上手
《说简单点，复制快粘就行，照做就行，只要做，就用结果的》
二、 工作要求
1、中专高中及以上学历；22-35岁
2、工作时间：早上8:30-18:00，中间休息90分钟
工资：4000-6000元，高的8000+
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容1、协助上级主管做好日常工作，办理理赔申请，保单录入客户资料整理等工作；2、日常招募相关工作，协调主管办理团队成员的入职、离职、休假申请等工作；3、组织、协调、安排面试等工作，并且进行人力资源初次筛选；4、上级主管安排的其他助理工作。岗位要求1、21—45岁。高中以上学历、有助理或人事工作经验者优先；接受无工作经验的应届毕业生；2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神；3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时福利保障商业五险一金，带薪休假旅游，免费技能培训、定期团建年龄要求...
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
展优文化传媒
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
人事专员：该职位主要负责招聘
底薪4000， 提成1000 /人+永久提成奖金
能力优秀者可提公司项目流水 在职一天享受一天。
有从事过人力资源、营销、销售类的人才优先。（公司提供免费培训）
六月汽车
51-100人 | 民营 | 其他行业
工作职责：人事招聘：自营平台司机，各大招聘网站基本解答，邀约到店面试
工作时间：早上九点-下午五点半，午休1个半小时，周末单休
其他福利：团建，五险，节假日休息
海帆科技
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
8、及时准确的更新员工通讯录。
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。
岗位要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制...
步步稳工贸
51-100人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、根据用人部门需求，为企业寻找合适的人才，完成简历筛选及邀约；
2、维护线上、线下招聘渠道，提高招聘效率；
3、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
4、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人际沟通、书面表达能力较强；
2、熟练运用excel、word、PPT等办公软件。
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、负责配合汽车维修站完成维修数据录入统计工作。
7、完成领导临时交办的其他任务。
备注：单休（调休）
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
薪资福利：
1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪
2、带薪年假，带薪病假及法定节假期
3、早十晚六
任职要求:
1、年龄18～48岁，女性
2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑
3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档
2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作
3、日常招聘工作
岗位职责：
1、负责新店招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。
3、协助制定并执行新店的人力资源政策和流程。
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，提升员工满意度。
5、参与新店培训计划的制定与实施，确保员工技能提升。
渝新聘人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
办公室网招，负责合作单位的人员招聘，主要负责58同城、汇博招聘端口招聘信息的发布，在线解答求职者疑问，推荐合适岗位以及人员的维护；
职位要求：
有同行业工作经验及销售、电话销售工作经验优先，简单掌握办公软件，沟通能力强，能抗压；
薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6-9K
上班时间:早九晚六，单休，节假日正常放假！
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
重庆星广文化创意策划
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
重庆人力资源部总监工资
平均月薪：¥12064
薪资区间：2000-40000元/月
249
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源部总监需要什么学历？
不限学历占
88.8%
， 初中占
0.5%
， 大专占
5.3%
， 本科占
5.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源部总监需要什么经验？
不限经验占
38.8%
， 1-3年占
4.7%
， 3-5年占
13.8%
， 5-10年占
29.7%
， 10年及以上占
12.7%
。
重庆人力资源部总监最新投递
邓女士
2025-05-07
投递了裕丰智慧餐饮的行政人力中心总监 年薪20W+职位
雷先生
2025-05-07
投递了重庆传晟酷德大数据科技有限公司的人力资源总监职位
杨先生
2025-05-07
投递了碳安能源科技(重庆)有限公司的人力行政部总监职位
邓女士
2025-05-07
投递了重庆创软科技有限公司的人力资源总监职位
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