风楠寻人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
今天面试 明天入职
薪资说明：底薪6-8k+提成
社保类型：公积金，五险
作息时间：白班
生活补贴：包工作餐、免费班车（各大路线都有）、高温补贴、加班补贴、全勤奖
激励培养：定期团建、带薪培训、节日礼金、就近分配
重庆易发薪科技有限公司
| | 互联网/移动互联网
**岗位职责：**
1. 负责公司招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及人才评估，确保岗位高效匹配；
2. 独立完成员工考勤数据统计、薪酬核算及绩效管理工作，保障数据准确性与时效性；
3. 协助优化人事制度，处理员工入转调离手续，维护员工档案及劳动关系；
4. 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力；
5. 对接部门协作，提供人力资源支持，助力公司战略目标实现。
**任职要求：**
1. 人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，1-3年同岗位工作经验；
2. 熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力，有中基层岗位成功案例者优先；...
麟征
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、有较强...
保险重庆永川区支
101-500人 | 其他 | 保险
一、工作内容：
管理招聘网站，负责招聘人才
二、收入及福利待遇：
1底薪+绩效
2、与公司签订合同，享有医疗、意外伤害等高额
商业保险保障。
3、周末双休、享国家法定节假日。
4、每年享有免费的培训机会。
世纪精信
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责新员工一级培训；
2、公司一二级培训记录跟进；
3、人员招聘筛选、面试；
4、领导安排的其它事项；
5、需到车间轮岗学习1个月
洲至品宴
51-100人 | 民营 | 餐饮
星级酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.会使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备基...
招聘餐饮酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备...
渝新聘人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
办公室网招，负责合作单位的人员招聘，主要负责58同城、汇博招聘端口招聘信息的发布，在线解答求职者疑问，推荐合适岗位以及人员的维护；
职位要求：
有同行业工作经验及销售、电话销售工作经验优先，简单掌握办公软件，沟通能力强，能抗压；
薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6-9K
上班时间:早九晚六，单休，节假日正常放假！
六月汽车
51-100人 | 民营 | 其他行业
工作职责：人事招聘：自营平台司机，各大招聘网站基本解答，邀约到店面试
工作时间：早上九点-下午五点半，午休1个半小时，周末单休
其他福利：团建，五险，节假日休息
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、进行招聘工作，完成招聘日常。
2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。
任职资格：
1、本科及以上学历（学信网可查）
2、25岁及以上
3、责任感强，团队意识强，工作认真细致
4、有良好的职业素养，良好的学习能力
完镁制品
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
1、从事过人力资源1年以上；
2、家住双福附近优先；
3、听从领导安排，?️驾驶证。
段记西服
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、热爱人事管理工作，协调办理员工招聘入职离职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；
6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；
7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；
8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；
岗位要求：
1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。
2、工作仔细、认真，...
岗位职责：
1.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理；
2.负责考勤管理等相关工作；
3.负责各车间部门的薪资统计；
4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
5.负责招聘等相关工作；
6.完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3.拥有较强的抗压能力和团队协作意识；
4.服从领导安排。
重庆亦宸演艺经纪
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，有兴趣可投递简历更快了解
以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出
2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄16-28周岁）
3、要求身高155以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。
4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。
工作时间：6个小时，月休4天
4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包
5、工资待遇：保底3k加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗。
外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费
招聘人事专员
工作内容：
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄：18-26周岁之间
招聘形象：形象好 气质佳 五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力
工作时间：
每天上班时间朝十晚六
一个月4天休息 自行安排休息 薪资待遇：
底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6000到20000+
升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
卓群电子科技
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
英航科技
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
重庆人力资源部总监工资
平均月薪：¥12064
薪资区间：2000-40000元/月
249
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源部总监需要什么学历？
不限学历占
88.8%
， 初中占
0.5%
， 大专占
5.3%
， 本科占
5.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源部总监需要什么经验？
不限经验占
38.8%
， 1-3年占
4.7%
， 3-5年占
13.8%
， 5-10年占
29.7%
， 10年及以上占
12.7%
。
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