汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
绿优优生态农业
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
诚聘企管部经理
岗位职责：
1.负责协助总经理根据战略执行情况与内外部环境变化，组织公司战略的修订和调整。
2.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划，满足公司对于人力资源的各方面需求。3.制定核心人才管理制度与方案，制定培训发展计划并开展相关培训。
4.组织架构设计与调整，岗位设计及评估管理，确保组织架构与企业发展需求相匹配。
5.根据公司生产经营活动和行政管理自身的要求，以满足组织日常管理需求为目标，制定行政管理体系。
6.负责绩效考核的制定、开展、评估、应用和调整等环节，并根据绩效制定整体薪资福利方案。
7.承接公司核心价值观，打造与战略目标匹配的、适合公司当前发展需要的企...
岗位职责：
1.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划，满足公司对于人力资源的各方面需求。
2.负责制定人力资源和行政管理年度工作计划并监督执行；
3.负责根据公司年度经营计划与目标，编制人员配置计划及人力成本预算方案，优化人力成本。
4.负责组织制定人力资源和行政管理相关的工作制度、规定和流程，修订公司制度，经审批后督导各部门落实执行。
5.负责公司薪酬绩效体系的完善和更新，监督各部门绩效完成情况。
6.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，做好干部岗位符合度测评。
7.公司团建相关组织工作。
8.督办领导安排的其他工作
任职资格：
1.2...
捷江医药供应链
101-500人 | 民营 | 医药经销
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购及管理和资产管理。
2、负责人事招聘、员工入职、离职手续办理及档案管理。
3、负责员工薪资核算及社保缴纳相关工作。
4、协助组织公司内部会议及活动，日常会议纪要，协调各部门行政需求。
5、协助制定和完善公司行政人事管理制度，并监督执行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、1年以上行政人事相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保等流程。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强。
4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
5、具备较强的执...
腾迈人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
人力资源业务专员(可实习）
工作职责
1、面向中小型企业，电话或者面访推广劳动用工风险咨询、管控，劳务派遣、劳务外包等；
2、开拓用工招聘多种渠道，完成人员的对接与交付；
岗位要求：
男女不限，无学历要求，沟通逻辑能力强，有抗压力，有营销推广经验者或者人力经验优先
薪资待遇
首月无责底薪3000-3500,次月依据业绩阶梯底薪制，综合到手5-8k,3个月转正买五险，次月10号发薪
9-6点，周末大小休、午休1.5小时，法定休假、年休假
可提供实习协议
地址:九龙坡区西郊路
人力资源业务专员(可实习）
工作职责
1、面向中小型企业，电话或者面访推广劳动用工风险咨询、管控，劳务派遣、劳务外包等；
2、开拓用工招聘多种渠道，完成人员的对接与交付；
岗位要求：
男女不限，无学历要求，沟通逻辑能力强，有抗压力，有营销推广经验者或者人力经验优先
薪资待遇
首月无责底薪3000-3500,次月依据业绩阶梯底薪制，综合到手5-8k,3个月转正买五险，次月10号发薪
9-6点，周末大小休、午休1.5小时，法定休假、年休假
可提供实习协议
地址:九龙坡区西郊路
人力资源业务专员
职责
1、面向中小型企业，电话、面访推广劳动用工风险咨询、管控，劳务派遣、劳务外包等；
2、收集企业用工，开拓用工招聘多种渠道，人员的对接与交付等；
要求：
1、性格开朗、赚钱欲望强烈，乐于沟通与服务，有一定抗压力，有一定营销推广实习或实务经验者优先。
薪酬（5000-10000）
1、试用第一个月保底底薪3000-3500，第二个月服务费回款6000，底薪4000提成：首月提50%，之后持续提成10%；
福利
独栋办公，大小休，五险、法定休假、年休假、团队聚餐等;提供住宿。
地址:九龙坡区西郊路81-82号(临)
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9...
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
重庆笑杰实业
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1.完成新员工入职培训；
2.实时更新人员社保增加 减少，月度汇总；每年度社平工资填报；
3.每月度自有人员考勤统计和外包人员考勤 薪酬统计；
4.根据每年度总经理审批完成的部门人员编制，实时通过招聘平台进行筛选合格人员面试；
5.统计员工工龄、外包员工超产情况；
6.负责发布各个部门每月度培训计划并收集记录归档；
7.完成领导要求的其它事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历
2.有1年及以上经验（有制造业经验优先）
3.家住公司附近优先
1.上班时间：08:30-17:30 （12:00-13:00 吃饭午休时间 包午餐一顿）
2.周末：月休4-6天（根据客户订单和生产情况进...
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
汇康睿健康管理
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
工作内容：
- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。
- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。
- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。
- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。
- 协助上级完成人力资源部门其他工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。
- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。
- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。
- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，能够快速适应公司氛围。
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、招聘要求：
1、23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2、熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3、工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：中国石化涪陵分公司
就业见习生(社保专员)
一、任职资格：
1、身高1.7米以上，大学本科及其以上学历，人力资源管理专业或劳动与社会保障相关专业；
2.熟悉国家和地方的社保/公积金政策及操作流程，能独立处理社保相关事务；
3.熟悉劳动合同法及相关法规;
4.熟练使用办公软件 (如 Excel、Word);
5.细心、责任心强，具备良好的沟通和协调能力;
6.具备较强的学习能力和抗压能力;
7.具备较强的沟通协调能力和应变能力，能够妥善处理突发事件和复杂情况。
二、岗位职责：
1、社保人员增减异常处理
2、工资总额申报及基数调低人员退费申请
3、人员基础信息修改、人员合号、参保证明打印
4...
六月汽车
51-100人 | 民营 | 其他行业
宏聚汽车
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
极达鑫
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
重庆人力资源工资
平均月薪：¥8152
薪资区间：2000-40000元/月
1599
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
77.7%
， 高中占
0.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
10.4%
。 本科占
10.6%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.8%
， 1-3年占
21.5%
， 3-5年占
31.8%
， 5-10年占
25.7%
。 10年及以上占
1.9%
。
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