汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
坤港建筑
501-1000人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，保质保量完成阶段招聘任务；
2、负责薪资核算并跟进发放进度；
3、负责入、离、转、调等人事异动事宜。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，2-4年人事工作经验，有建筑行业经验优先；
2、除招聘外还至少熟悉一个板块人事工作；
3、Excel表熟练使用，能熟练运用各种函数。
4、具备较强的沟通、协调、组织能力。
重庆熙宇星尘气体有限公司
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有3年以上人事、招聘经验、有工业行业招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
3、有制造业、服务业、零售业招聘经验者优先
薪资待遇：工资4500-7500，转正购买五险。
工作时间（周一到周五）：9:00-12:00，13:30-18:00，周末休，法定节假日正常休息。
渝岱融
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
要求有招聘经验 沟通能力强
薪资综合4200+ 大小休 位置在财富中心 合适的可以打招呼聊
新兵文化科技
501-1000人 | 民营 | 电子商务
岗位职责
1、全面統筹规划公司人力资源工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施。
2、负责招聘管理、绩效管理、培训开发、人员储备、考勤管理、薪酬管理等模块工作策划与实施。
3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽，公司的各项资质的年审。
4、负责企业安全、环保、消防及职业健康相关工作。
5、负责行政、后勤、保卫等工作的组织与实施。
6、行政、人事管理的成本控制等。
7、负责与相关政府部门对接沟通工作，及时应对和处理有关政府部门的工作要求。
8、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科及以上学历。
2、有3年以上电商行业工作经验优先。
3、熟悉国家...
炫网科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
工作内容：
1、负责招聘、面试等人事方面的工作
2、负责办公室事务性和领导安排的其他工作
福利待遇：
1、底薪+全勤+绩效+工龄+补贴，平均到手3-5k
2、纯文职+人事岗位，无任何销售性质
3、提供住宿，距离公司10分钟左右路程
4、办公软件使用熟练，性格开朗
5、有人事相关经验的优先考虑
6、早九晚六，周日和节假日正常休息
双英汽车配件
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
.人力资源战略规划
1.1参与制定公司战略规划；
1.2根据公司战略规划，编制人力资源战略规划，并组织实施；
1.3从公司战略规划出发，根据内外环境的变化，进行人员供需预测，确保供需平衡。
2.建立并完善人力资源管理体系
2.1根据公司经营发展需要，组织拟订公司组织架构调整优化方案；
2.2组织编制公司部门职能说明书及职位说明书；
2.3拟订公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理制度、流程、标准，并监督贯彻实施。
3.招聘与配置管理
3.1制定公司招聘策略和渠道整体规划；
3.2统一规划和组织实施招聘工作；
3.3组织...
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位名称：招聘专员
二、工资3000-10000元/月上不封顶
工资结构：综合工资=无责底薪2100（包含全勤300）＋150—300元/人（业务提成）＋100元（全勤）+200岗位评分+（入职红包）＋社会保险＋企业福利＋年终奖+交通补贴+工龄工资 +孝顺金+绩效500元-2000
三、岗位职责
1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提...
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
英联中才人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
【岗位职责】
1、客户开发 ：利用各种渠道（公司资源、自有资源、各招投标平台等）寻找并开发人力资源（岗位外包、劳务派遣、灵活用工）客户，建立合作关系，完成签单目标；
2、客户维护：不定期拜访客户，维护良好的客情关系，并及时反馈客户需求和建议，提升客户的满意度；
3、其他工作：完成上级安排的工作任务，及其他与工作相关的事项。
【招聘要求】
1.性别不限，24-38岁，中专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先考虑，两年及以上相关工作经验；
2.性格开朗，沟通能力强，能顺利对接客户，善于团队合作，抗压能力强，服从管理，有强烈的自我驱动力与执行力；
3.具有较强的职业素养及良好的人...
麟征
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、有较强...
龙润汽车转向器
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司员工关系、保险、招聘等人事工作；
2、负责公司培训计划的设计和执行，以及培训员工的课程安排、培训记录等；
3、负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利申请等；
4、负责公司薪酬绩效管理工作，包括薪资结构调整、绩效考核等；
5、负责公司员工异动管理工作，包括员工调动、解聘等；
6、 协助公司其他部门，如用人部门、薪酬部门等，完成相关工作任务；
7、完成领导安排的其他临时性工作；
（具体工作模块会根据试用期完后选定）
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销、劳动保障等相关专业；
2、有2年及以上人事专员工作经验，有机械厂人事工作...
泰康人寿
101-500人 | | 保险
薪资说明：底薪+提成、每月28日发薪
社保类型：公积金、补充医疗保险
作息时间：朝九晚五、双休
激励培养：定期团建、
1、负责养老社区的招聘工作，根据公司项目发展目标制订系统的招聘方案和政策，并按整体规划布局确定公司的招聘对象。
2、全面负责新人的培训，考勤，工作路径等。
3、负责进行市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的招聘建议。
4、根据公司整体工作计划，分解制定本岗位各阶段工作计划，并按计划开展各项工作，完成公司下达的招聘工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关工作经验。
2、3年以上招聘工作经历，有招聘经...
天顶祥昌科技发展
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
壹品服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
?招聘办公室文员，招聘专员：
?因公司扩大，急需多名人事专员，年龄17-35岁，学历不限（能力强者可放宽要求），会简单电脑操作，语言沟通流畅！
?主要负责招聘邀约，电话沟通，发布公司招聘要求！
底薪3000+提成，综合5-8k，无需经验。
仁品医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1.主要负责负责人事日常事务性工作，人力资源板块有擅长2项及以上，特别是招聘配置、员工关系方面）；
3.辅助做好医院党的建设和部分行政事务性工作，
4.具有一定的文字功底能力，
5.完成交办的其他工作事项；
6.本科及以上学历（特别优秀可放宽至专科学历），具备1年以上行政人事工作经验优先，接受优秀应往届毕业生。
7.形象良好，沟通能力佳，情商高。
重庆人力资源工资
平均月薪：¥8152
薪资区间：2000-40000元/月
1599
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
77.7%
， 高中占
0.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
10.4%
。 本科占
10.6%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.8%
， 1-3年占
21.5%
， 3-5年占
31.8%
， 5-10年占
25.7%
。 10年及以上占
1.9%
。
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