汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...
聚兴交通工业集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，各子公司培训计划的执行跟踪与检查；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、对一线员工的招聘、培训等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，能准确把握好事务的重点。
重庆熙宇星尘气体有限公司
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有3年以上人事、招聘经验、有工业行业招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
3、有制造业、服务业、零售业招聘经验者优先
薪资待遇：工资4500-7500，转正购买五险。
工作时间（周一到周五）：9:00-12:00，13:30-18:00，周末休，法定节假日正常休息。
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；
2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；
3.考勤管理与薪资核算；
4.督促绩效考核的执行与落实；
5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；
6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；
7.员工关系管理；
8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。
明龙运输
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责： 1、基础岗位招聘工作、岗位发布、简历筛选、面试邀约。
2、新员工培训、抚育。
3、负责考勤、档案、合同等基础人事管理。
4、入离职管理及相关流程手续办理，员工信息维护操作。
5、完成领导安排的其他工作事宜。
6、职业道德良好，踏实稳重，工作细心，执行力和责任心强，有较强的沟通协调能力，具备劳动风险防范意识和团队协作精神。
3、年龄28-35岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验。1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位要求： 1、1年以上行政主管工作经验； 2、熟...
重庆豪韵实业
51-100人 | 民营 | 汽车销售
工作内容：
负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询、根据公司规定，负责公司的差旅费报销、办公设备维护及更新，以及负责公司员工人事档案管理。
主要职责：
- 接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询；
- 负责公司的办公环境巡检、办公设备维护及更新对接工作；
- 负责公司员工人事档案管理、入离转调的办理；
- 负责公司员工每月考勤统计、休假管理；
- 负责公司的日常办公用品、日用品等采购工作，供应商的定期维护和比价；
- 负责公司每月各项费用的缴纳对接，行政费用报销等工作；
- 其他领导安排的行政人事相关工作；
职位要求：
- 大专及以上学历...
步步稳工贸
51-100人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、根据用人部门需求，为企业寻找合适的人才，完成简历筛选及邀约；
2、维护线上、线下招聘渠道，提高招聘效率；
3、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
4、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人际沟通、书面表达能力较强；
2、熟练运用excel、word、PPT等办公软件。
烨烁实业
50人以下 | 民营 | 建材
1. 依公司战略规划人力，分析人力状况，保障合理配置。
2. 制定并执行招聘计划，广纳人才，管理人才库。
3. 拟定培训方案，组织培训，评估效果以促员工成长。
4. 构建、推行绩效管理体系，组织考核，提升绩效。
5. 设计薪酬福利制度，核算薪资，办理社保公积金。
6. 处理员工关系，组织活动，营造良好氛围。
7. 管理人事档案，配合完成领导交办的其他人事任务。
8. 完成领导交代的临时性任务
岗位要求：
1. 大学专科以上学历
2. 形象佳、身高160以上。
3.有相关工作经验优先
朝九晚六，休息周日。
岗位职责：
1.组织会议、活动，协调办公环境及后勤保障（如保洁、安保）；
2.负责日常办公事务（文件收发、档案管理、办公用品采购及维护）
3.执行招聘流程（发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续）
4.办理员工入离职、转正、调岗、合同签订及社保公积金；
5.协助考勤统计、薪资核算及基础员工关系管理
6.培训组织及企业文化活动
7.落实公司制度，优化行政人事流程
8.及时完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.性格外向活泼，学习能力强，形象气质佳；身高160cm以上
3.具备沟通协调能力和保密意识
灵龙自动化设备
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
5、公租房宿舍管理
6、能熟练使用办公软件；
任职要求：
1、有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗，普通话标准；
3、形象气质佳，态度端正，执行力强。
豪威包装制品
101-500人 | 民营 | 其他行业
人事工作：
1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；
2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；
3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本；
4. 主导搭建集团人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅；
5. 员工关系建设
6. 主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。
行政工作：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；
3、公司日常行政管理的运作；
4、行政...
神马锁业
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、负责组织、安排各类会议及活动， 确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、 培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等 工作；
5、负责员工关系维护， 处理员工投诉和纠纷；
6、负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
7、负责制度制订及优化落地；
8、负责公司社保及住房公积金业务办理
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历， 人力资源管理、 心理学等相关 专业优先
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等...
负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
- 协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
- 负责制度制订及优化落地；
- 负责公司社保及住房公积金业务办理；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT...
聚睿信息科技
501-1000人 | 民营 | 互联网金融
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘计划，确保招聘目标的达成；
2. 监控和优化招聘流程和渠道，提高招聘效率；
3. 与团队合作，进行人才市场分析和策略制定；
4. 组织面试及选拔流程，确保人才质量符合公司标准；
5. 参与招聘相关的项目和活动，推动招聘流程的创新和优化。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
2. 对人才市场有深入理解，能够灵活运用多种招聘渠道；
3. 具有较强的组织能力和计划能力，能够在压力下工作并达成招聘目标；
4. 拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；
5. 对招聘流程有深刻理解，能够...
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
【职位信息】
工作地点：重庆市渝中区万科写字楼1栋707，706
时间：早上九点到下午六点半，周末双休
顾问薪酬结构：5.3k-8.3k底薪（面试表现定薪）＋项目奖金（10%-50%提成比例），在职员工真实薪资9k-3w/月
【工作职责】
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在带教组长的指导下，制定人才搜索和寻访的计划，明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单；
5、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务。
【任职要...
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
重庆创拓科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
重庆人力资源工资
平均月薪：¥8167
薪资区间：2000-40000元/月
1585
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.3%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.9%
， 本科占
10.4%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
重庆人力资源最新投递
刘女士
2025-05-10
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