汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
训，配合部做好车间员工考勤及工资核算事宜；6、负责收集员工合理化建议及实施，负责协调与其它部门的关系；7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生的突发性事件；8、完成上级交给的其它工作任务。任职要求：1、高中文化及以上, 3-5年及以上机械行业或齿轮行业生产管理经验；2、有较强组织协调和抗压能力。薪资待遇：7000-10000元
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公司部门
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，客房，，财务，工程等部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性。10.制定服务技术，烹饪技术的培训计划，建立定期考核制度，亲自负责培训下级业务骨干，指导并检查各分部门的员工培训。11.亲自负责对直接主要业务骨干的招聘，想办法引进有一定客户支持的、有实际管理经验的餐饮管理人才和生产技术人才，重视培训、考核、督导和工作评估，切实调动他们的积极性，提高服务水准。12.负责本部门的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。13.抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止事故的发生。13.定期组织检查消防器具，作好拥挤协查、防火、防盗工作，对本部门的安全负责。补充说明：专业技能较强，有良好的沟通与协调能力，工作踏实，为人正直，性格活跃开朗，有正规酒店或酒楼本职位相关工作经验者优先。
6年优秀公司1、 工作内容：公司提供资源，主要负责线上招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。二、招聘要求： 1、女18-25岁 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，有耐心会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。6、有事业心，积极上进，主动学习。7、有赚钱欲望，不怕辛苦，有一定抗压能力。1、底薪2500-3000/月，基本工资2330+全勤200十生活补贴300+绩效170+提成+社保+年终奖+节假日礼品+旅游+年假等2、 月综合薪资5000-15000。3、 每月准时发放薪资4、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（转正后可补贴7天的学习津贴 420 元）转正1-3个月，根据业绩情况转正。注：本公司不招短期工，有销售经验者优先4、 工作时间：早上9:00-12:00下午13:30-17:30 上五休二节假日放假 五、基本福利：1、转正购买五险，工龄奖，聚餐、团建、旅游等；2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理）3、团队优势：（1）团结，友爱，互帮互助，有生命力，有目标的的团队（2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则（3）不要求工作经验，只要你用心，听话照做，一切都可以重新学习工作地址：沙坪坝大学城微电园地铁站旁
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2、配合部完成管辖区域内员工的技能、劳动纪律等培训工作，不断提高员工的工作技能及业务水平。13、确认生产数据的记录准确性并上报当班生产主管。14、监督区域目视化管理的维护与更新。15、组织人员完成生产线的切换工作。16、配合车间技术室、技术的研发部对新工装、新刀具、新设备、生产线等的验证工作。17、参与小组内技术改造项目实施、验证。18、会卧室加工中心调试。
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到我公司部报名。报名地址：重庆北部公共交通有限公司人力资源部（重庆市北碚区蔡家岗街道同熙路91号附1号）联系人：王老师、曹老师。
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