汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
做好年度计划任职要求：1. 本科以上学历，年龄25岁以上。人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
6、具有、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。【待遇及福利】1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
场营销、、保险等相关专业优先，优秀人士可适当放宽2、具有一定的客户服务意识;3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通，关系管理能力4、诚实守信，具备良好的团队合作精神、自我时间管理能力;5、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识优先，【职位描述】1、负责平安银行的贷款业务:信用贷款和款; (按揭房贷款 、公积金贷、、车抵贷、房抵贷等) 2、负责平安普惠的贷款业务:信用贷款和款; (按揭房贷款、车主贷、、宅易贷等)3、负责贷后的其它相关工作事宜，通过客户满意度调查，进行二次开发或转介绍4、不用负责催收、外派出差。【晋升体制】三条晋升之路:1、贷款导师路线 2、团队管理路线3、职业经理人路线三条路线可以根据自己的意愿和实际的工作情况进行规划，选择适合自己的成长之路。或成为专业职业经理人，或组建自己的保险规划团队，或成为平安导师。【福利待遇】1、富有竞争力的薪资及奖金:训练津贴+首期服务津贴+续期服务津贴+岗位津贴+达成津贴+增员津贴+超额达成津贴+继续率奖金+服务津贴+年终奖+综开佣金;(十七份收入等你拿);2、丰厚的商业保险及长期服务奖:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金、长期服务奖等3、享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的其他国内或国际旅游等。【工作时间】8:30-12:00周末双休，法定节假日。
公司部门
0周岁，相关专业优先，有无工作经验均可；2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
公司部门
上学历，相关工作经验。2、3年以上招聘工作经历，有招聘经历者优先；3、具有丰富的招聘渠道和招聘资源，具备招聘管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队组织能力；5、对大健康产业有深刻的认知和了解。
公司部门
外包客服
6、具有、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。【待遇及福利】1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
