汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
重庆正毅电梯工程有限责任公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、配合项目管理监督（配合签订项目相关合同，配合执行收款及付款、配合执行处理突发情况）
2、配合制作投标文件、报价文件及拟定对外资料相关函件、配合销售代表制作预结算书。
3、配合学习监督在项目执行过程中与制造商及相关客户持好良好沟通。
4、配合监督公司办理项目招投标的工作过程的相关事宜。
5、配合电梯建筑新材料行业相关知识、学习运用办公软件、学习行业相关法律知识、AI应用及项目推广执行。
7、公司基本要求：签订保密协议。
8、职业及行业发展方向：1、主要学习机电电梯大宗设备专业知识、大宗设备销售基本技能、关系维护。
...
重庆铂恒投资建设管理有限公司
51-100人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当
工作内容：1、公司发展战略，策划，组织，执行公司及关联公司各项企业文化活动，保证企业战略，核心理念的精准传达及形象树立，建设公司企业文化。2、深入理解企业文化，负责组织文化调研，分析组织现状与问题，提练企业价值观，团队观，个体成长观，企业原则；3、协助搭建企业文化体系，推动企业文化及制度建设，为企业文化体系建设提供思考的依据和准则；4、负责搭建及营造公司企业文化氛围，开展多样的企业文化活动，引导组织健康发展5、组织企业员工的企业文化体系培训，引导员工树立正能量健康发展6、负责企业文化载体的建设和管理，创新文化传播的方式，方法，结合企业情况，定期产出企业内部的宣传素材，形成文化宣传效果7、完成领...
深圳市宝绿德前沿技术有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责：1、承接公司战略，制定人才供应策略，建立并维护高端人才库；2、负责研发/营销体系高端职位招聘，并根据业务目标，持续引入行业高端人才；3、基于行业洞察、人才mapping、人才吸引和评估等关键动作，制定高端人才招聘解决方案，并推动业务决策。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上专职招聘经验或猎头相关经验，具有高端人才猎聘经验者优先；2、熟练掌握招聘相关知识与技能，人才寻源和人才mapping能力强；3、擅长市场营销类/产研类/高管类职位交付者优先；4、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力，能适应高强度与快速变化的工作环境；5、良好的语言表达及沟通协调能力，敏锐的洞...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、岗位职责：专职负责处理员工工伤及相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法律、劳动关系、人力资源相关专业优先；
2.有多次处理员工工伤工作的经验；
3.熟悉劳动法律法规、工伤流程及相关规定优先。
三、上班时间：五天工作制，周末双休
四、薪资福利：工资+绩效工资+社保+公积金+商业保险+节日慰问+年终绩效等。
五、上班地址：渝中区解放碑都市广场A座
一、岗位职责：
1、负责派遣员工的档案管理；
2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；
3、完成领导安排的其他事宜
二、任职要求：
1、本科学历、人力资源专业优先；
2、熟练运用OFFICE系列办公软件；
3、2025年应届毕业生优先；
4、协助完成部门其他的日常工作。
三、薪资福利：实习期2330元/月、意外保险；转正综合收入5-7万/年，社保、公积金、企业年金、节日慰问、生日慰问、年终绩效等。
四、上班时间:9:00-17:30 周末双休
五、上班地址：渝中区五四路39号
成都市武侯区好多语教育培训学校...
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：1、负责韩语课程教学；2、负责对其他语种的培训课程和教师进行统筹安排和监管，每月底对课时进行统计和当月存在问题进行处理和反馈。任职要求：1、国内及国外高校毕业，相关专业本科或以上学历；韩语TOPIK6级。2、有一年以上的教学经验者、海外留学经历者优先；3、性格活泼开朗，责任心强，有自己的教学方式与特点，能够带动学生学习积极性；4、具有亲和力，细致耐心，具有丰富的教授知识及文化知识。职能类别：培训经理/主管关键字：教学教授韩语韩语topik6级
成都明德弘远教育科技有限公司
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；2、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；3、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；4.完成总经理交办的其他工作事宜。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有5年及以上人力资源工作经验。2、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理丰富的实战经验，尤其擅长绩效管理、人才招聘与配置等模块。3、优秀的沟通能力...
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，推动绩效策略的实施，确保人力资源服务与业务目标一致。
2.参与制定和优化绩效考核相关政策和流程，以适应组织的发展需求。
3.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4.参与员工关系管理，包括但不限于员工激励、薪酬福利方案的设计与实施。
任职要求:
1.30岁以内，大专以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
2.对绩效管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
3.具有良好的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目。
4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度。
薪资待遇
...
工作内容：
1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训、管理层赋能培训等
2. 能独立编写、更新、审核培训材料，控制培训成本
3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划
4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系
5.跟进培训效果，并进行效果评估
岗位要求：
1.30岁以内，大专以上学历，有两年以上同岗位经验
2.具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容
3.能够自己开发课件、独立授课及效果评估
4.培训方式多样化，风格轻松有趣
深圳市金地物业管理有限公司云南...
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：1.负责制定和实施公司员工培训计划；2.开发培训课程，确保培训内容符合公司业务需求；3.管理和评估培训效果，持续优化培训体系；4.组织内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.3年以上培训工作经验，熟悉企业培训体系搭建和运营，有物业及相关行业工作经验者优先；3.具备优秀的课程开发能力和授课技巧；4.良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识；5.认同公司企业文化。职能类别：培训经理/主管关键字：培训物业人力资源管理培训体系课程开发员工培训计划开发培训课程授课技巧培训效果培训资源
岗位职责：1.负责制定和实施区域公司员工培训计划；2.开发培训课程，确保培训内容符合公司业务需求；3.搭建区域人才梯队，输出符合业务发展的骨干管理人员；4.管理和评估培训效果，持续优化培训体系；5.组织内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.3年以上培训工作经验，熟悉人才梯队培养建设，有物业及相关行业工作经验者优先；3.具备优秀的课程开发能力和授课技巧；4.良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识；5.认同公司企业文化。职能类别：培训经理/主管关键字：大中型企业从业通用能力培训领导力培训培训渠道和资源管理课程开发培训效果评估培训...
重庆渝武人才服务有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
中烟工业直签（各省中烟驻外省办事处）工作内容：招聘商品市场调研员面试讲解，负责烟草调拨岗位要求：男性，专业不限，大专以上学历。工资待遇：基本工资 10000+，五险二金，加绩效奖金年薪二十万左右。任职要求：1.具备较强的市场调研能力和执行力2.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力3.具备积极向上的工作态度和抗压能力 工作地点：全国各地市，可指定（正常三个月内签合同，太原下周可签）。联系时，请说是在【****】上看到的，谢谢！
重庆赋隆模具
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
任职要求：
1、熟企业管理相关知识，理解绩效与组织运营之间的关系；
2、了解熟悉人力资源管理相关知识，特别是绩效管理知识，熟练使用平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等工具；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，用于处理大量绩效数据，如制作数据统计表格、数据透视表来分析绩效数据。有较好的逻辑思维能力，能设计合理的绩效考核流程，并且分析绩效数据背后的问题；
4、 具备良好的沟通能力，较强的责任心，能够与各部门沟通绩效目标、考核标准等内容，收集员工的反馈。
5、性别：男女不限，年龄：28-45岁
6、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。
7、经验要求：3 ...
成都朗胜特科技有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
某大型上市中医连锁集团招聘-校招总监（base北京或上海）【岗位职责】：1、根据公司业务发展策略，全面负责校园招聘方案的制定及优化，响应并达成目标；2、带领团队负责校招相关流程的搭建和开展，包括但不限于校园宣讲、人才招聘及培养等；3、及时掌握公司业务动态和招聘需求，确保人才输入的合理性和有效性；4、校招渠道的拓展与维护；5、基于公司经营目标，完成其他人力资源规划与工作计划。【岗位要求】：1、统招本科及以上学历；2、大型药企或医疗连锁企业校园招聘经验；3、熟悉中医药相关行业校招状况，有药企营销经验为佳；4、在校招团队管理、校招流程体系、签转、人才发展等方面有丰富经验，能够独立开展工作；5、工作地...
成都鸿雅瑞营销策划有限公司
101-500人 | 民营 | 房产开发
工作内容：负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程，确保招聘质量和效率。主要职责：-制定招聘计划和策略，以及招聘预算和项目计划。-管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-建立和维护招聘渠道和数据库，以及处理公司招聘信息。-负责公司招聘预算和项目计划的执行，并对招聘结果进行分析和改进。-协助其他部门进行招聘工作，包括招聘协助、招聘效果评估等。-确保公司的招聘政策符合国家和地方法律法规，以及公司内部政策。职位要求：-大专以上学历，人力资源或相关专业优先。-3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先。-熟悉常用的招聘工具和技巧，如在线招聘系统、...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
苏州天华新能源科技股份有限公司
1000人以上 | | 环保
云华教育科技集团有限公司
101-500人 | 民营 | 教育培训
重庆人力主管工资
平均月薪：¥8134
薪资区间：2000-40000元/月
1571
个岗位
学历要求分析
重庆人力主管需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
10.3%
， 本科占
10.3%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力主管需要什么经验？
不限经验占
18.7%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22.2%
， 3-5年占
32.1%
， 5-10年占
24.6%
， 10年及以上占
2.1%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
