汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
赛威企业管理服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
岗位职责：
1、负责社保公积金的增减员、费用缴纳、工伤生育等相关业务办理；
2、各企业月度账单制作、对应业务发票申请工作；
3、各企业往来款项的核对、打款提醒、渠道费用支付、工资发放；
4、员工入离职手续管理、企业合作协议管理；
5、负责各区域社保、公积金政策收集、解读、运用；
6、负责月度成本表的制作；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
2、有1-3年人事专员/社保专员经验优先；
3、熟练使用Office，熟练运用函数与文档制作；
4、熟悉劳动法、社保政策，能够迅速获取各区最新社保等政策并运用；...
四川众创嘉科技有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
【工作内容】-负责公司的人力资源战略规划与实施，确保公司的人力资源管理政策、制度和流程的合规性和有效性。-管理公司的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人等，以吸引并选拔最合适的员工加入公司。-开展绩效管理体系的设计和执行，定期对员工进行绩效评估，并与员工沟通反馈结果，促进员工个人发展。-制定并执行培训和发展计划，提高员工的工作技能和工作效率，支持公司的业务目标。【任职要求】由劳务派公司经验的有先考虑-拥有3年及以上人力资源相关领域的工作经验，熟悉人力资源管理的各个方面。-具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先考虑。-熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策...
【工作内容】-负责公司合单位的招聘策略的制定与实施，确保招聘流程高效运行。-管理并优化招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头服务等。-分析招聘数据，定期汇报招聘进展与效果，持续改进招聘策略。-建立并维护人才库，为公司的长期发展储备优秀人才。-领导团队成员完成招聘目标，提升团队专业能力和工作效率。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。-至少3年以上人力资源招聘相关工作经验，有带领团队经验者优先。。-具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。-具备较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题并提出解决方案。-工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力...
上海上鼎文化发展有限公司
1000人以上 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：1、负责员工入职培训；2、负责员工各项技能培训；3、负责员工晋升培训、考核工作；4、核查验收员工培训效果；6、核查门店公司执行标准；7、其他领导交办事宜。任职要求：1、至少3年以上培训工作经验；2、工作积极主动、认真负责；3、餐饮、娱乐行业工作经验优先。职能类别：培训经理/主管
威虹塑料制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
上班时间12个小时，包吃包住，主要做修边，贴棉，上卡子，有社保补贴。
重庆澜洵方寸建筑装饰工程有限公...
101-500人 | 国有企业 | 广告/公关/会展
招聘岗位：搓牙师傅，1人，主要工作如下：1、负责搓丝机的调机工作；2、负责搓丝班组的日常管理工作；3、五险、包住、基层管理岗。薪资范围：7k-1w，底薪+绩效浙江科佳机械有限公司，设备型号GCS6B，常规M6M8M10和自攻钉，没有不锈钢的！行业要求：全部行业所属部门：搓丝班组
重庆新思维教育科技有限责任公司
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责:1.研究分析市场趋势，制定招聘策略，并提出针对性的招聘计划。 2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。 3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。4. 建立并维护有效的人才库。 5. 招聘团队的管理。任职要求: 1.性别不限，本科以上学历，具备5年以上招聘经验，2年以上招聘团队管理经验。2.有猎头背景并深耕教育行业优先。 3.熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。4.具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。 5. 具有硬...
重庆诚鑫至优文化传媒有限公司
| | 影视/娱乐/文化
技能相似
1、 按照公司要求的资源渠道，以及公司提供的精准资源，邀约艺人，客服，电话邀约员。
2、 做好相关拓展工作，维护艺人工作，挖掘艺人转介绍。
3、 对未成功签约的艺人定时回访跟踪，挖掘潜在需求。
4、 定期参与公司组织的会议及学习培训等。
四川乐防安全技术服务有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
兼职岗位：兼职安全培训专家300-400/天工作日期：不限工作时间：不限结算方式：日结岗位职责：1、根据公司要求进行课件制作2、到各个企业进行安全课程培训（五大高危行业）3、到企业做安全调研，给出整改意见任职要求：1、证书：注册安全工程师、高级工程师、正高、副高、安全评价师、教师资格证（至少有一个）2、经验：5年以上安全管理经验3、学历：40岁以内全日制本科以上学历，40岁以上大专及以上全日制学历4、年龄：30-60岁5、接受出差，时间可以提前沟通安排6、需要进行20分钟的试讲评估讲课及专业能力岗位待遇：1、市内包干制，跨城公司买机票，其他包干2、根据讲课能力及证书情况，费用300-4000不...
成都太含一商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
【工作内容】-根据公司战略目标及业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施；-深入了解各业务部门的培训需求，设计针对性的培训课程，提高员工的专业技能和综合素质；-负责内部讲师队伍的建设与管理，定期组织讲师培训及交流活动；-对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训策略，确保培训目标的达成；-定期更新培训资料库，保持培训内容的时效性和实用性；-与其他部门密切合作，推动企业文化及价值观的传播。【任职要求】-本科及以上2，人力资源、教育学、心理学或相关专业优先；-具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够独立开展工作；-熟悉成人教育理论和方法，掌握多种培训工具和技巧；-良好的项目管理能力，能够合理安排时间，...
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3、参与薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳及相关政策咨询。
4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度和归属感。
5、处理员工关系问题，解答员工咨询，维护良好的劳动关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程。
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力。
4、熟练使用办公软...
深圳市腾卓咨询有限公司
101-500人 | | IT服务/系统集成
岗位职责：1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求；2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性；3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。岗位要求：1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先；2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力；3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。注：该岗位为腾讯子公司正式编制，签约主...
四川杰喜优绪建筑材料有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
主要职责：-招聘经理/主管：负责公司招聘的整体管理和团队建设，制定年度招聘计划和策略，并组织、监督和协调招聘活动。-招聘流程：负责公司招聘流程的设计和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-员工招聘：负责员工招聘的具体实施，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。-公司文化建设：负责制定和推进公司员工招聘文化建设，包括但不限于招聘信息的发布渠道、招聘流程的设计和执行等。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事招聘管理工作经验，有猎头公司合作经验者优先。-熟悉公司招聘流程，具备良好的招聘效果和质量控制能力。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一...
重庆森聚人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
岗位职责
1.负责客户的开发，客户的维护和对接；
2.负责猎头项目的对接、项目控制,并对项目进度、质量和效果负责;
3.负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析;
4.负责候选人搜寻、面试、评估和推荐;
5.负责与客户、候选人的互动和协调;
任职资格
1、大专及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售等方面经验；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
成都快易代信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货
【工作内容】-负责公司各部门的人才招聘工作，确保公司招聘计划的顺利实施。-制定招聘策略与方案，通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。-筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估，确保候选人与岗位匹配度高。-协调候选人与面试官之间的沟通，确保面试流程顺畅高效。-跟踪招聘效果，定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。-处理员工入职、离职等手续，维护员工档案。【任职要求】-专科及以上学历，有相关招聘经验优先。-至少2年以上招聘相关工作经验，有猎头行业经验者优先。-熟悉各种招聘渠道及方法，能够独立完成招聘任务。-具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务，适应快节奏的工作环境。-具有较强的责任心和...
海天水务集团股份公司
1000人以上 | 民营 | 其他行业
重庆人力主管工资
平均月薪：¥8134
薪资区间：2000-40000元/月
1571
个岗位
学历要求分析
重庆人力主管需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
10.3%
， 本科占
10.3%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力主管需要什么经验？
不限经验占
18.7%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22.2%
， 3-5年占
32.1%
， 5-10年占
24.6%
， 10年及以上占
2.1%
。
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