汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；
3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
9、受理员工投诉，处理...
账易通（重庆）财税服务有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
按照公司指示规划完成招聘任务。
北京永盛泰达教育咨询有限公司
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
成都佳美联华环保工程有限公司
51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货
岗位职责：1.招聘相关业务经理和合伙人1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
四川省中柏润商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
【岗位职责】1.参与、协助完成“加盟新训”理论培训；2.带训新训人员熟悉带训店面人员、环境、设备，并讲解门店实操培训计划及目标达成；3.负责加盟新训过程中“抽考”、结业考核等，保障新训结果达成。4.负责加盟店老开新人员标准鉴定。5.负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；6.门店训练稽核、辅导；人员培养追踪；7.餐饮公司培训体系从0-1搭建经验；8.完成上级分派的其他相关工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，管理类、教育类或相关专业背景优先。2.具备至少2年以上连锁加盟企业或零售行业培训工作经验。3.熟悉培训流程与技巧，具备良好的课程设计与讲授能力。4.具...
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
技能相似
注意：本刚为外派岗，工作地：项目地遵义道真中国傩城（金佛山旁，距离主城100+公里约两小时车程）
岗位职责：
1、日常人事工作，包括薪资核算，考勤管理、入离职、调动等手续办理、人事档案管理等；
2、执行招聘工作；
3、协助开展员工培训；
4、帮助管理员工关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄、性别不限，有行政、人事相关工作经验，熟练薪酬核算优先；
2、熟练运用办公软件，特别是excel的功能运用；
3、有良好的职业道德，踏实稳重，细心，责任心强；
4、有较强的沟通、亲和力，有团队协作精神。
成都栏材贯建筑工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘结果评估等，确保公司招聘工作的高效实施和不断完善。主要职责：-制定和实施公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；-负责公司招聘活动的策划、组织和执行，维护良好的企业形象；-根据公司业务需求和人员结构，制定招聘策略，确保公司招聘的岗位、人数和任职条件符合实际需要；-根据招聘要求和流程，对求职者进行初步筛选、面试，并完成招聘结果的反馈和跟踪；-撰写招聘工作总结，为公司提供有效的招聘意见和建议，不断提升公司招聘工作的质量和效果；-完成公司交办的其他招聘事项。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景，5年以上招聘工作经验；-...
迦飞之光贸易
101-500人 | 民营 | 其他行业
职位描述 岗位职责： 1、协助高管制定系统的营销及管理方案，完成团队及公司目标； 2、做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排； 3、协助团队管理及培训、人员的安排、绩效考核等； 4、全力执行经理交代的其他工作事项。 岗位要求： 1.责任心强，开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现能力; 2.沟通协调能力出色，计划和行力强，活动策划组织能力强，有会议主持或活动策划经验优先: 3.具有良好的团队协作精神，时间观念强； 发展方向，晋升岗位： 1.招聘培训主管、人力资源部部长， 2.集团下属经营单位行政人事部管理岗位。 公司地址：重庆市渝中区石油路万科中心4号楼36层13-20 上班地点 职...
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、熟悉入转调离、社保、招聘、新员工培训、行政日常管理等工作，了解人力资源管理六大模块，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：界石耐德工业园
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、擅长招聘、培训、熟悉入转调离、社保、招聘、绩效，薪酬等工作，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：蔡家同兴工业园区
职责：
1、负责公司招聘版块的事宜；
2、负责入职办理、基本培训等方面事情；
3、有一定的人力资源管理体系思维，对新人进行管理和绩效考核等事宜
工作要求：
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 25-35岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师三级证书者优先；
3、有2-3年制造业HRBP或人力资源主管同岗位工作经验；
4、擅长招聘、培训模板，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
薪酬待遇：五险+包吃+分红+外派学习+管理公司辅导。
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昭信教育
101-500人 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1.根据培训中心销售策略与目标，进行市场开拓、资源挖掘等工作，并完成销售任务；2.定期分析市场、竞争对手及客户需求，为市场战略调整提供数据支持；3.建立并维护良好客户关系，了解客户需求，树立样板客户，增强品牌影响力；4.负责项目的商务谈判、方案招投标及项目的协同执行；5.负责搭建并带领渠道团队完成销售指标、关注团队成长；6.组织并参与公司相关的市场活动，协助上级做好相关市场工作。任职要求：1.年龄30-50岁，本科及以上学历，营销类相关专业优先；2.5年以上销售相关从业经验，3年以上销售管理经验，有教育背景优先考虑；3.具备一定的抗压能力、较强的市场开拓和销售能力；4.有较强的跨部门...
四川中科成地质遥感勘察有限公司
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
忠德锻压
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
光能
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
UDG集团
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
重庆人力主管工资
平均月薪：¥8134
薪资区间：2000-40000元/月
1571
个岗位
学历要求分析
重庆人力主管需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
10.3%
， 本科占
10.3%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力主管需要什么经验？
不限经验占
18.7%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22.2%
， 3-5年占
32.1%
， 5-10年占
24.6%
， 10年及以上占
2.1%
。
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