薪酬绩效专员
¥6~8K/月
江北区
经验不限
今天
-
¥6~8K/月
- 江北区
- 不限
-
薪酬绩效专员
-
机械/机电/重工
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...
部门培训专员
¥4.5~5K/月
江北区
经验不限
今天
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¥4.5~5K/月
- 江北区
- 不限
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培训专员
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机械/机电/重工
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1、负责协助优化部门培训流程及课件;2、协助人力资源部开展年度培训需求调研、制定部门年度培训计划及培训预算,并积极推动计划的实施与成本控制;3、负责协助完成专题培训项目(如“储备管理干部”、“明日之星”培训项目的课程、开发、实施、考评、日常管理)工作;4、负责按培训计划、要求开展新进员工的部门级培训工作;5、负责部门内建档管理培训相关档案资料;6、完成上级交办的其他工作。工作地点:渝北龙兴,本岗位为部门内部培训岗,介意者慎投!硬性要求:工厂培训经验1年以上,会熟练运用PPT修改制作培训课件。年龄要求:25-35岁职能类别:培训专员/助理/培训师关键字:课程开发培训实施培训效果评估培训计划制定优...