岗位职责：

1、订单服务与管理：

接收订单→跟进回款→查询库存→通知供应链缺货数据→跟进库存情况→确认库存和发货时间货款以及情况→与销售沟通需改动的货物（追求时间的情况下）→做订单→物流找车→跟进物流运输→到货追踪→处理到货异常

2、销售支持：

(1)辅助销售的需求，做好业务需要的数据：

(2)负责产品价格、政策、订单更新的传达及执行

(3)合同的管理：整理、跟进、审核经销商合同及相关资料并跟进盖章返还

(4)活动物料的支持：物料采购对接，采购回来，入库，报销，发出等保证客户及时准确的接收到物料。

3、售后服务管理

（1）每月定时对客户进行回访，了解其销售情况，城市经理的服务...

1、负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项；

2、根据国家税收法规和公司的相关规定，负责按月进行纳税申报；

3、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则；

4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行等联络、沟通工作；

5、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报；

6、依据有关制度和规定，审核会计单据，保证日常核算准确无误；

7、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作；

8、负责按月核算公司各部门人员工资；

9、公司交代的其他工作任务。

岗位职责：

1、负责生产相关数据的统计、填写；

2、负责生产部员工考勤统计

3、20-40岁，男女不限，

4、熟练操作电脑办公软件

一、职责描述：

1.根据要求制作及确认全套出口单据；

2.负责安排出货和跟进订舱及报关等工作；

3.操作SAP系统，配合财务做好核销、对账工作；

4.协助销售完成订单管理收汇，销售台账工作进行数据统计。

二、任职要求：

1.国际贸易、化工等相关专业本科以上学历；做事认真仔细, 勤快肯干；

2.一年以上相关工作经验，有出口单证操作经验尤佳；

3.英语四级以上，有一定的英语基础水平（读、写）。

三、福利待遇：

1.综合薪酬4500-6000，12薪，优秀者待遇可面议，年终根据公司整体效益确定相关奖励，买五险一金；

2.上班时间8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休，节假日按法律规定...

工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

1．负责公司管理体系的有效运行。

2．组织公司管理体系文件的修订。

3．负责公司管理体系的日常监查。

4．负责组织进行公司内部审核和管理评审。

5．公司文件的管控。

6．公司档案室的管理。

7．公司大事记的记录。

8．办公室5S管理。

9．公司公章、合同章的管理。

领导安排的其它工作。

1、处理薪酬管理日常事务，涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析：针对问题提出合理化建议，以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度：确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案：并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

1、审核老供应商元器件原材料进项报价，对比同档次规格型号元器件原材料新供应商进项报价，协助商务销售对外询价报价。

2、审核采供部物料进项单价，控制采供部的元器件原材料采购进项成本； 

3、协助成本会计监督物料进销存实施情况；协助成本会计每月资产盘点统计工作；协助成本会计完成各项目合同物料成本统计和分析。 

4、公司或部门需要配合的其他相关工作。

补充说明：

1.勤学上进，热爱工作，吃苦耐劳。

2.全日制会计、审计、造价专业二本及以上学历。

3.工业企业会计工作经历3年及以上优先考虑。

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、负责公司档案与机要保密管理，本部门资料归档制度的编制；

4、负责官网、微信公众号、视频号等相关自媒体宣传管理，做好企业文化建设；

5、负责公司公文事务管理、文件管理等行政事务；

6、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、专业学历：文秘、新闻、汉语言、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有无文员工作经验皆可，接收专业应届毕业生；

3、亲和力、头脑灵活、执行力强、较强的沟通协调能力；

4、能熟练操作OFFICE办公软件;

5、写作能力强，文笔好，思路清晰，能熟练写作标准格式的公...

【岗位职责】

1. 负责汽服公司维修接单派工及完工结算。

2. 负责汽服公司维修记录登记并形成报表。

3. 负责汽服公司接待管理及旧件返厂工作。

4.协助人事行政中心完成汽服公司规章制度的完善，督导制度的执行；

5.协助人事行政中心完成汽服公司组织架构优化和岗位说明书完善；

6.负责汽服公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理、人员社保、薪酬绩效和培训管理等；

7.负责汽服公司行政工作：包括合同管理、用印管理、宿舍管理、办公用品采购等；

8.对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；

9.支持与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层及员工进...

任职要求：

1、大学专科及以上学历，会计专业，持初级职称及以上职业资格证；

2、有2年以上制造业相关工作经验；

3、熟练使用金蝶或用友进销存系统、office办公软件，具有ERP使用经历优先；

4、熟悉进出口免抵退业务、财税法规及各税费申报。

岗位职责：

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算，费用管理，成本分析；

2、及时与生产、销售部门核对原料，辅材，产成品并编制差异原因上报；

3、每月完成购买发票，报税等工作；

4、月末对原料及产成品，辅材的盘点。

岗位职责：

1、负责公司账务处理日常工作。

2、负责财务报税的处理工作。

3、负责公司的成本预算、分析、报送等相关工作。

4、按照要求编制各种财务报表。

5、主持公司全面财务会计工作。

6、完成领导交办的其它工作。

任职条件：

年龄35周岁以下，本科及以上学历，持有初级及以上会计证书，会计学、金融学、会计电算化等专业、两年及以上会计、出纳相关工作经验，擅长财务管理，税务筹划，经营分析等工作。（优秀者条件可适当放宽）

工作职责：根据国家财经相关法规和会计准则要求，结合会计、财务管理制度及相关报销办法、规定，执行各项费用报销及款项支付，编制会计记录和财务分析报告。

任职条件： 

(1)35周岁及以下；全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、金融学类专业；

(2)具有1年以上同岗位工作经历；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算相关业务；能熟练操作财务相关软件和办公软件；

(3)中共党员优先。

要求

1、财务相关专业本科以上学历，经验丰富者可适当放宽；持有中级及以上会计师职称；

2、8年以上生产型企业财务相关工作经验，5年以上同岗位工作经验；有独立搭建财务体系的实操经验；

3、熟悉国家财会及税务法律法规；熟练操作使用财务软件以及自动化办公软件；

4、具有优秀的团队领导能力，组织协调能力，数据分析能力，较强的计划执行能力，保密意识和学习能力强。

职责描述：

1、全面负责公司财务部的日常管理工作

2、制定和完善公司财务管理体系和流程，建立健全财务内控体系；制定和管理税收政策方案及程序；

3、主持公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

4、负责监控所有财务指...

1、负责公司档案管理、资产管理。

2、负责日常费用提报。

3、负责公司餐厅账务、差旅平台管理。

4、负责公司党建活动。

5、负责员工五险一金。

6、负责公司文件收发。

7、完成领导安排的其它事务。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历；行政管理、工商管理等相关专业；

2、文字功底强，擅长写作；

3、具备组织协调能力、执行能力强；

4、做事细心负责，具有较强的抗压能力。

岗位职责：

1、统筹综合部的管理工作，主要是工会活动的开展；

2、办公室文职类工作；

3、领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、年龄可以在28-35岁，家庭稳定的，已婚已育优先；

2、学历大专及以上；

3、性格外向，有开展工会活动的经验且能独立开展工作；

工作地点：万盛

岗位职责：

1、制定并组织实施财务制度；

2、编制并监督执行财务预算；

3、建立并完善成本控制体系，成本、利润分析；

4、财务控制（应收帐款管理、付款控制、费用支出控制）；

5、价格管理（工程造价审核、销售价格测算与报批）；

6、投融资管理，包括资金计划、筹措、运用等；

7、督促固定资产、工程材料、纳税申报、报表汇编等事务；

8、贯彻执行《仓库防火安全管理制度》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单实际，制定相应的管理细则；

9、临时任务临时工作。

其他要求：

1、技能及素质：熟练运用办公软件，熟练操作财务管理软件，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

2、学历及专业：本科...

1、建立维护人事档案；

2、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施；

3、执行招聘工作流程:协调办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续；

4、能熟练使用各种办公软件;

5、有较强的协调能力和沟通能力；

6、大专或以上学历、有人力资源工资经验者优先（工资面议）；