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汇博招聘 教育/培训/专业服务 其他专业服务 猎头顾问

人才顾问 ¥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、通过线上平台,充分分析客户的需求,制定寻访方案,判断职位的反馈周期,寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告;

2、负责招聘项目的具体推进、执行,完成相应业务指标;

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;

4、推荐合适的候选人给企业,与企业对接人沟通真实用人需求;

5、维护人选与企业的良好关系;

6、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;

7、有工作经验者优先

任职资格:

1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;

2、有责任心,沟通协调能力强;

3、会普通话,思维敏捷;

4、男女不限,年龄在20-3...

猎聘顾问 ¥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本周

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五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、通过线上平台,充分分析客户的需求,制定寻访方案,判断职位的反馈周期,寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告;

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7、有工作经验者优先

任职资格:

1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;

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猎头助理-汽车制造行业 ¥5~15K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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重庆多猎人力资源管理

猎头助理-汽车制造行业

  • ¥5~15K/月
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双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐;

2、分析、理解行业发展和客户职位需求,选择制定人才寻访方案;

3、实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4、向顾问推荐候选人,提交初步评价意见和推荐报告;

5、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;

6、协助做候选人背景调查,做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历,优秀大专生亦可考虑;

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分;

3、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件office;

4、逻辑思维能力强,有较强的沟通表达能力,有突出的责任心和团队合...

猎头招聘助理 朝9晚6+双休+节日礼金 ¥5~10K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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重庆多猎人力资源管理

猎头招聘助理 朝9晚6+双休+节日礼金

  • ¥5~10K/月
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  • 不限(可接受应届生)
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 33以下
  • 专业不限
  • 8人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐;

2、分析、理解行业发展和客户职位需求,选择制定人才寻访方案;

3、实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4、向顾问推荐候选人,提交初步评价意见和推荐报告;

5、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。

● 任职要求

1、本科以上学历,有招聘相关经验可放宽学历要求到大专;

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分;

3、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件office;

4、较强的沟通表达能力,有突出的责任心和团队合作精神。

猎头顾问 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本月

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卓荦人力资源管理

猎头顾问

  • ¥5~10K/月
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  • 2年及以上
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 6人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、参与开发目标客户、了解客户潜在人才需求;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

5、负责高级人才库的录入与更新

6、指导监督下属人员工作。

补充说明:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力;

3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

猎头/人才中介+五险一金 ¥6~9K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本月

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卓荦人力资源管理

猎头/人才中介+五险一金

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  • 大专
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  • 3人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、目标客户职位信息分析,研究客户需求;

3、利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选人;

4、准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

5、进行人选的后期面试、谈薪、背景调查,并协调跟踪人选到岗。

任职要求:

1、全日制大专毕业生,愿意在人力资源领域长期发展;热爱猎头工作,对自己的未来有明确的规划;

2、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

3、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;

4、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责...

猎头顾问(双休+五险一金) ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 本月

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卓荦人力资源管理

猎头顾问(双休+五险一金)

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  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 猎头顾问
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  • 5人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、负责目标(新能源汽车、互联网、金融、制造业)行业客户信息分析,研究客户需求,根据客户需求寻访职场精英;

2、寻访适合该职位的候选人并进行沟通;

3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;

4、协调offer具体谈判事宜,并作离职辅导;

5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏;

对你的要求:

1、有上进心,大专以上学历,计算机,自动化,智能制造等相关专业优先;

2、具有学习和创新精神,能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

3、有汽车制造行业或者互联网行业工作经验愿意做猎头的优先,有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

4、人际交往广,良好的沟通...

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招聘人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 16:30

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重庆科达成汽车服务

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朝九晚五 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄20-35岁,高中及以上学历;

2、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+绩效工资+招聘提成+公司奖励+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:09:30-17:30,午休1小时,周末大小休。

人事专员 ¥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 15:30

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良全出行科技

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  • ¥4~7K/月
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包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
负责驾驶员招聘 公司提供客户资源:BOSS直聘,58同城,智联招聘等招聘渠道

1、年龄18-40周岁,男女不限

2、熟悉电脑操作,学习能力强,思维清晰,表达能力较好,形象气质较好。

3、无责底薪+提成+绩效+社保,有午餐,公司团建

4、月休四天,法定节假日安排休息 不加班

工作时间9:00-17:30

人事招聘专员 ¥3~6K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 10:16

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重庆娱果果文化传媒

人事招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
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  • 1人

五险 免费包住 包住

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

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招聘专员 朝九晚六+双休+节日礼金 ¥3.5~7K/月 渝北区-其他 经验≥1年 前天

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重庆多猎人力资源管理

招聘专员 朝九晚六+双休+节日礼金

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  • 1年及以上
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双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1.负责公司人员补充,日常招聘占比80%,邀约面试,简单初试并负责复试安排。

2.包括但不限于员工档案管理收集,入转调离的手续办理及入库。

3.负责员工的考勤(钉钉),调休,请假的整理及统计,考勤线下核对,绩效线下核对与收集整理。

4.入职转正人员的薪资确认签字流程的执行,转正员工劳动合同的办理与管理归档工作。

5.做好员工关系,员工下午茶、员工聚餐、旅游计划等事物策划及执行。

6.协助制定培训计划,开展简单的员工入职培训。

7.协助办理每月人员社保变动处理,社保增减及社保相关问题。

8.完成直接上级交办的事宜。

外加少量基本的日常行政工作。

人事招聘专员+双休 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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邦泰人力

人事招聘专员+双休

  • ¥5~10K/月
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  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

2、有自媒体经验、有车优先

3、熟练使用办公软件;吃苦耐劳,服从安排,主要负责企业的员工招聘,合同,入离职办理及其他事项。

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。

5、带薪年假,五险一金,5天8小时,

带队老师 ¥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

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华典职业培训学校

带队老师

  • ¥4~8K/月
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  • 1年及以上
  • 劳务派遣专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

朝九晚六 五险 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责

1.负责面试前疑惑解答,面试人员接待,薪资宣讲;

2.负责入职前跟踪,入离职办理、资料收集。

3.负责员工动态跟进,异常事项处理,员工疑难解答;

岗位要求

1.23-38岁,大专以上学历,有招聘经验驻厂经验优先、自带车优先,有油补

2.有良好的服务意识,有较好的沟通协调能力;

3.较强的责任心、抗压力

4.会基础的电脑操作

新媒体招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 今天

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华典职业培训学校

新媒体招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 8人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责(华典职业学校旗下人力资源公司招聘):

1、执行人力公司招聘计划,进行招聘工作,会分析;

2、维护和拓展招聘渠道;建立自己的人才库;

3、了解岗位信息,发布职位信息,收集简历,邀约面试,跟进入职。

岗位要求:

1、能出镜拍摄视频、口播、直播

2、沟通能力强,能协调工作

3、有半年以上招聘经验,公司全程陪跑,免费培训做新媒体招聘

4、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取

国寿人事助理 ¥4~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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中国人寿保险

国寿人事助理

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  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 40以下
  • 3人

周末双休 朝九晚五 五险 补充医疗保险 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
工作地点:重庆市渝北区风华美锦商务楼16L(轻轨三号线嘉州路二号口出)

朝九晚五,周末双休!双休!

每月一天额外事假 ~

职位描述:

1、负责职场人事招聘工作

2、协助主管管理职场人员;

任职要求:

1、25岁以上男女不限,最低学历本科

2、至少两年以上人事工作经历

3、精通电脑操作及劳动法

工作时间:

早上8:40-17:30,午休12:00-14:00,

周末双休,法定节假日休

每月一天额外事假 ~

【福利待遇】:

1. 薪资:具有市场竞争力,实行底薪+全勤+奖励+绩效,综合工资达到5000以上,上不封顶,年薪10万+

2. 每年四次晋升机会,晋升路径公开公平公正。

3. 每月不...

招聘专员大小休+五险 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 前天

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捷尊

招聘专员大小休+五险

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资 大小休

岗位职责:
招人啦~招聘专员3名

无责底薪3500+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

综合薪资:5000-10000

一、任职要求:

男女不限,大专及以上学历(态度积极可放宽),21-35周岁;性格外向,语言表达能力强;有电话客服、销售,招聘工作经验者优先

二、工作描述:

根据公司人员需求,通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假:

上班时间:9:00-18:00  

四、法定假日正常放假;节假日福利正常发放,大小休

招聘专员朝九晚六+五险 ¥5~8K/月 渝北区 经验不限 前天

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捷尊

招聘专员朝九晚六+五险

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 季度/年度奖金 工龄工资 大小休

岗位职责:
招人啦~招聘专员3名

无责底薪3500+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

综合薪资:5000-10000

一、任职要求:

男女不限,大专及以上学历(态度积极可放宽),21-35周岁;性格外向,语言表达能力强;有电话客服、销售,招聘工作经验者优先

二、工作描述:

根据公司人员需求,通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假:

上班时间:9:00-18:00  

四、法定假日正常放假;节假日福利正常发放,大小休

资深招聘专员 ¥7~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

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兰瓶

资深招聘专员

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

五险 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、负责门店岗位、办公室职能岗位招聘;

2、招聘渠道开发与维护;

3、持续为门店管理层提供招聘技能赋能;

4、负责建设公司人才库,为公司储备人才;

5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历,有3年及以上招聘工作经验,会使用各大招聘软件;

2、对人力资源有长期发展的兴趣;

3、接受出差(短期低频);

4、良好的职业道德、人际沟通和团队协作能力,抗压能力,执行力强。

周末双休行政人事招聘专员 ¥3~5K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

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零贰叁法律咨询

周末双休行政人事招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

朝九晚六 周末双休 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄22—28岁,大专及以上学历;

2、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日带薪休假,中午休息两个小时

人事专员HR ¥6~10K/月 渝北区 经验不限 昨天

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重庆大山跳动文化传媒

人事专员HR

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

五险 专业培训

岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、考核、离职等人力资源管理工作;

2. 维护员工档案,及时更新员工信息;

3. 协助上级领导制定人力资源管理政策和制度;

4. 组织员工活动,提高员工满意度;

5. 协助上级领导完成其他相关工作。


任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2. 具备一定的招聘、培训、考核、离职等人力资源管理经验;

3. 熟悉劳动法律法规,具备一定的法律意识;

4. 具备良好的沟通、协调、组织能力;

5. 具备较强的责任心和团队合作精神;

6. 熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理软件者优先考虑。


以上是人力...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区 经验不限 昨天

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重庆大山跳动文化传媒

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 27以下
  • 专业不限
  • 20人

朝九晚五 五险 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
负责公司各岗位的人事招聘和人才赛选,内容简单,待遇还有招人提成。

上班时间10:00-18:00

月休4天,国家法定节假日正常休

无责任底薪—转正4000+买保险+提成

传媒公司的人员流动大,招募有提成,月收入6000+

有晋升空间,业绩好,提前转正,业绩好有晋升,有加薪

猎头顾问 ¥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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重庆博顺建筑工程咨询

猎头顾问

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 工龄工资

岗位职责:
1、通过线上平台,充分分析客户的需求,制定寻访方案,判断职位的反馈周期,寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告;

2、负责招聘项目的具体推进、执行,完成相应业务指标;

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3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;

4、推荐合适的候选人给企业,与企业对接人沟通真实用人需求;

5、维护人选与企业的良好关系;

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