2.根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修正调整、实施公司年度经营计划，并达成目标；

3.打造企业文化、营造文化氛围及企业整体组织系统建设，并督导实施；

4.增强企业员工凝聚力、战斗力，创建优秀团队；

5.负责公司经营管理工作，系统建设责、权、利体系，做到责任下沉，责任到人；

6.对公司经营可能产生的所有风险进行预见评估并及时上报；

2. 按照服务流程为客户提供专业咨询；

3. 向维修技工传达客户的想法并描述故障；

4. 与质检部协调，确保工作按照公司及交车标准正确执行；

5. 与客户沟通维修费用及维修时间，交付车辆；

6. 维护客户关系，建立并完善客户档案；

2、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

3、负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。

4、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

5、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

6、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

7、负责客观真实的开展索赔工作，不得弄虚作假，并及时向管理层汇报工作状况。

8、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

9、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。

10、完成部门负责人交办的相关工作

2 客户车辆的报价维修，对需要维修的项目按规定报价，拟定维修方案汇报给客户，取得客户的授权后，进行维修；

3 出车前检查，检验完工车辆，确保客户保修项目已修复，未修项目提醒客户；

4 维修结算，提醒客户注意事项，做好结算单，引导客户到收银区域严格按照财务要求结算费用；

5 做好每台已结算车辆的单据归档。

6按要求管理和使用客户信息资源，定期自检并接受不定期检核；

7根据门店和部门业绩指标，完成个人业绩目标；

8 负责处理客户投诉，负责流失客户的招揽，客情的维护，提升客户满意度与忠诚度；

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2、接待维修保养及事故车辆，报价谈单。

3、对客户的投诉电话，填写登记表，并于第一时间汇报服务主管或总经理；

4、 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、节日福利、包住、年终分红、带薪年假

职位亮点：调薪机制、晋升机会、帮助成长。