岗位职责：

1. 负责电话接待工作；

2. 客户接待与分流引导；

3. 信息统计及他工作。

月休5天

《工作职责》：

1、接待及登记到店客户，并热情应对客户询问。

2、引导客户至其所要求的服务顾问或可引荐的服务顾问。

3、关怀照顾等待期间的客户并提供茶点。

4、快速将客户投诉通知相关部门或上级领导。

5、根据奔驰服务要求，使用标准话术接听电话，处理相应询问或转接至适当的人员或部门。

6、为客户安排预约并按照客户要求记录信息，并操作预约系统。7、汇编售后前台相关报表，处理一般行政管理工作。  

《任职资格》：

1、具备良好的沟通、协调能力

2、形象气质佳

3、具备相关的工作经验

1、使用文明用语，热情接待客户，了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务；2、登记当天到店顾客信息和数据，做好报表统计工作；3、协助展厅经理做好销售展厅的日常维护工作；4、部门安排的其他工作。任职要求：2025届大专/大本毕业生，***，身高1.60米以上，***，较强的服务意识，对客户主动热情，工作认真负责，细致。职能类别：前台接待/总机/接待生关键字：行政前台

1、起草和修改报告、文稿，录入文字及复印文件；

2、管理档案、通讯录及所有生产、技术和质量数据统计等文件资料；

3、负责办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；

4、负责公司所有质量检测报告、材质报告及产品合格证的制作；

5、负责质量体系的文件管理、发放。

补充说明：

1、专科及以上学历，熟练使用办公软件；

2、沟通能力强，有责任心，做事客观、严谨；

3、一年以上机械行业工作经验优先，应届毕业生均可。

1、 负责日常工作，含来访接待等工作；

2、对数据比较敏感；

3、对电脑办公软件使用熟练；

4、协助上级领导组织、落实有关活动.

岗位职责：

1.品质部日常报表、文件、资料的处理与管理；

2.品质数据汇总、品质异常汇总、品质目标统计；

3.负责受控文件及时发放、回收、存档、更新及总览表维护；

4.受控文件电子档收集、保存、备份及总览表的维护；

5.每月文件检查和数据的汇总；

6.公司系统软件品号信息新建的输入与维护 ；

7.部门间配合、信息汇报传递；

8.品质人员后勤管理。

任职资格：

1、高中以上学历（可接受应届大专），女士优先，年龄20岁以上；

2、有1年以上文控和文职相关经验； ...

1、对研发部的产品文件、工艺文件、质量记录、TS标准化文件等所有研发中心文件按文档管理要求进行分类归档及管理。

2、研发技术类文件的文控管理（包括文件的受控章管理、受控文件发放、时效文件回收作废等）

3、外来文件及技术参考文件书籍的管理工作

4、了解APQP流程及要求；对项目产品的APQP文件进行整理、编辑成册工作

1、负责档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等；

2、有行政，人事管理一年工作经验；

3、协助人员招聘，跟踪入职员工情况；

4、协助日常临时事务

5、协助采购日常采买

6、有C1驾照的优先

薪资说明:每月6日发放

社保类型：五险包吃住

周末单休、朝八晚五

工作内容：

1、落实主机厂商务政策、当期实销政策的兑现工作和与主机厂相关部门的日常事务协调；

2、福田厂家政策对接；

3、根据福田季度、年度批发、实销目标任务政策，组织实施完成；

4、根据资源计划，提报资金需求计划；

5、福田小而美及铝塑门头规范宣贯及核销材料反馈；

6、福田置换、增购兑现及各部门的相关通知和衔接工作；

7、完成公司上级领导临时交办的任务；

要求：

1、男女不限，25-40岁，能接受偶尔加班；

2、形象气质佳，沟通能力强，写作能力强，包含有正规的商务接待；

3、办公软件操作熟练，有较强的责任心，工作认真仔细；

薪资待遇：4500（试用期80%）+五险+工龄+工作餐+十三薪年终奖...

岗位职责：

1、协助部长推行6S;

2、负责本部门申请物料BOM的台账建立，并跟催采购结果；

3、负责本部门劳保物料的领取和发放；

4、建立文件、物资清单,进行分类管理,对收发、领用进行登记; 

5、建立更新工装台账、履历表,体现文件随时处于更新状态；

6、协助部长制定和维护程序文件和制度流程；

7、文件受控与发放登记;文件撤销与更新; 

8、做好文件责任编辑工作,按照标准管控文件;

9、每月底前对本部门月度KPI进行收集、确认、汇总并小结; 

10、参加质量、技术会议,做好会议记录,及时发出会议纪要并跟进工作的开展;

11、完成上级交代的临时性工作。

 有技术类文职工...

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、处理员工社保和工伤事宜

6、员工考勤统计及外出人员管理。

7、员工离入职办理

1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

2、行政管理体系搭建、5S 安全检查 、大型年会及重要活动组织；

3、负责人员招聘录用、合同档案管理等工作；

4、负责行政后勤、食堂、宿舍等管理工作；

5、负责人员考勤统计及生产计件工资核算等工作；

6、负责社保、工伤、环保、特种设备、职业卫生等工作。

补充说明：

1、专科以上学历，制造业行政工作经验两年以上，女性优先考虑；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，较强的分析、解决问题能力；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间：8:00-17...

岗位职责：

1、负责公司公务车辆管理（包括车辆保险台账建立、使用管理、维护保养等）。

2、协助领导做好公司级接待相关准备工作及接待用酒水等物资管理。

3、负责员工劳保用品、办公用品、工作服采购计划申报。

4、行政后勤支出费用台账管理。

5、协助科长做好食堂、员工宿舍、通勤车、厂区公共卫生区域保洁等工作。

6、员工住宿床位安排及宿舍清洁卫生点检考核。

7、负责公司清洁卫生和绿化区域日常点检，落实相关责任人并出书面通报，督导工作。

8、对安保现场检查开出的罚单每日汇总并进行通报，留档保存。

任职要求:

1、本科及以上学历
...

1、各部门采购需求对接、集团与分公司的采购业务对接；

2、根据各部门需求计划、集团定点供应商，接收定点信息下达物料给供应商与货物的到货跟进。

3、物资的对账、开票的及时率、以及账务的台账管理

4、精益道、云星空基础建设。

5、根据子公司需要，对于采购部的体系资料的完善，符合IATF16949:2016标准要求。

6、配合、并服从集团公司采购领导的安排。

任职要求：

1.有驾驶证；

2.有从事过采购文员/行政/财务相关的工作；

3.熟悉使用电脑软件及各种办公软件（如EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\...

【岗位职责】

1.负责门店客户接待及产品套餐的销售。

2.协助店长管理好门店的日常事务。

3.完成门店分配的销售任务。

4.整理客户资料，后期维护好客户。

【任职要求】

1、有1年以上销售行业经验优先，无经验优秀者也可预约面试；

2、较强的语言表达能力，形象佳，年龄20-35岁（优秀可放宽）；

3、熟悉汽车品牌，汽车4S店、美容店经验者优先；

4、沟通协调能力强、良好的服务意识、职业素养及团队合作；

5、欢迎异业销售人才加入，优先考虑（如百货、珠宝、奢侈品等）行业销售人才。

【福利】

1、享受一年两次大型团队建设活动与不定期观影、聚餐等活动，生日福利。

2、参与月度优秀员工评奖、年度优秀员工奖...

1:负责喷涂部安排计划及生产及时性的跟催；

2：负责每天汇总车间的生产报表，总结并报送到生产部；

3：按照文件控制程序，对本部门的文件做好文件目录；

4：负责生产部培训相关工作，本部门IS9001文件的制作及相关资料管理，协助打印、复制、分发资料；

5：熟练运用电脑，会运用Office;

6：本部门考勤登记及统计；

7：协助上级领导其他临时性工作；

8：有相关经验者优先。

1、负责公司所有涉外业务处理；沟通协作；

2、负责生产计划及销售计划的监督跟催，异常情况的及时反馈和处理；

3、负责客户单位日常关系维护和沟通；

4、负责客户投诉抱怨的组织处理；

5、负责客户现场审核的协调；

6、须有汽车摩配行业销售内勤类岗位工作经验2年以上；

7、会ERP系统操作；

8、完成领导安排的其他工作；

9、持有驾照

任职资格：

１、专科及以上学历，英语专业TEM-4及以上；会摄影、构图、文笔功底深厚等优先录取；有自媒体运营经验的优先录取；

２、性格开朗，勤奋努力，善于表达，工作认真细致，思维敏捷，沟通能力强；

３、有较强的责任心，具备良好的职业道德与职业素养。

4、35以下   ...

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

6、汽车零部件公司从事过销售内勤者优先。

岗位职责

1、接听网站客户400来电，筛选意向客户；

2、通过电话及网络媒介对线上留资客户进行问题解答；

3、回访跟进意向客户，了解其需求；

4、邀约客户到店进行试乘试驾，促成订单达成。

5、整理客户档案。

其他要求

1、普通话标准，性格开朗，有亲和力，沟通交流能力强；

2、有电话营销、呼叫中心或客服中心经验者优先；

3、可接受优秀应届毕业生。