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2、物管费用单、材料费用单初审、制单;
3、电话接听与记录;
4、公司各部门各类表格存档补充;
5、办公用品、日用品联络与采购,办公器材管理;缴纳话费;
6、办公室环境与卫生管理;
7、新员工入职资料整理存档;
8、考勤管理。各类请假单、串休单等单据的整理;
9、电话来访与各部门的联系接洽;
10、上级临时安排的事务。
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1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责员工五险的办理;
4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、具有良好的沟通和协作能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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