岗位职责：

1、主持部门日常工作，带领和指导部门成员履行好部门职责、为公司创造卓越价值；          

2、研究公司战略定位，制定品牌策略，建立公司品牌系统，形成品牌文案，创立品牌文化；

3、组织公司CIS体系建设，形成整套运用手册，并督导其正常高效运用；

4、创建公司自媒体，建立良好的媒体形象与关系，做好品牌宣传的有价值投放与推广；

5、规划总部公司旗下的各类产品品牌，促使其拥有可持续的市场份额，获得消费者喜好；

6、督导市场营销与市场推广执行工作，确保营销工作的精准有效；

7、加强团队建设，不断提升部门效率，重视岗位技能培训和员工工作高效发挥，为公司培养更多优秀人才；

8、完成其他应...

1、负责配合公司高层完成对公司品牌、产品、用户的定位调研、方案策划及执行。2、负责管理市场部、设计部并对接研发部、供应链部及运营部。安排并监督亚马逊产品生产前及上架后的所有Marketing相关工作，例如：Manual，Packaging,Listing、营销、视频方案等.3、负责并安排相关的*市场营销：SocialMedia的工作例如：KOL/网红资源，Campaign,EmailMarketing,站外软文推广以及积极配合协助运营部门产品推广需求等工作。4、负责管理团队（3-8+人），协助高层进行制定公司战略/战术目标。完成部门年/季度目标、负责各类项目的制定拆解、执行、跟踪。5、跨部门协...

职责描述：1.负责催收策略项目，参与评估催收策略的执行效果，推进催收策略结构的优化和落地；2.参与催收业务数据监控体系的建设与优化，监控催收运营效果，并根据数据分析，提出催收策略和催收工作流程的优化方案；3.负责对不同产品、不同渠道、不同风险等级客户制定差异化催收策略，进行A/B实验设计与实验效果评估，从催收端参与推进全流程风险管控体系的完善；5.负责对接贷前贷中风险部门，对突发性风险客户及时沟通应对方案，并建立客户全生命周期的风险监测与处置策略方案。任职要求：任职要求：1、对于风险指标框架有系统性设计，对于金融领域的风险指标拆解与归因分析有实践经验2、对于客群测、作业测的策略实验方案设计、方...

岗位职责：

1.负责新能源充电站的投建工作：找建设场地、商务洽谈、签合同；

2.负责充电站运营事务：场地招商、充电费用平台结算、场站线上线下活动运营；

3.负责新能源汽车对公业务：租赁和销售，租赁车辆的合同签订、续约、保养、维修等事项；

4.负责充电桩的对公业务：单桩销售或安装工程。

任职要求：

1.统招大专及以上学历；专业不限；

2.三年以上项目销售经验；有智慧城市、新能源汽车、停车场运营、充电站投建、充电桩销售等相关工作经验优先；

3.责任心强，善于学习和总结；能承受较大的工作压力；

4.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、统筹能力。

工作...

任职要求：

1.三年以上口腔或医美市场工作经验，有医院或医疗相关行业管理经验或自有客户丰富者优先考虑；熟悉渠道和社区活动工作.

2.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成业绩任务；

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；敏锐地把握市场动态，并能提出公司市场开拓计划。

4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

5.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；具有维护客户关系或解决服务中出现问题的能力。

6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度...

岗位职责：

1.负责外部资源对接，完成个人业绩和部门总业绩任务要求。

2.负责部门管理工作，做好部门员工的日常管理。

3.完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1.学历、专业不限，5年以上民营医院同岗位工作经验者优先。

2.精通市场营销、业务拓展，了解中医医疗常识。

3.持有C1驾照，熟练使用办公软件。

4.具有良好的领导能力、沟通协作能力，原则性强，思维灵活。

岗位职责：

1.具备良好的组织沟通协调能力、团队合作精神和大局观；

2.对团队的管理与培训，维护客户关系，处理客户服务；

3.定期关注业界动态和客户对于产品的反馈，提升产品推广工作。

4.负责根据公司经营目标制定各阶段渠道销售计划与目标，具有较强的市场市场开拓能力、商务谈判能力。

职位要求：

具有互联网产品、新媒体、人力资源 等企服管理经验 者优先。

移动通讯规划专员：

主要工作内容是通过移动在线资源平台工作，其客户群体为全国几亿移动用户，其主要服务内容为套餐规划及满意调研。

上班时间：

8:50:00-18:30，午休两个小时，工作时长不到8小时，排班休息，月休6-7天左右，节假日正常放假。

工资构成：基本工资2700+绩效提成+奖励+工龄工资，综合4-8千元

福利待遇：

1、完善的内部晋升机制；

2、不定期绩效奖励：达到生产任务标准的员工给予相应等级奖励；

3、工龄工资、绩效积分、旅游奖励；

4、享受五险、法定节假日工资补贴，婚假、产假、等人性化关怀。

员工食宿：

★住：提供宿舍资源，400元/月 ...