重庆劲道农副产品
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
一、公司各层级培训管理及实施
1、公司层面基础培训，如新员工培训、职场礼仪培训等
2、负责直营门店生鲜计划落地，确保门店员工掌握商品知识、陈列标准、损耗管控等技能
3、现场指导门店员工执行培训内容，如生鲜保鲜技术、销售话术、陈列技巧等
二、培训效果监督
1、通过巡店、实操考核、员工访谈等形式，评估培训效果
三、标杆门店打造
任职要求：
1、2年以上生鲜行业经验，至少1年培训或巡店督导岗位经历，熟悉超市、社区生鲜等业态
2、有连锁门店巡店经验优先，了解生鲜供应链各环节操作逻辑
3、精通生鲜商品管理（损耗管控、陈列技巧），能实操教学
4、有效的沟通和协作能力
5、熟练使...
天澜光里健康管理
501-1000人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：
1、培训体系建设：根据公司发展和人才培育需要，建立、不断完善企业培训管理制度，进行培训课程与讲师体系的管理。
2、编制培训计划：按照公司发展目标，组织和指导各单位编制与实施本领域培训计划，汇编企业整体培训计划。
3、根据企业培训计划及费用预算，制定各项培训实施方案，报审批后组织实施。
4、培训过程管理：根据费用预算，筛选培训机构和师资，按计划安排各项培训工作，做好外训课程转训，管控各项培训工作过程。
5、培训开发与评估：根据课程体系，开发符合培训需求的培训课程，定期追踪培训效果和进行培训总结，提升培训产出。
6、人才发展：配合上级开展人才盘点工作，根据内部现状与业务需要进行人才发展...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
1、 负责公司各级员工的培训工作；
2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施
3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程
4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。
6、 其他由公司安排的工作
至灿丰厨
51-100人 | 合资 | 食品/饮料/烟酒/日化
注：此岗位为专业培训岗而非管理岗。
岗位职责：
（一）培训体系建设
1.制定与完善公司的培训管理制度、流程和标准，确保培训工作的规范化和科学化。
2.根据公司战略和人力资源规划，构建全面、系统的培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业发展培训等不同模块。
3.评估现有培训资源（如培训场地、设备、师资等），并进行合理配置与优化整合。
（二）培训需求分析
1.定期与各部门负责人沟通，了解部门业务发展和员工能力提升的需求，收集培训需求信息。
2.分析员工绩效评估结果、员工职业发展规划等相关数据，识别员工个体和群体的培训需求。
3.根据需求分析结果，制定年度、季度培...
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责
1.根据公司发展，负责公司及门店培训体系搭建和课程优化；
2.负责公司相关培训课件的开发工作；
3.负责公司门店巡检执行和培训效果的追踪；
4.明确培训目标，制定培训计划及实施，培训效果考评等；
5.对门店及公司员工进行理论授课；
6.部门领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专及以上学历 ，有餐饮体系培训经验；
2.表达能力优秀，思维敏捷，逻辑清晰。
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
...
真不赖
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、根据公司战略及业务需求，制定年度/季度培训计划，搭建覆盖生产、销售、管理等部门的培训体系，确保与业务发展同步；
2、定期与各部门沟通，收集培训需求（如生产技能、销售技巧、质量管理等），针对性设计培训方案；
3、独立或协同业务部门开发定制化培训课件；
4、统筹内外部培训资源，协调讲师、场地、设备等，确保培训顺利落地；
5、结合公司人才战略，识别高潜力员工，设计专项培养计划，制定各岗位序列的职业发展路径及晋升标准；
6、协助人力资源经理参与薪酬体系设计、岗位价值评估、绩效激励方案优化等工作；
7、完成上级交办的临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源...
凯宾斯基酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1.Establish a training network according to Kempinski standard, including spending time in operations to foster this network.
根据凯宾斯基标准建立培训体系，包括融入酒店运营去完善这个体系。
2.Analyse training needs and training effectiveness.
分析培训需求和培训反馈。
3.Ensure that every department having corporately developed Training BITES ...
鑫联屹
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
职位描述：
1、移动业务电销话术培训，协助公司完成培训计划、执行，包括不限于新人岗前培训、老人阶段培训；
2、负责培训方案制定，有培训体系搭建经验；
3、擅长客户开发、客户管理、目标/学习/情绪管理等培训项目，为营销团队专业力、营销力、沟通力培训负责；
4、全周期公司内训管理，各项业务数据的统计分析及追踪，督导（推动）各业务团队话术落地/提升；
5、人员激励：负责营造积极的文化氛围，通过员工关怀、激励措施、榜样示范等方式，提高员工的工作积极性和满意度。
岗位要求：
1、两年以上电销话术培训经验，或电销团队搭建管理经验（擅长话术培训及开发）；
2、良好的文字编辑、话术语言组织能力，市场行情分析及...
瑞河新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职责
1、人才发展规划：根据公司组织战略及人才战略，协同落地组织发展及人才发展、培养规划。
2、组织效能提升：深入调研人才成长阶段遇到的问题，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题。
3、人才发展体系建设：打造核心人才供应链，设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目，推动人才发展落地。
4、培训项目设计与运营：落实培训相关的项目设计、组织及运营工作。
5、课程开发与授课：负责课程开发，拥有独立授课能力。
6、培训效果评估与反馈：对员工培训效果进行评估，收集反馈意见，不断优化培训方案。
7、讲师团队管理与培养：负责企业内部讲师团队的建...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
统筹各分子公司驾驶员及管理岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员到岗及时率。
公司每月准时发工资从不拖欠，企业发展好！港资控股企业！目前单休！
1、拓展多元化招聘渠道（如招聘网站、校企合作、行业社群等）。
2、优化招聘流程，主导面试、背调及录用审批，提升招聘效率与质量。
3、建立关键岗位（如驾驶员、区域总经理）人才储备库，定期维护更新。
4、组织新员工入职培训，针对驾驶员开展岗前安全培训、技能考核及合规教育。
5、策划管理岗位领导力、团队管理等专项培训，跟踪培训效果并优化方案。
6、协助搭建内部培训体系，开发或整合培训资源（如线上课程、外部讲师合作）。
7、监督分子公司员工入离职、考勤、...
博猎科技
501-1000人 | 非盈利机构 | 政府/公共事业/非盈利组织
代招 技能相似
【工作要求】
1、有2年以上人事工作经验
2、学历本科或及以上
3、年龄22-38岁
【工作内容】
1、人事六大板块全面负责
2、人员招聘、面试、培训等
【上班时间】朝九晚六，周一休息；
【薪资福利】4~6k面谈+五险+包餐
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1.负责完善培训体制，明确各职位技能、素质要求及相应培训要求。
2.负责公司人才培养、员工发展目标规划。
3.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善。
4.负责训练资料的制作或完善。
5.负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施。
6.负责运营管理各项培训相关工作执行落地。
任职要求：
1.品行端正，大专及以上学历；
2.3-5年连锁餐饮企业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程；
4.具备良好的沟通和表达能力.组织计划和协调能力.人际关系处理能力；
5.优秀的培训项目方案撰写能力及较强的训练能力；
6.工作态...
南明财税
51-100人 | 民营 | 财务/会计
【任职条件】
1、上课语言生动，表达清晰；
2、知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识；
3、功底扎实、服务意识强，能够及时的回答学员问题；
4、对于接受能力较差的人员，具有耐心去辅导；
5、不落下每一位学员，严格要求学员，能让每一位学员顺利通过考试；
6、保证校区学员课销达成及考试通过率达成；
【任职条件】
1、 专科及以上学历，会计专业毕业，具有中级会计职称，CPA 过2科目或通过税务师；
2、 年龄在26-45岁之间;性别不限.
3、 理论功底扎实，具有三年会计工作经验以上；
企业内外账经验3年及以上；
企业涉税账处理经验2年及以上（小规模、一般纳税人熟练）
5、曾经带过团队或是带教过...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
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