汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 组织发展(OD)

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岗位职责: 1、负责统筹人力资源及行政管理工作,并协同做运营管理工作; 2、负责公司制度建设、落地执行、修订完善等; 3、负责管理人员招聘、培养、评价,以及辅助项目一线员工招聘; 4、负责绩效管理工作,绩效考核设计、推行、改进、月度数据统计汇总; 5、负责员工管理处理,以及劳资纠纷处理; 6、负责会议管理、工作任务单追踪、人员奖罚通报。 任职资格: 1、男女不限,管理类专业大专以上学历,年龄45岁以下,薪资待遇面议; 2、有相关行业同岗位3年以上工作经历; 3、熟悉国家有关法律法规,有很强的组织管理能力、沟通能力、文字写作能力及协调能力,善于处理员工关系。 4...

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