1、负责总裁日常事务处理及接待工作； 

2、负责公司法律风险的把控，审核文件及合同； 

3、负责起草公司文件及合同； 

4、负责公司诉讼案件的处理与对接； 

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、负责协助总裁开展经营管理工作； 

7、总裁交办的其他事务。

补充说明：

1、要求形象气质佳，有驾驶证及驾驶经验；

2、有相关工作经验及文字功底；

3、党员优先。

1.协助董事长统筹协调公司日常经营管理相关工作，负责对公司目标、计划、业务活动进行核查分析，制定运营策略和计划，并督促执行；2.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；3.协助董事长协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系；4.协调公司内部各部门的关系；5负责董事长日常行程安排及商务接待工作。任职要求：1.年龄在28-40岁之间，统招大专及以上学历，财务、工民建、工商管理等相关管理专业毕业；2.有中型以上房地产企业同岗位工作经验者优先；3.性格开朗，具备优秀的沟通协调能力；4.抗压能力强，服从领导安排；5.具备较强的文字功底，能够独立完成报告、请示等公文写作。

能适应长期出差，会开车，有一定的商务接待和业务洽谈经验职能类别：经理助理/秘书关键字：会务管理档案管理文件管理访客接待公文撰写文件收发合同管理差旅管理公务用车管理商务礼仪工作日程安排商务洽谈

1、本科及以上学历； 2、思想道德素质较高，热爱高校*思想政治教育和管理工作，具有较强的事业心、责任心和奉献精神； 3、品行端正，吃苦耐劳，具备较强组织协调能力、沟通能力、文字和口头表达能力，具有创新精神和团队合作精神； 4、具有*管理工作经验；5、独立工作能力和处理突发事件能力较强； 6、工作期间要求住校进行*管理； 7、党员或有高校工作经验者优先。