1.按照事业部副总经理的工作方向，进行公司内部的上传下达工作，并进行日常跟踪，及时反馈实施情况；

2.负责组织副总经理日常例会的开展，及时做好相关记录；

3.负责整理副总经理签批的各类文件及公司各部门级文件，进行合理分类。

4.能独立书写文案，公文。

5.协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总。

任职要求：

1、大专及以上学历、文秘、行政管理等专业；

2、细心、责任心强，沟通表达能力优秀，有较强的执行能力和组织能力，办公软件熟练；

3、性格活泼、外向。

4、须对物业管理、客户管理等相关行业工作经验有基本了解。

1、负责总经理日常行程管理，并协助进行总经理日常事务处理

2、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

3、负责总经理来访客人的接待工作，参与总经理的商务接待工作；

4、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：

1、身高160cm以上，形象气质佳；

2、有C1驾驶证，能独立熟练安全驾驶；

3、性格开朗、理解能力强、善于沟通协调；

4、考虑问题周到，具有责任感和保密意识，良好的职业素养和职业操守。

薪资福利：

1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；午休一个半小时。

2.周末双休及法定节假日休。

3.薪资：底薪2000元+全勤200元+餐补10元/日...

2.协助管理总经办日常办公事宜，包括但不限于物资管理、费用管理、财务报销等工作；

3.协助办理资质升级相关事宜；

4.总经办日常接待工作，引导客人进入会议室，通知相关人员会见；签收信件快递；

5.汇总总经理办公室周/月工作安排；

6.协助对外联络，安排、组织、督办、协调，推进决定落实的各项工作； 

7.协调与各部门之间的工作事宜，完成好上传下达工作任务；

8.做好总经办档案资料整理、归档工作；

9.负责总经理办公会会议纪要拟写，并归档整理；

10.配合其他部门开展相关工作；

11. 根据上级领导要求，落实临时性及专项工作。

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

2,整理收集资料

3,递交各区部门相关资料

4,能吃苦耐劳、工作稳定、喜欢外出办事的优先考虑。

4、可接受应届生

补充说明：

重要的事说三遍：不是销售、不是销售、不是销售

请详细阅读招聘“岗位职责”

2.积极阳光正能量

3.身体健康、精力充沛

4.良好的沟通、协调和语言能力

5.优秀的领导力、具有团队合作精神。

6.为人正直、具有良好的职业素养。

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

1.良好文字写作和表达能力，较强的协调组织能力；

2.协助召集会议，记录会议纪要和监督执行，组织公司内部的团建活动； 

3.协助公司市场客户的接待工作和安排会务洽谈；

4.负责资料文件的分发、归档和保管，负责文件传递工作及对外的联络函等的文件的传递工作；

5.负责人力需求收集和招聘，协助人力资源的管理工作；

6. 完成部门领导交办的各项工作。

任职要求：

1、文秘、行政管理等专业毕业，至少大专以上学历；

2、熟练掌握 office 办公软件，精通PPT 能力：

3、良好的服务意识及协作精神 ；

性格开朗大方，形象气质佳；

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位职责：

1、负责协助制定公司培训计划，定期组织人员参加培训，评估培训效果；

2、负责管理公司自己的办公平台软件；

3、负责相关活动方案的策划制定、输出、落地执行；

4、负责绩效考核及转正安排相关事宜；

5、完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、有培训相关工作经验优先

2、性格开朗外向，擅于沟通交流；

3、亲和力强，执行力强，时间观念强；

4、有一定的审美能力，会基本的PS、PPT等；

5、有一定的服务意识，有上进心。

上班时间：

8：30-17:30，单休