精选
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
年龄要求：25-50岁，学历高中及以上。
工作内容：负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档，借阅、查阅、变更手机号、地址等。
电话告知老客户领取节日礼品
接待客户
协助客户办理理赔，资料录入档等。
上班时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休，国家法定节假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、周末双休
中国人寿保险
501-1000人 | 民营 | 保险
1.负责整理档案资料，变更资料信息升级；
2.打印复印资料，整理合同；
3.收发资料，将资料信息录入系统；
4.审核并提交上传资料;
5.在公司搞活动或节日期间电话告知老客户领取礼品，接待客户;
工作时间：周一到周五8点半-5点，周末双休，节假日休息
任职要求：年龄22-45岁，会电脑基本操作，无犯罪记录，不良嗜好，工作有耐心、细心。
中国太平洋人寿保险股份有限公司...
| | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
年龄要求：25-50岁，学历高中及以上。
工作内容：负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档，借阅、查阅、变更手机号、地址等。
电话告知老客户领取节日礼品
接待客户
协助客户办理理赔，资料录入档等。
上班时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休，国家法定节假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、周末双休
中国人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任-资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构:底薪3000,奖金，新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间:8:30-17:00,周末双休，节假日正常休息
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作时间：
周一至周五8:40--17：30，午休2小时，周未双休，国家法定节假日正常休息！
岗位要求:
1、年龄23周岁及以上，男女不限;
2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，经验不限;
工作职责：
1、完善客户在系统内个人信息;
2、通知客户领取礼品
3、陪同客户参加活动
4、做好保单服务（针对客户需求制定相应计划，定期与客户进行沟通与联络）
5、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管
6.协助客户办理理赔相关手续
薪资待遇：
基本工作薪酬➕服务绩效薪酬，商业保险保障。
工作简单易上手！
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息
平安人寿
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1、负责通知客户参加公司的活动，保障客户的利益。
2、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更。
3、负责客户理赔办理，资料收集，核实。
4、负责会员客户保单年检。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 其他 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构：底薪3000，奖金，新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
需要熟悉基础工作
工作内容:
1:负责公司活动组织，方案，策划
2:负责部门日常管理工作
3:筹备团队，部门日常招聘工作
4:客户售后相关及开发
工作岗位要求:
1:大专及以上学历，25~40岁，
2:普通话流利，表达能力强，
3:具有良好的学习态度，三观正
4:有过管理类经验，抗压能力强，拒绝玻璃心!
5:提供上一家年收入流水(毕业两年内免提供)
薪资待遇:底薪5000-11000+提成+部门绩效面谈
2:双休法定节假日照放，
3:公司购买保险，
4:公司不定期组织旅游活动
5:一季一晋升，公平公正，(一次晋升薪资浮动至少2000+)特别说明:我们直属总部 主管平均年收入20万+我们部门去年...
统略人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆理赔审核岗
每周三、周五下午集中面试（初试通过现场直接复试）
1.负责意外险、雇主责任险线上理赔案件报案受理，理赔案件定损方案的拟定和协商；
核心强调：
1.工作性质主要是面对客户接听电话，线上接听和处理骑手险/场景险的理赔工作。
2.有固定休息日，但可能需要回复客户消息或者接听电话。
3.向日葵作业岗是一个需要专业沉淀的岗位，未来希望培养成为理赔领域的专业人才或者管理人才，非单纯作业人员。
轮班制，有白班、晚班和大夜班，目前晚班和大夜班有专门的小组负责，所以如果没有夜班需求，所有的班次都是白班。
白班是早九晚六，中间有一个小时的休息时间，每月排班天数按当月法定工作天数来。每周休息的2天因...
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
1000人以上 | 民营 | 保险
工作职责:
1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等)，协助客户成功参与公司活动
2、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育，解决客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题
任职要求:
1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力
2、年龄:25-45周岁
3、学历:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。
4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神
薪资福利
1.入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定...
中国人寿保险
1000人以上 | 其他 | 保险
技能相似
岗位职责：
1，帮助客户完善保单资料信息，
2，在客户生日或者节日和公司活动的时候通知客户来公司领取礼物，
3，维护好客户的保单售后工作，有效服务好老客户。
要求：
1、男女不限,22-45岁，大专以上学历（优秀者可放宽学历）
2、具备较强的学习能力，能快速掌握专业知识；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1. 对参保客户进行对接沟通服务， 对接孤单客户，进行归纳记录，做保全管理。对公司分配的保单客户资源进行信息的维护及客户的售后服务工作。
2.负责处理客户的保单服务问题，如保单续期、保单变更、保单查询等。根据客户需求提供相关的保单服务，确保客户的保单信息准确无误。
3.协助客户进行保险理赔申请，帮助客户填写理赔申请书、收集理赔所需的相关材料，并跟进理赔进度，提供理赔指导和支持。
4.与客户保持良好的沟通和关系，并提供个性化的保险咨询和建议。及时回复客户的咨询和投诉，并寻找解决方案以满足客户的需求
5.配合协助主管完成客户开发任务。
中国平安人寿保险股份有限公司重...
501-1000人 | 民营 | 保险
九龙坡区杨家坪步行街
1000人以上 | 国有企业 | 保险
重庆保险理赔工资
平均月薪：¥7707
薪资区间：2100-29000元/月
274
个岗位
学历要求分析
重庆保险理赔需要什么学历？
不限学历占
84.6%
， 高中占
1.5%
， 大专占
13.2%
， 本科占
0.5%
。
经验要求分析
重庆保险理赔需要什么经验？
不限经验占
47.9%
， 1年以内占
2%
， 1-3年占
36.2%
， 3-5年占
11.7%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
1%
。
重庆保险理赔最新投递
疯女士
2025-05-09
投递了中国人寿保险的资料员助理/双休不加班职位
魏女士
2025-05-09
投递了中国人寿保险的资料员助理/双休不加班职位
袁先生
2025-05-09
投递了中国人寿保险的资料员助理/双休不加班职位
韦女士
2025-05-09
投递了中国人寿保险的售后助理/双休/不加班职位
尹先生
2025-05-08
投递了统略人力的理赔审核员 朝九晚六 周末双休职位
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