3、提供方案、用工解决方案等咨询；4、协助上级领导与客户单位进行前期接洽；5、定期做好行业调研，撰写调研报告；6、建立并逐渐完善业务的相关文件。任职要求：1、大专及以上学历；2、1年及以上同行同岗相关工作经验；3、工作努力、细致，有良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识。补充：1、工资：底薪+绩效+提成，底薪4000-6000，综合收入6000-8000元/月，具体工资详谈；2、福利：节假日福利，不定期团队活动；3、作息时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，春节超长假期。
完成报与公司据实发放，劳务派遣公司不存在提留任何费用。 简而言之，除了签订劳动合同主体发生变化，其他的条件均同。
的，退回单位。（一）工资。基本工资2100元、月绩效工资2200元。（二）保险。按规定参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。六、管理工作（一）聘期2年。（二）聘用人员有下列情形之一的，退回劳务派遣单位：1.不服从用工单位工作安排，经过培训或者调整岗位后，仍不能胜任工作的；2.严重违反用工单位纪律、职业道德、规章制度的；3.在工作中严重失职、失误对用工单位造成重大损害、被通报批评（含追责）或严重影响用工单位社会形象的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系或参与违规经商办企业、非法集资等活动的；5.不符合聘用条件的；6.被依法追究刑事责任的；7.因其他严重情形，不适宜在用工单位工作的。（三）聘用人员离职前，应当及时办理资产、办公用品清理和人事关系、组织关系接转等事宜。
工同酬（）??工期到6月底不转正。?#电子厂天花板 ，零入职费用?#免费体检，当天安排宿舍?#岗位有站有坐，#大部分是坐岗，#穿静电衣 ?#吃饭：公司提供食堂，凭饭卡消费，每月卡中会预充值 2000 元，消费金额在当月工资中扣除??基本工资：3030元/月（底薪 2330+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元）月综合工资约为：4000元-6000 元/月；❣工资卡用招商银行，每月10号发放上月工资
主要从事、外包业务。接受应届毕业生，有师傅一对一手把手传帮带。薪资待遇：基本工资4500-6000 +高额提成，购买五险一金。工作内容：市场推广、维护客户要求：男女不限，30岁以下，有销售工作经验，有一定抗压力，愿意从事销售工作。早九晚六，双休，每月团建，年终奖等超多福利...公司年轻人多，氛围好，欢迎有志之士！
