汇博招聘 销售/客服/市场/公关 客服/售后 客服主管/经理

第一太平戴维斯
501-1000人 | 外资 | 物业/商业中心
¥7~8K/月 13薪
渝北区-人和 经验3-5年 17:42
职位描述: - 在项目经理领导下,负责客服部的工作。 - 监督、检查、指导本客服部员工工作。 - 代表客户部处理业户投诉,并按照公司相关规定给予答复。定期收集业户意见、建议,并上报物业服务中心项目经理。 - 接受业户入住和装修手续办理的咨询 - 负责客户部服务大使工作任务的分配与执行效果的监督 - 负责客户部突发事件的处理 - 根据公司的相关规定,准时安排服务大使向业户派发物业费用缴费通知单 - 组织服务人员向业户催缴物业管理费用 - 按照公司的规定定期走访辖区业户,征求其对服务管理的意见 - 有针对性地对接受服务的业户进行回访,以判断其对服务的满意度 - 负责客户部的工作,组织住户入住、用户...
电盈重庆
1000人以上 | 外资 | IT服务/系统集成
¥8~10K/月 13薪
渝北区-大竹林 经验3-5年 前天
监督、管理呼叫中心团队成员日常工作。 • 协助客户服务经理管理客服中心并达成各项KPI指标。 • 监督小组成员服务品质及效率,及为小组成员提供必要辅导及培训。 • 根据业务流量适当部署人力资源以有效达成服务目标。 • 处理升级问题。 补充说明: • 大专以上毕业,3年以上电话客服或电话行销经验,有1年以上之主管经验 • 具良好沟通技巧,能处理各种客户需求或客诉问题 • 良好的人际关系,能有效领导及管理人员 • 能应项目需求,有效辅导客服人员达成品质要求 • 应变力强,能承受工作压力及具有活动力与弹性 • 具报表分析能力,熟悉办公软件,普通話流利,需具备英文读写能力 • 具有独立的策略思考能力、...
¥6.5~8K/月 13薪
渝北区-大竹林 经验1-3年 今天
1.管理小组成员的日常运作(电商平台官方客服后台); 2.监督并评估小组成员的工作表现,确保小组成员的各项服务指标达到项目预定的绩效水平; 3.及时的辅导和培训小组成员,与小组成员分享成功经验,以提升小组成员与团队的整体品质; 4.根据每日业务量分布情况,适当的调配/部署资源,以符合运营所需; 5.完成每日所需的工作报表,分析相关数据,制定有效的改善方案; 6.处理及解决复杂的投诉案件; 7.有效沟通,及时反馈工作中的问题; 补充说明: 1.大专及以上学历,具有1年以上呼叫中心相关行业主管岗位工作经验; 2.反应敏捷、口齿清晰、普通话流利; 3.具备良好的客户服务意识、团队沟通能力、人际协调能...
普拉达时装商业(上海)有限公司...
501-1000人 | 外资 | 奢侈品/珠宝
¥7~10K/月
成都 经验不限 前天
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重庆招商置地开发有限公司
101-500人 | 外资 | 房产开发
¥7~10K/月
南岸区 经验3-5年 前天
岗位职责:1、负责客服中心和游客服务中心日常运营、业务管理、月度排班、组织客服开展领导来访参观的接待工作,及时上传下达;2、负责客服条线的问题闭环管理及业务能力的培训及考评工作,负责客服助理KPI,对客服出勤率、流失率等指标负责;4、负责处理商场突发事件以及投诉回复和走访;5、定时与政府部门对接以及其他工作表格内容填报;6、负责协调客服与其他部门之间的工作关系;7、商业保险对接工作;8、协助上级完成VIP维护服务工作;9、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,商业管理、旅游管理等相关专业优先,2、3年以上的旅游服务中心管理或商业服务中心管理经验,2年以上同岗位工作经验,3、具有...
电盈重庆
1000人以上 | 外资 | IT服务/系统集成
技能相似
¥3.3~4.5K/月
永川区-中山路 经验不限 15:35
工作内容:1.日常通过企微小助手在微信群与客户进行互动、群活动发布以及负面信息引导;2.日常负责审核用户发布的帖子以及线下活动用户的资料填写; 工作时间:9:00-23:00 上一休一 岗位要求:有在线工作经验优先,工作积极主动,耐心细致,责任心强,性格开朗,善于沟通,会基本的电脑操作,有较强的逻辑分析能力。不接受实习生 薪酬福利:底薪3300(基本工资1810+目标奖金1490)+绩效奖励+加班工资 综合待遇3500-4500 入职五险一金 模式二:综合20/小时(基本14+绩效6),多劳多得 买商业险 综合待遇3500-4500左右 工作地址
¥3~4.5K/月
永川区-中山路 经验不限 15:35
工作内容: 潮鞋App的在线售后客服岗位,日常通过打字形式解决用户购买潮牌服饰(鞋子、衣服、包等等商品)之后的信息查询、退换货流程咨询、物流查询、投诉等问题,不带销售性质,纯打字客服岗位。 工作时间: 排班排休,7*24中间排班 8 个小时,6:00-13:00、7:00-16:00 有25元/次班次补贴,23:00-次日8点 有55元/次班次补贴;忙时上六休一、闲时上五休二 月休 4-8天; 薪资待遇: 综合待遇3000-4500 入职购买五险一金 带薪年假,带薪病假,年终奖 岗位要求: 打字速度够快60字/分钟及以上(硬性要求);沟通无问题;接受排班工作模式。 工作地点在永...
雅德餐饮(上海)有限公司
501-1000人 | 外资 | 餐饮
¥7~10K/月
成都-锦江区 经验不限 前天
RESPONSABILITIES:Tohavebasicknowledgeonthefood/beverage/serviceprovidedbyCaféDiorFollowallCaféDiorservicestandardsInsurethesmoothnessofservicewithon-timesetupEnsurerestaurantmiseenplaceandsetupwithstandardsConveyapositiveimageoftherestaurantthroughprofessionalismandgoodattitudeRelayinformationtodire...
北京仲量联行物业管理服务有限公...
501-1000人 | 外资 | 物业/商业中心
¥8~10K/月
成都-天府新区 经验不限 前天
岗位职责:1、统筹管理大厦客服团队与保洁团队,制定跨部门协作机制,确保服务流程规范顺畅。2、负责大厦租户全周期服务,包括入驻办理、装修办理、日常诉求响应、满意度维护及续租协调。3、定期组织客户访谈,分析服务数据,制定年度满意度提升方案。4、统筹重大节日/活动的客户关怀方案策划与执行。5、负责保洁外包服务商的招标遴选、合同履约监管及KPI考核。6、制定保洁服务标准及SOP,实施日常质量巡检(每日楼层巡查、月度综合评估)。7、统筹大型清洁项目(外墙清洗、地毯养护等)的供应商协调与现场管理。8、编制及管控客服服务、保洁服务预算,实现降本增效。9、主导突发应急事件处理(疫情管控、极端天气、设备故障等)...
¥7~8K/月
成都-天府新区 经验不限 前天
岗位职责:1、统筹管理大厦客服团队与保洁团队,制定跨部门协作机制,确保服务流程规范顺畅。2、制定并优化客户服务规范、保洁作业标准及考核制度,定期组织专项培训与技能提升课程。3、监督客服日常服务(如接待、咨询、投诉处理)及保洁工作质量(如公共区域清洁、垃圾清运、消杀执行),每周开展联合巡检并提出整改方案。4、主导客户满意度提升计划,结合业主反馈优化服务方案;建立保洁质量评估体系,定期向业主公示服务报告。5、负责物业费、水电费催缴及装修押金管理,协调解决租户费用争议问题。6、统筹重大活动(如节庆布置、VIP接待)的现场服务支持与保洁保障,制定应急预案。7、管理外包保洁团队,审核服务合同执行情况,优...
电盈重庆
1000人以上 | 外资 | IT服务/系统集成
技能相似
¥4~5K/月
渝北区-大竹林 经验1-3年 前天
工作内容:处理用户工单,外呼电话给用户解决其电商行业常见的售后问题及咨询,主要是处理商品瑕疵问题、物流问题、退换货,平台判责问题等售后服务;非销售,每天平均处理60-80单。 上班时间:轮班轮休;正常9:30—18:30,可能一个月会有6-8次 13:00—22:00班次,每次额外补贴25元;闲时五休二,忙时六休一; 任职要求:大专及以上学历;普通话较好; 有电话相关工作经验(电话接听、电话外呼、电销、催收、电话邀约、投诉处理等均可)优先考虑; 薪资福利: 月总收入=综合工资(3600)+绩效奖励(0-900)+班次补贴(200左右)+加班费(若有),月平均税前收入4k-4.5k;入职购买五险...
重庆大王管家生活服务有限公司
50人以下 | 外资 | 互联网/移动互联网
¥8~10K/月
渝中区 经验1-3年 前天
1,一对一解决高净值客户的家庭问题2,维系客户,定期回馈维系3,公司高净值雇主联系,定期维护4,达成目标,完成任务5,有高端家政工作经验优先6,有教务,K12,培训工作优先薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:3000元/月

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重庆客服主管/经理工资
平均月薪:¥8161
薪资区间:1800-45000元/月
1144
个岗位
0.6%
小于3K
23.9%
3-6.4K
60.5%
6.4-10.4K
10.6%
10.4-14.4K
4.1%
大于14.4K
薪资区间:1.8-45K,最多人拿:6.4-10.4K
工资统计来源于近一年1144条工资数据
学历要求分析
重庆客服主管/经理需要什么学历? 不限学历占 82.9% , 初中占 0.4% , 高中占 1.1% , 中技/中专占 0.2% , 大专占 12.9% , 本科占 2.2%
经验要求分析
重庆客服主管/经理需要什么经验? 不限经验占 41.1% , 1年以内占 0.1% , 1-3年占 30% , 3-5年占 21.3% , 5-10年占 7.4%
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