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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 客服/售后 客服专员

公共关系维护专员 ¥7~10K/月 渝北区-其他 经验≥1年 昨天

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公共关系维护专员

  • ¥7~10K/月
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  • 1年及以上
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  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责现有客户关系的维护,与客户保持良好的互动,对客户的意见和反馈进行及时回应和处理,提高顾客满意度,建立长久稳定的合作关系;

2.对突发和紧急事件,及时回应客户关注的问题并妥善处理,避免或减少负面影响,保护企业声誉和利益。

3.服从上级领导安排的其他事宜。


要求:

1、性别不限,年龄28-35岁,特别优秀可放宽;

2、有公共关系维护经验优先;

3、形象气质佳;

4、有团队精神、有进取心。


薪资福利:

1、五险,月休6天,弹性工作制;

2、试用期两个月,保底4000元/月;转正后底薪2700+绩效800+全勤100+业务提成+工龄工资,综合7000-...

售后客服专员(双休) ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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中国人寿保险

售后客服专员(双休)

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补充医疗保险 定期团建 带薪年假 节日礼金 年度旅游 周末双休 朝九晚五 弹性工作制

岗位职责:
工作内容:

1、完善客户信息;

2、通知客户领取礼品、参加活动;

3、陪同客户参加活动;

4、保单服务(如:保险理赔、领取生存金等)。

任职资格:

1、年龄22-45周岁;

2、大专及以上学历。

薪资待遇:5000-8000

工作时间:8:30-17:30,双休,节假日正常休息。

其他福利:

1、节日礼品:国家法定假日,均有相应的礼品发放;

2、定期团建:公司内部定期开展聚会、聚餐活动,促进内部的沟通、交流;

3、员工旅游:每年均会安排公司员工及客户外出旅游,欣赏美丽的风景、放松心情;

4、弹性工作制:公司上下班时间相对灵活,能更好的安排工作和生活;

5、工作氛围轻松;公司以年轻人为主,工作气...

双休接听客服(无销售性质)公积金14% ¥5~6K/月 13薪 渝北区-其他 经验不限 今天

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信盟科技

双休接听客服(无销售性质)公积金14%

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  • 大专
  • 35以下
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五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 餐补 忠诚奖金 带薪病假

岗位职责:
无销售性质 纯接听客服 公司总部招聘 非外包!

(一)公司福利

1、综合薪资4-6K。入职即签署正式劳动合同并购买五险一金(社保+公积金个人7%+7%);

2、月休八天,享受额外餐饮补贴;

3、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全

4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会,根据个人工作情况薪资将有不同程度提升;

5、完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升机会;

6、公司提供5-10天工作日带薪年休假。

(二)岗位职责

1、接听952251热线来电,解答客户咨询和疑问;

2、负责对客户反应的问题进行跟踪、反馈;

3、按照...

光电园物业客服文员5千五险一金 ¥4~5K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

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英思达人力

光电园物业客服文员5千五险一金

  • ¥4~5K/月
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  • 不限(可接受应届生)
  • 客服专员
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  • 不限
  • 35以下
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五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
综合薪资4000-5000/月

岗位职责:年龄35岁以下,男女不限,高中及以上学历

工作内容:接听物业业主来电,记录报事保修,投诉建议等

工资:2300基本工资+综合补贴500+全勤奖200+班次补贴300++职级工资(0-2500)+绩效工资(0-1500)

月轮休6 -8天,24小时轮班制每个班次8-9小时,每月2次通宵夜班(额外有班次补贴)

福利待遇:入职购买五险一金,免费体检

办公环境优美,入职培训,节日礼金、带薪年假、年终奖、晋升空间大(每年2次晋升评级)

平均8个小时上班时间

1、试用期工资:3500元/月,转正以后根据产量,满意度,一次性,营销数据计算工资,综合工...

网络仲裁业务处理专员 ¥4~5.7K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

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杰成人力资源

网络仲裁业务处理专员

  • ¥4~5.7K/月
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  • 不限(可接受应届生)
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  • 高中
  • 35以下
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  • 20人
岗位职责:
抖音 ?岗位一【仲裁业务处理专员】综合薪资5400-7000

【岗责】

1、日常处理用户的售后纠纷问题,遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正,认真细心的裁决判断,为消费者提供有保障的售后服务;

2、电话联系消费者确认纠纷问题点,收集问题凭证及回复纠纷判决结果,与商家协商最优方案,妥善处置用户的问题;遇到不能直接判决的场景升级管理人员,并跟进问题处置结论并回复用户

【薪资】基本工资2700-4200+绩效工资2200+住宿补贴300+餐补200


?岗位二【工单业务处理专员】综合薪资5700-7400

【岗责】

1、日常处理一线客服无法解决的投诉类场景问题,通过电话形式回复...

公共关系维护专员 ¥7~10K/月 渝北区-其他 经验≥1年 昨天

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公共关系维护专员

  • ¥7~10K/月
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岗位职责:
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要求:

1、性别不限,年龄28-35岁,特别优秀可放宽;

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4、有团队精神、有进取心。


薪资福利:

1、五险,月休6天,弹性工作制;

2、试用期两个月,保底4000元/月;转正后底薪2700+绩效800+全勤100+业务提成+工龄工资,综合7000-...

客服经理 ¥6~10K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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中国人寿保险

客服经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 客服主管/经理
  • 保险
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周末双休 朝九晚五

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作,向总经理汇报;

2、制定与完善客户服务部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;

3、客服团队的培训与考核,掌控客户服务质量;

4、协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈;

5、完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度;

6、协调本部和公司其他部门之间的关系;

7、维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。


任职要求:

1、高中及以上学历,1年以上的客户服务工作经验;

2、个人客服工作能力突出,要有较强的突发事件、投诉处理能力;

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;...

售后服务专员双休 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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中国人寿保险

售后服务专员双休

  • ¥5~8K/月
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  • 不限(可接受应届生)
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  • 1人

周末双休 朝九晚五

岗位职责:
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间:上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休,法定节假日休息。

薪资结构:

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金(商业险+商业养老金)

任职要求:

1.年龄:22周岁--45周岁,可...

渝北机场客服专员 ¥3~4K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

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佳豪源物流配送

渝北机场客服专员

  • ¥3~4K/月
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  • 不限
  • 客服专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 3人

五险 试用期买五险 工龄工资

岗位职责:
我们是快递公司,主要是接听电话,处理客户投诉,处理问题件,处理力所能及的问题,工单处理。。

特别注意::::我们公司在机场北一路二号四号库,这里交通不方便,离近的公交车站走路需要25分钟,所以自行解决交通工具。距离太远的请勿打扰。

招聘客服 ¥5~7K/月 13薪 渝北区-其他 经验不限 前天

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信盟科技

招聘客服

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 客服专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 32以下
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 餐补 忠诚奖金 带薪病假

岗位职责:
工作职责

1、接收平台招聘信息,整理求职人员档案,分析求职需求;

 2、运用招聘客户服务技巧,解答求职者疑问,完善求职信息; 

3、按公司招聘要求对网络求职者进行合理的识别筛选,推荐求职面试;

任职资格

1、大专及以上学历 

2、熟悉线上招聘事务

3、有乙方招聘或者电话经验,沟通表达好,有与人沟通经验优先

薪酬:

稳定薪资5-7K,面试定薪。 重庆本地五险一金,中午餐补

工作时间:

早九晚六 早11晚8 两个班次。不加班 月休8天+

物业客服主管(回兴) ¥6~8K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥3年 前天

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天力物业

物业客服主管(回兴)

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 客服主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 39以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责:
1.负责编制所管项目的管家工作计划、目标,分解至人,指导管家团队实施落地; 

2.拟定项目级社区文化活动方案,经项目负责人审批后组织实施; 

3.负责组织或指导项目完成月度报事与投诉分析会、品质分析会工作;

4.根据公司管家专业工作要求和项目经营指标,组织项目团队开展对客服务,达成项目满意度、收缴率、微信加友等指标;

5.协助和指导管家处理疑难、复杂、重大投诉和突发事件,防止不良影响扩大,保证客户报事完结和满意度;

6.负责项目管家团队专业技能、服务标准培训,员工关怀组织,建设项目管家团队;

7.组织管家团队协助社区增值业务的开展;

8.项目相关运营数据的分析、改进执行措施形成报...

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