精选
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；
3、前台、客房消费品的补充完整；
4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；
7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；
8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；
9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。...
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；
3、前台、客房消费品的补充完整；
4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；
7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；
8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；
9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。...
工作内容：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；
3、前台、客房消费品的补充完整；
4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；
7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；
8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；
9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。...
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
负责房务部各酒店日常事务安排、落实及检查。客房管理，前台基本操作。 熟悉客房和前台基本操作和技能培训工作，部门相关表单制作填报。沟通协调能力强，具备客房相关管理能力和处理部门日常事务能力。形象气质佳
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、中专毕业学历或同等以上。
2、有3年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，熟练使用Word、Excel等基本办公软件。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
...
重庆高远物业管理有限公司凤翎酒...
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理；
2、负责客房服务员的培训及工作考评；
3、做好客房物品的存储、消耗统计和管理，良好控制部门成本及各项费用；
4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事件时须向部门经理报告；
5、检查及管理客房部的设施，抽查本部门工作质量以及检核工作效率。
任职要求：
1、高中及以上学历
2、3年以上的酒店客房主管工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。
大通天泽酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作职责:
1、负责所辖楼层客房的接待服务工作，督导、检查，保证客房工作正常、顺利进行；
2、安排、调配员工当值做房量与休假，分配员工具体工作，检查、督促员工实际操作是否符合标准，并确保服务效率和质量；
3、根据具体的接待任务，组织、调配人力；掌握VIP客人的接待规格和要求；
4、每天检查贵宾房，走客房，在住房与空房，巡查客房楼层公共区域及工作间，确保房间布置、服务和物品摆放符合标准；
5、汇总核实客房状况，及时向客房办公室提供准确的客房状况报；
6、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；
7、掌握日常更换布草量及客房用品的消耗情况。
任职资格:
1、二年以上酒店客房部工...
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
岗位职责：
1、全权负责客房部的管理工作；
2、员工的工作定制及其管理；
3、对客房服务质量进行管理和控制；
4、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；
5、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
6、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
任职要求：
1、中专及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具有较强责任心和一定抗压能力。
4、年龄26岁以上，需要有社会的工作经验，同等岗位工作经验，吃苦耐劳，有上进心
上班时间：早九晚六，月休4天
薪资待遇：底薪4.6k-5.5k+提成，综合6k-8k，入职一年可以在酒店入股成为股东
工作地点：重庆北站、解放碑步行街...
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以...
宏驰人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招客房主管一名：
有客房领班主管管理经验，薪资：4500+入职五险，年假，工龄工资，包吃住，月休6天。
重庆保利花园皇冠假日酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
财务回报
管理所有的呼入和呼出电
管理仓库
保存充足的用品存货。
按要求完成库存盘点工作
维持存货水平
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算
员工团队
就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议
对客房部所有系统有最新和完整的知识
负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行
分发和收集钥匙
解决员工受到的不公正待遇问题
分配客房
完成上级交代的其他工作任务
宾客体验
配合前台满足酒店和客人的要求。
确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
处理客人所有的特殊要求。
管理酒店的遗失财物。
协调特别...
重庆锦怡豪生酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
1.检查所有贵宾房和空房
2.知道客房服务员清洁客房
3.为客房准备所需要的不糙和清洁设备
4.检查楼层走廊、服务区域，包括布草房、储存室
5.检查客房服务员的装扮、穿着、佩戴各自的铭牌；检查每天工作需要的推车
6.向行政管家汇报任何在顾客部分的异常情况
7.树立高昂的斗志，并和员工相处融洽
8.可客房服务员的表现做出评估
9.旅行其他可能被安排的相关任务
重庆熙美酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。
2、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:
1.客房清洁
2.布草保养
3.公共区服务
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
任职要求：
1、高中以上学历，有星级酒店经历更好；
2、2年以上工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。
君豪大饭店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作职责
每日对所负责楼层所有客房100%检查，按照标准检查员工整理后的清洁、物品配置、维修等，检查确认空房状态。
每日检查员工对客人个性化需求的跟进情况，确保宾客满意度。
每日按标准操作程序核查DND、SO、NB等房间状态。
合理管控客用品、易耗品、印刷品、文具、清洁用品、布草等每间房成本，确保达到预算指标。
根据部门培训计划，跟进当月员工的培训课程，准备每月的培训总结。
确保员工遵守公司的规章制度，在违反规则/标准时进行纪律处分。
任职要求
学历背景：高中以上学历。
工作经历：3年以上高星级酒店客房领班工作经验。
熟练运用酒店PMS。
良好服...
重庆佰利金酒店
50人以下 | 其他 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
大世界君亭酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
渝融豪生酒店
101-500人 | 其他 | 酒店/民宿/度假村
重宾楼酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
重庆客房主管工资
平均月薪：¥5252
薪资区间：2000-15000元/月
257
个岗位
学历要求分析
重庆客房主管需要什么学历？
不限学历占
85.9%
， 初中占
1.1%
， 高中占
5%
， 中技/中专占
2.2%
， 大专占
5.6%
。
经验要求分析
重庆客房主管需要什么经验？
不限经验占
14%
， 1-3年占
57.8%
， 3-5年占
24.7%
， 5-10年占
2.8%
， 10年及以上占
0.5%
。
重庆客房主管最新投递
杨先生
2025-04-29
投递了重庆嘉宏诚际酒店管理有限公司的客房主管职位
杨先生
2025-04-29
投递了斯威特酒店的酒店客房主管（包住）职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
