汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
多招点人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘人事专员数名
底薪+高提成+奖金岗位职责:
1，筛选匹配简历，进行面试邀约
2，安排求职者面试、甄选等工作
3，室内办公，简单轻松，底薪2500➕高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:8:30-17：30，月休4-8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班
任职资格:
1.年龄:18-28岁
2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)
3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。
4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
工作地点 渝北空港，龙兴！
重庆大东隆腾汽车摩托车气门制造
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；
2、为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；
4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；
5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；
6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线的贯彻、执行...
成都纵游科技有限公司
50人以下 | 民营 | 游戏
【工作内容】-负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及档案管理；-协助制定和完善公司各项人力资源管理制度与流程；-定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并协助改进；-协助组织各类员工活动，促进团队建设；-负责日常考勤统计及薪资核算工作；-处理员工关系，包括但不限于劳动争议的预防与解决；-支持其他相关部门协作完成任务。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；-具备2年以上相关工作经验；-熟悉国家劳动法律法规及相关政策；-良好的沟通协调能力和团队合作精神；-具备较强的服务意识和解决问题的能力；-熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；-工作细致认真，责任心强，...
成都新津墨文学校
101-500人 | 民营 | 教育培训
*负责员工关系管理和福利执行，如：入离职办理、员工档案管理、员工信息登记更新、考勤管理、社保医保公积金缴纳、员工活动策划执行、员工关怀等。61负责人力资源部日常中英文工作邮件撰写、发布；日常工作咨询邮件的回复，相关时间的汇报、跟进。61负责面向校内、校外相关部门的涉及员工信息资料的汇报。61作为学校人力资源部门相关内外部网站、操作系统管理员，负责相关业务对接、执行工作。61负责校内外籍员工日常工作、生活协助工作。61协助人力资源部主管制定和更新学校人力资源规章制度，及相关文档的中英文翻译；61协助招聘经理完成教师的招聘工作；61协助人力资源部门开展内部培训，包括但不限于新员工入职培训等。61协...
广电奇安网络科技（重庆）有限公...
50人以下 | 国有企业 | IT服务/系统集成
岗位职责：1、负责进行月度、季度、年度绩效考核，拟定绩效考核方案，分解绩效考核目标；2、管理公司相关人员培训；根据公司战略规划拟定相关培训计划；3、监督及管理员工考勤；4、完成上级领导交办的事宜任职要求：1、全日制本科以上学历，中级职称以上人员优先2、具有5年以上人力资源管理各项工作经验，熟悉各人力资源管理模块工作，至少精通1-2项3、熟悉各类办公软件及相关法律法规国企正编，非劳务派遣
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， 专员
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万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不...
重庆亦宸演艺经纪
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作内容:
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄:18-29周岁之间
招聘形象:形象好气质佳 五官端正
任职资格:
有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心 工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:
每天上班时间下午10:00-18:00
一个月4天休息自行安排休息
升职空间:人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
诚邀您投个简历
善道人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；
2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；
3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；
4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；
5、领导安排的临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、半年以上招聘工作相关经验，有餐饮行业招聘经验优先；
3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。
福利待遇：
1、试用期3个月，转正每月3500；
2、周末双休，国家法定节假日休息，；
3、快速晋升机会；
4、节假日礼品、年终奖等。
甘肃北极狼企业管理咨询有限公司
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作职责：
1、开展所对接板块的人力资源工作，协助人员需求分析和人员画像，进行市场人才调研；
2、负责维护招聘渠道，筛选候选人并进行初面，跟进用人部门复试进展，安排候选人做市场调研；
3、开展人才测评并解读分析测评报告，负责候选人的背景备查并填写相关资料；
4、跟进候选人入转调离全流程，进行公司人力资源政策制度解读宣传谈判；
5、参与所负责事业部的月度会议和绩效分析，跟进低绩效员工的进展情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉招聘流程和技巧，有较强的招聘能力；
3、了解劳动法和劳动政策，具有较强的法律意识和合规意识；
4、积极乐观，做事踏实有责任心，热爱学习。
重庆纤蚁千循科技有限公司
| | 交通运输/物流/快递
工作职责：
1、开展所对接板块的人力资源工作，协助人员需求分析和人员画像，进行市场人才调研；
2、负责维护招聘渠道，筛选候选人并进行初面，跟进用人部门复试进展，安排候选人做市场调研；
3、开展人才测评并解读分析测评报告，负责候选人的背景备查并填写相关资料；
4、跟进候选人入转调离全流程，进行公司人力资源政策制度解读宣传谈判；
5、参与所负责事业部的月度会议和绩效分析，跟进低绩效员工的进展情况。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉招聘流程和技巧，有较强的招聘能力；
3、了解劳动法和劳动政策，具有较强的法律意识和合规意识；
4、积极乐观，做事踏实有责任心，热爱学习。
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重庆hr专员工资
平均月薪：¥5424
薪资区间：1200-25000元/月
5097
个岗位
学历要求分析
重庆hr专员需要什么学历？
不限学历占
85.3%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
9.2%
， 本科占
3.2%
。
经验要求分析
重庆hr专员需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.8%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
重庆hr专员最新投递
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2025-05-03
投递了四川恒新信息科技有限公司的人事专员职位
王女士
2025-05-03
投递了资源与环境保护职业学院的人事干事职位
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