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1、 协助经理处理物流部的日常工作事务; 2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理; 3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划; 4、 文件、档案的整理、录入、备案; 5、 及时提供物流相关的报告; 6、 及部协调与其他同事门的合作; 7、 处理其他办公室工作。
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 补充说明: 1、人力资源或相关专业大专以上学历...

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