新心国际旅行社
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1.招聘与配置:
根据公司业务发展需求,与各部门沟通确定。招聘需求,分析职位描述,明确招聘方向和目标;
维护现有招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、高校合作等,并开发新的招聘渠道;
发布招聘信息,筛选简历,组织并参与面试,评估候选人,发放录用通知;
管理人才库,进行关键岗位的人才储备。
2.员工关系管理:
负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案,包括个人资料、合同、绩效评估记录等;
处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的劳资关系。
3.制度建设与优化:
制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。
提供人力资源管理方面的建议,支持...
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陈女士
2025-05-09