德昌行
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
1、负责制定公司的用人计划，建立和健全人事管理体系和组织架构，搞好队伍建设。
2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。
3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。
4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。
5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。
6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度和归属感，...
森通交通
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、根据公司人才需要开展招聘工作，通过各招聘渠道进行简历初筛、人员初试；
2、负责办理入、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、根据公司及各个部门的培训计划和培训大纲，组织培训实施，同时为新员工提供入职培训；
4、负责员工考勤统计工作；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源相关管理专业专科以上文凭
2、相关从业经验1年以上；
3、具有良好的沟通能力、执行能力、工作细致认真。
烨烁实业
50人以下 | 民营 | 建材
技能相似
1. 依公司战略规划人力，分析人力状况，保障合理配置。
2. 制定并执行招聘计划，广纳人才，管理人才库。
3. 拟定培训方案，组织培训，评估效果以促员工成长。
4. 构建、推行绩效管理体系，组织考核，提升绩效。
5. 设计薪酬福利制度，核算薪资，办理社保公积金。
6. 处理员工关系，组织活动，营造良好氛围。
7. 管理人事档案，配合完成领导交办的其他人事任务。
8. 完成领导交代的临时性任务
岗位要求：
1. 大学专科以上学历
2. 形象佳、身高160以上。
3.有相关工作经验优先
朝九晚六，休息周日。
岗位职责：
1.组织会议、活动，协调办公环境及后勤保障（如保洁、安保）；
2.负责日常办公事务（文件收发、档案管理、办公用品采购及维护）
3.执行招聘流程（发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续）
4.办理员工入离职、转正、调岗、合同签订及社保公积金；
5.协助考勤统计、薪资核算及基础员工关系管理
6.培训组织及企业文化活动
7.落实公司制度，优化行政人事流程
8.及时完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.性格外向活泼，学习能力强，形象气质佳；身高160cm以上
3.具备沟通协调能力和保密意识
中国人寿保险股份
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘，接待面试。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，协助经理进行招聘面试，整理招聘结果，并跟进候选人情
职位要求：
-年龄要求20岁-26岁；
- 大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，不接受暂未毕业。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
- 具有人事行政工作经验者优先，熟悉人力资源管理的各项规定。
薪资待遇
无责底薪3000，周末双休节假日休息
炫网科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
工作内容：
1、负责招聘、面试等人事方面的工作
2、负责办公室事务性和领导安排的其他工作
福利待遇：
1、底薪+全勤+绩效+工龄+补贴，平均到手3-5k
2、纯文职+人事岗位，无任何销售性质
3、提供住宿，距离公司10分钟左右路程
4、办公软件使用熟练，性格开朗
5、有人事相关经验的优先考虑
6、早九晚六，周日和节假日正常休息
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
【职位信息】
工作地点：重庆市渝中区万科写字楼1栋707，706
时间：早上九点到下午六点半，周末双休
顾问薪酬结构：5.3k-8.3k底薪（面试表现定薪）＋项目奖金（10%-50%提成比例），在职员工真实薪资9k-3w/月
【工作职责】
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在带教组长的指导下，制定人才搜索和寻访的计划，明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单；
5、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务。
【任职要...
极速广告图文
51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展
技能相似
投简历前请先仔细阅读岗位要求，并到我公司官网详细了我公司情况www.gojs.cn!。并在聊天窗口，回复：”我已经了解贵公司基本情况“，否则，一律拒绝。
职责描述：
1、根据公司总体战略，完善人力资源和连锁门店运营的相关管理制度和工作流程，执行并监督；
2、优化招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块；
3、理解并自愿接受极速企业文化理念，“极速使命：让努力打拼的极速人过上体面生活！”
4、负责并指导员工社保及月度考勤、报表、工资核算、车辆管理、会议等其它行政类事务工作。
5、制定公司年度培训计划，协助极速商学院定期开展员工学习培训及学习结果考核。
岗位要求：
1、有连锁企...
大嘉出租汽车
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
技能相似
1、30-45岁，具有大专或以上文化程度；
2、在人力及社保工作中从业较长时间，工作经验相对丰富，能正确处理用工出现矛盾和问题；工作认真负责，吃苦耐劳；
3、能熟练操作电脑,持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。
4、男性优先、党员优先。
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案。
3、协助制定和执行人力资源相关政策和流程。
4、处理员工日常咨询，解答人事相关问题。
5、协助组织员工培训、绩效考核等工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源相关法律法规及流程。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5、有1-2年相关工作经验者优先。
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及负责全厂员工的考勤统计；
4、劳务用工管理，包括临时工需求安排，以及每月工时核对、劳务工人日常管理工作。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、领导交办的其他事情。
补充说明：
有制造业相关工作者优先；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软...
重庆豪韵实业
51-100人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
工作内容：
负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询、根据公司规定，负责公司的差旅费报销、办公设备维护及更新，以及负责公司员工人事档案管理。
主要职责：
- 接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询；
- 负责公司的办公环境巡检、办公设备维护及更新对接工作；
- 负责公司员工人事档案管理、入离转调的办理；
- 负责公司员工每月考勤统计、休假管理；
- 负责公司的日常办公用品、日用品等采购工作，供应商的定期维护和比价；
- 负责公司每月各项费用的缴纳对接，行政费用报销等工作；
- 其他领导安排的行政人事相关工作；
职位要求：
- 大专及以上学历...
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
助友创美物业管理
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
职位描述：
1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；
2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；
3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；
4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；
5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；
6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；
7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；
8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；
9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...
甲米
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
技能相似
重庆HRBP工资
平均月薪：¥9099
薪资区间：2500-40000元/月
451
个岗位
学历要求分析
重庆HRBP需要什么学历？
不限学历占
87%
， 大专占
4.2%
， 本科占
8.7%
。
经验要求分析
重庆HRBP需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
1.5%
， 1-3年占
27.1%
， 3-5年占
32.3%
， 5-10年占
17.8%
， 10年及以上占
2.7%
。
重庆HRBP最新投递
杨女士
2025-05-10
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