斯伦贝谢(中国)投资有限公司
1000人以上 | 外资 | 煤炭/石油/天然气
岗位职责:1.负责文件整理与归档,如各类证明和PIN数据库等2.数据分析与报告撰写3.协助完成入职与离职流程,如劳动合同签订,文件确认和新员工体检等4.支持与执行人力资源相关事务或活动5.其他部门任务任职资格:1.本科及以上学历在读学生,专业不限,人力资源专业优先2.良好的英文听说读写能力3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint4.较强的沟通和学习能力5.具备创新和分析能力职能类别:HRBP关键字:一对一导师500强外企HR全流程
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工

人事方面:
1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划,并组织招聘,完成人员配备;
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程,并组织实施;
4、负责公司行政工作,组织编制和执行各项行政管理规章制度;
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作,为企业营造良好外部环境;
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行
2、负责主持公司行...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工

岗位职责:
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作:发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理;
2、员工关系管理:劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理;
3、薪酬福利核算:完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放;
4、培训与发展:组织员工进行职能提升等培训,每月按时制定培训计划并跟进实施;
5、绩效考核:制定绩效考核方案,跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理:办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护;
2、会议支持:会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持;
3、文档管理:建立并维护人事档案、行政文件归档及保管;
4、制度优化:拟定及完善公...
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重庆HRBP工资
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学历要求分析
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经验要求分析
重庆HRBP需要什么经验?
不限经验占
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, 5-10年占
17.8%
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陈女士
2025-05-09